Lørenskog Kommune

Lørenskog

Sonia Kaur Sarao

Avdelingsleder

Malin Lindblad

<p>Bo- og omsorgstjenesten har gjennomført endringer i avdelingsstrukturen fra 2026 , enhet Bårlibråten og enhet Nord er blitt en egne avdelinger. Dette innebærer et økt behov for faglig kompetanse, særlig innen somatisk oppfølging, legemiddelhåndtering og målrettet miljøterapeutisk arbeid. Brukergruppen er sammensatt og har varierende behov, inkludert tett oppfølging knyttet til somatisk helse og psykososial støtte.<br /><br />For å sikre faglig forsvarlighet og kvalitet i tjenestene, søker vi etter vernepleier/ sykepleier med kompetanse innen helse, omsorg, medikamenthåndtering og miljøarbeid. Våre innbyggere får tett oppfølging og trenger tjenester med høy faglig kvalitet, med fokus på mestring, brukermedvirkning og individuelt tilpasset støtte.<br /><br />Hos oss blir du en del av et fagmiljø med et felles mål om høy faglighet, tverrfaglig samarbeid og kompetanseheving. Vi leter etter deg som ønsker å være med og bidra til et kompetanseløft på vår avdeling. Sammen jobber vi for å skape en trygg og meningsfull hverdag for våre innbyggere, med tjenester preget av kvalitet og brukermedvirkning . </p><p>Vi søker engasjerte vernepleiere / sykepleiere til en fast 100 % stilling og 2 x 100% vikariat - med mulighet for fast ansettelse. Vi jobber aktivt med heltidskultur og tilbyr turnus med langvakter på 12,5 timer, noe som gir gode muligheter for sammenhengende friperioder.<br /><strong>Kom til oss – og bli med på å utvikle fremtidens tjenester i  Lørenskog!</strong> </p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Ansvar for legemiddelhåndtering og faglig oppfølging</li><li>Målrettet miljøarbeid</li><li>Opplæring og veiledning av kollegaer, studenter og lærlinger</li><li>Utarbeidelse av tiltaksplaner, prosedyrer og rutiner</li><li>Bidra til godt pårørendesamarbeid</li><li>Tverrfaglig samarbeid, internt og eksternt</li><li>Oppgaver innenfor lov om kommunale helse- og omsorgstjenester (kapittel 9) og pasient- og brukerrettighetsloven (kapittel 4A)</li><li>Arbeid og utarbeidelse samt fornyelse av kapittel 9 vedtak</li><li>Utarbeidelse av tiltak og rutiner</li><li>Aktivt være med å skape og opprettholde et inkluderende arbeidsmiljø</li><li>Andre ansvarsområder og oppgaver<br /></li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier</li><li>Vi ser gjerne at du har erfaring fra forebygging og håndtering av utfordrende atferd</li><li>Fordel med erfaring som primærkontakt eller andre relevante faglige ansvarsområder</li><li>Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig</li><li>God kunnskap og ferdigheter innen IKT<br /></li><li>Førerkort klasse B (manuelt gir)</li></ul><p>Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse</p><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Du håndterer situasjoner i tråd med god yrkesetikk og faglig forsvarlighet</li><li>Du arbeider systematisk og målrettet i henhold til gjeldende planer, tiltak og mål</li><li>Du tar imot og gir veiledning og opplæring</li><li>Du kan identifisere og definere problemstillinger, samt finne løsninger ut fra helhet og sammenheng</li><li>Du er kvalitetsbevisst og utviklingsorientert</li><li>Du er handlekraftig og bevarer roen i ulike situasjoner</li><li>Du ønsker å arbeide i en organisasjon som setter brukerrelatert kompetanse høyt</li><li>Personlig egnethet vil bli vektlagt<br /></li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En arbeidsplass i utvikling</li><li>Ansvar, involvering og delaktighet</li><li>Et miljø med mangfold, kompetanse og erfaring</li><li>Aktiv og innholdsrik hverdag<br /></li><li>Turnus med  langvakter på 12,5 timer</li><li>Vernepleiere i HOM lønnes med 46 000 kroner over minste garantilønn jf. gjeldende tariffavtale. </li><li>Årsturnus: Fra 15. desember 2025 innføres årsturnus i HOM. Det betyr at du får være med å planlegge hele arbeidsåret ditt på én gang – med bedre oversikt over arbeidstid, fritid og ferie.<br /></li><li>God pensjons- og forsikringsordning<br /></li><li>Mulighet for fag/kompetanseutvikling<br /></li><li>Helsefremmede aktiviteter og velferdsgoder som blant annet firmahytte på Sjusjøen</li></ul><p><strong></strong><strong>Annet</strong><br /><br />Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.<br /><br />I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.</p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Malin Lindblad, Avdelingsleder, 457 37 425<br />
Sonia Kaur Sarao, Avdelingsleder, 40 14 08 25<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Sykehusveien<br />
1474 Nordbyhagen<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Lørenskog kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5110288083<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast, Vikariat<br />
Søknadsfrist: 03.05.2026<br />
<br />


Er du vår nye vernepleier?