Løten Kommune

Løten

Klafstad, Oddveig Sandvold

personalsjef

Løten kommune søker en engasjert og strategisk HR-rådgiver som vil være sentral i utviklings - og endringsprosesser i kommunen. Vi jobber kontinuerlig med endringer for å skape gode og bærekraftige tjenester for framtida, blant annet realisering av ny skolestruktur. Vi trenger deg som vil bidra til gode prosesser gjennom samskaping og moderne HR-praksis. <br /><br />Stillingen er organisatorisk plassert i kommunens stab med til sammen 20 medarbeidere fordelt på tre stabsenheter HR og kommunikasjon, Utvikling og digitalisering og Økonomi- og virksomhetsstyring. HR og kommunikasjon består av ni medarbeidere innenfor fagområdene HR, personalforvaltning, innbyggerservice, kommunikasjon og dokumentforvaltning. Som HR-rådgiver blir du en sentral støttespiller for ledere og organisasjonen i endrings- og omstillingsprosesser. Du vil jobbe bredt med mange ulike HR-faglige oppgaver, fra HMS, sosial bærekraft og omstillingsprosesser til kompetanseutvikling og intern opplæring. <br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Bistå i utviklingsarbeid og endringsprosesser i hele organisasjonen  <br /></li><li>Veilede og støtte ledere i personalsaker </li><li>Analysere HR-data, og formidle resultater og funn til ledere og arbeidstakerorganisasjoner<br /></li><li>Ansvar for koordinering, oppfølging og utvikling av kommunens HMS-system<br /></li><li>Oppgaver knyttet til sosial bærekraft, mangfold og arbeidsinkludering   <br /></li><li>Ansvar for AKAN-arbeid  <br /></li><li>Ansvar for kommunens avtale med bedriftshelsetjenesten  <br /></li><li>Skrive saker til arbeidsmiljøutvalget og partssammensatt utvalg</li><li>Sekretærfunksjon for råd og utvalg innen HR-området</li><li>Utvikle og gjennomføre intern opplæring i ulike temaer innen HR og      personalforvaltning  <br /></li><li>Superbruker for kommunens kvalitetssystem og dokumentansvar for ulike rutiner innen HR og HMS <br /></li><li>Bistå ledelsen i arbeidet med strategisk kompetanseutvikling</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Minimum 3-årig høgskoleutdanning kreves, men gjerne masterutdanning innen relevante fagkretser</li><li>God IKT-kompetanse/-ferdigheter og systemforståelse er et krav<br /></li></ul><p><strong>Vi ønsker oss en person med erfaring fra arbeidsområdet og som har meget god kjennskap til:</strong></p><ul><li>Endrings- og utviklingsprosesser, herunder erfaring med bemanningstilpasning og planlegging og      gjennomføring av medvirkningsprosesser </li><li>Relevante lover og avtaleverk</li><li>Sykefraværs- og IA-arbeid, AKAN-arbeid, personalsaker</li><li>HMS og arbeidsmiljøundersøkelser</li><li>Kvalitetsarbeid og internkontroll innen HR-feltet</li><li>Kompetanseanalyse, -utvikling og organisering av kompetanseutviklingsaktiviteter</li><li>Veiledning, saksbehandling og prosjektarbeid</li></ul><p>Endringer i oppgaver og ansvarsområder må påregnes da kommunen er i stadig      endring og utvikling.<br /></p><h3>Personlige egenskaper</h3><p>Vi ser etter deg som er strukturert, løsningsorientert, har god rolleforståelse og et strategisk blikk. Du kommuniserer tydelig, bygger tillit og trives med å jobbe både selvstendig og å samarbeide i team. Du har stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne, er teknologisk oppdatert og motiveres av kontinuerlig forbedring.</p><ul><li>Du er flink til å se helhet og utviklingstrekk i samfunnet som har betydning for fagområdet<br /></li><li>Du initierer forbedrings - og endringstiltak<br /></li><li>Du har gode kommunikasjons- og formidlingsevner på norsk både skriftlig og muntlig<br /></li><li>Du er fleksibel og tilpasningsdyktig<br /></li><li>Du evner å tilegne deg og dele kunnskap<br /></li><li>Du jobber slik at du bygger gode relasjoner, og skaper tillit til deg som fagperson<br /></li><li>Du er kvalitetsbevisst, analytisk og har godt humør</li></ul><p>Vi legger vekt på lojalitet til Løten kommunes etiske retningslinjer og verdier: Respekt, ansvar og mot.<br />Vi legger vekt på at du er motivert og personlig egnet for stillingen.</p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En spennende og meningsfull rolle i en kommune i utvikling </li><li>Utfordrende og selvstendige arbeidsoppgaver<br /></li><li>Godt arbeidsmiljø med hyggelige kolleger<br /></li><li>Mulighet for kompetanseutvikling og faglig utvikling<br /></li><li>Fleksitidsordning og lønn etter avtale</li></ul><p>Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler, med gunstige pensjons- og forsikringsordninger.</p><br />Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas lastes opp som vedlegg til søknaden.<br /><br />Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. <br /><br />Attester, vitnemål og vedlegg skal legges ved søknaden, og vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen for dokumentasjon på utdanning.<br />Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT (før 1.1.2023) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), og godkjenningen må dokumenteres. Les mer på <a href="https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet" rel="nofollow">https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet</a> <h3>Kontaktinformasjon</h3>Klafstad, Oddveig Sandvold, personalsjef, &#43;47 957 57 494<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Kildevegen 1<br />
2340 Løten<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Løten kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5031613855<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 16.11.2025<br />
<br />
