Lyngen Kommune

Lyngseidet

Hilde Samuelsen Valø

Leder Helsestasjon og skolehelsetjenesten

<h2>Om stillingen</h2><p> Lyngen helsestasjon og skolehelsetjeneste søker helsesykepleier i midlertidig stilling i 50%.</p><p> Ønskelig med tiltredelse våren 2025 eller i august-25. Varighet på stillingen er ut desember 2025, med mulighet for forlengelse.</p><p>Vi søker en faglig engasjert person som vil jobbe for å styrke og utvikle det samlede kommunale helsefremmede og forebyggende arbeidet for barn og unge. Du vil bli en del av et faglig fellesskap, og du vil samarbeide tverrfaglig med andre aktører og tjenester. Er du fremtidsrettet, fleksibel og opptatt av helhet og liker en variert arbeidshverdag, så kan dette være noe for deg.. </p> <p>Den som tilsettes må fremlegge politiattest.</p><p>Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige selv om søkeren har oppmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova), § 25.</p><p>Intervju kan bli foretatt.</p><p>Søknad sendes elektronisk via Jobbnorge</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Individuelle konsultasjoner og gruppevirksomhet i helsestasjon, skolehelsetjeneste og helsestasjon for ungdom.</li><li>Helseopplysning og undervisning</li><li>Delta i fagmøter og i tverrfaglig samarbeid.</li><li>Foreldreveiledning</li><li>Individuelle planer og barnekoordinator</li></ul><p>Helsesykepleier jobber etter gjeldende lover, forskrifter, retningslinjer og veiledere knyttet til helsefremmende og forebyggende arbeid rettet mot barn, unge og deres familier</p><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><ul><li>Det kreves autorisasjon som sykepleier med godkjent videreutdanning som helsesykepleier</li><li>Kunnskap og erfaring med bruk av IT verktøy</li><li>Ha forskrivningsrett for prevensjon, og gjerne erfaring med LARC</li><li>Gjerne ha sertifisering i foreldreveiledningsprogram, for eksempel ICDP eller CosP. </li></ul><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Kompetanse , interesse og engasjement for helsefremmende og forebyggende arbeid for barn, unge og deres familier</li><li>God relasjons kompetanse </li><li>Bidra til faglig utvkling og godt arbeidsmiljø</li><li>Gode samarbeids, samhandlings og kommunikasjonsferdigheter</li><li>Evne til å jobb e selvstendig og evne til å ta egne vurderinger og beslutninger.</li><li>Er løsningsorientert og nytenkende</li></ul><p>Personlig egnethet vil tillegges stor vekt, i tillegg til vurdering opp mot tjenestens totale sammensetning av kompetanse og ferdigheter.</p><br /><h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>Spennende stilling med utviklingsmuligheter og varierte arbeidsoppgaver</li><li>Lønn etter lover, regler og gjeldende tariff </li><li>Gode forsikrings- og pensjonsordning </li><li>God arbeidstid- og fleksitidsordning</li><li>Mulighet for fag/kompetanseutvikling</li></ul><p>Vi har egne rekrutteringstiltak som innebærer høyere startlønn for nyutdannede. <strong>Minimum årslønn for helsesykepleier er for tiden kr. 604 600. </strong></p><p>Årlig tillegg på <strong>inntil kr. 20 000 for relevant videreutdanning </strong></p><br /><h2>Økonomiske fordeler med å bo i Lyngen</h2><p>Arbeidstakere i Lyngen tilhører tiltakssonen for Finnmark og Nord-Troms, med økonomiske fordeler som bidrar til å skape attraktiv bolyst.</p><p>Dette innebærer årlig nedskriving av studielån, ettergivelse av studielån for kvalifiserte grunnskolelærere, fritak for el-avgift på forbruk, redusert skatt og gratis barnehage. I tillegg gode pensjonsordninger og lånevilkår i KLP og SPK. De økonomiske fordelene med å jobbe i Lyngen er betydelige.  Bruk regjeringens <a href="https://www.regjeringen.no/no/tema/kommuner-og-regioner/regional--og-distriktspolitikk/Berekraftig-regional-utvikling-i-nord/innsatssonekalkulator/id3084477/" rel="nofollow">&#34;Fordelskalkulator for innsatssonen&#34; </a>for å regne ut hvor mye du kan spare på å flytte til Lyngen. </p><br />