Lørenskog Kommune

Lørenskog

Renate Breivoll

Avdelingsleder

<p>Bo- og omsorgstjenesten gjør endringer i avdelingsstrukturen fra 2026 og dette medfører at vi får behov flere dyktige vernepleiere. Våre innbyggere har tett oppfølging og trenger tjenester med faglig kvalitet med fokus på mestring og brukermedvirkning. Hos oss blir du del av et fagmiljø med et felles mål om høy faglighet, kontinuerlig forbedringsarbeid og kompetanseheving.<br /></p><p>Vi leter etter deg som er ønsker å være med å etablere et godt tilbud for tre unge menn som er i startfasen av å etablere seg i egne leiligheter. Vi jobber turnus med hovedsakelig lange vakter på 12,5 timer med jobb hver tredje helg, som bidrar til lange perioder med fri. Hos oss vil du få mange faglig dyktige kollegaer og muligheten til å påvirke og jobbe for en trygg hverdag sammen med dine kollegaer.<br /><br />Vi søker to engasjerte vernepleiere til faste stillinger. Du vil bli en del av et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø, med fokus på kvalitet, brukermedvirkning og tverrfaglig samarbeid. </p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Ansvar for legemiddelhåndtering og faglig oppfølging</li><li>Målrettet miljøarbeid</li><li>Opplæring og veiledning av kollegaer, studenter og lærlinger</li><li>Utarbeidelse av tiltaksplaner, prosedyrer og rutiner</li><li>Bidra til godt pårørendesamarbeid</li><li>Tverrfaglig samarbeid, internt og eksternt</li><li>Aktivt være med å skape og opprettholde et inkluderende arbeidsmiljø</li><li>Deltakelse i utarbeidelse og fornyelse av kapittel 9 vedtak</li><li>Andre ansvarsområder og oppgaver<br /></li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Autorisasjon som vernepleier, sykepleier med erfaring kan vurderes</li><li>Erfaring fra arbeid med forebygging og håndtering av utfordrende atferd</li><li>Erfaring med veiledningskompetanse</li><li>Erfaring med utarbeidelse av tiltak og rutiner </li><li>Erfaring med å jobbe etter kap. 9 vedtak </li><li>Fordel med erfaring som primærkontakt eller andre relevante faglige ansvarsområder</li><li>Kompetanse innen målrettet miljøarbeid</li><li>Kjennskap til lov om kommunale helse- og omsorgstjenester kap. 9 og pasient- og brukerrettighetsloven kap. 4A</li><li>Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig</li><li>God kunnskap og ferdigheter innen IKT</li><li>Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse<br /></li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Du håndterer situasjoner i tråd med god yrkesetikk og faglig forsvarlighet</li><li>Du arbeider systematisk og målrettet i henhold til gjeldende planer, tiltak og mål</li><li>Du tar imot og gir veiledning og opplæring</li><li>Du kan identifisere og definere problemstillinger, samt se løsninger ut fra en helhet og sammenheng</li><li>Du er kvalitetsbevisst og utviklingsorientert</li><li>Du er handlekraftig og bevarer roen i ulike situasjoner</li><li>Du ønsker å arbeide i en organisasjon som setter brukerrelatert kompetanse høyt</li><li>Personlig egnethet vil bli vektlagt</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En arbeidsplass i utvikling</li><li>Ansvar, involvering og delaktighet</li><li>Et miljø med mangfold, kompetanse og erfaring</li><li>Aktiv og innholdsrik hverdag<br /></li><li>Turnus med  langvakter på 12,5 timer</li><li>Vernepleiere i HOM lønnes med 46 000 kroner over minste garantilønn jf. gjeldende tariffavtale. </li><li>Årsturnus: Fra 15. desember 2025 innføres årsturnus i HOM. Det betyr at du får være med å planlegge hele arbeidsåret ditt på én gang – med bedre oversikt over arbeidstid, fritid og ferie.<br /></li><li>God pensjons- og forsikringsordning<br /></li><li>Mulighet for fag/kompetanseutvikling<br /></li><li>Helsefremmede aktiviteter og velferdsgoder som blant annet firmahytte på Sjusjøen</li></ul><p><strong></strong><strong>Annet</strong><br /><br />Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.<br /><br />I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.</p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Renate Breivoll, Avdelingsleder, &#43;47 41102160<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Bårlibråten 9<br />
1470 Lørenskog<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Lørenskog kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5013065418<br />
Stillingsprosent: 100, 60%<br />
Fast<br />
Startdato: 01.12.2025<br />
Søknadsfrist: 29.09.2025<br />
<br />


Er du vår nye vernepleier?