Lnett

Sandnes

Lnett står midt i en omfattende utvikling preget av aldrende nett, store (re)investeringsbehov, økende forbruk, høyere sikkerhetskrav og et mer komplekst kraftsystem. For å lykkes har selskapet etablert en strategisk handlingsplan som krever målrettet endrings- og forbedringsarbeid.
Som Leder Effektivisering og forbedring får du et sentralt ansvar for å initiere, lede og implementere forbedrings- og effektiviseringsprosjekter samt synliggjøring av gevinstrealisering oppnådd gjennom forbedringsprosjekter, etterlevelse av etablerte metoder for prosessforbedring og effektivisering av arbeidsflyter. Rollen skal ha ansvar for å sikre forankring av endringer og realisert gevinst av forbedringsinitiativ. Stillingen har også ansvar for samsvar, innovasjon og utnyttelse av midler knyttet til FoU og utvikling.
Stillingen rapporterer til Direktør for teknologi og utvikling og inngår i ledergruppen for avdelingen. Arbeidssted er våre moderne lokaler i hjertet av Sandnes.
ANSVAR OG ARBEIDSOPPGAVER:
<ul><li>
Sikre forankring og eierskap til strategiske endringer
</li><li>
Planlegge og lede strategiske endrings- og forbedringsprogrammer
</li><li>
Videreutvikle og kontinuerlig forbedre styringsmodell og prosessrammeverket.
</li><li>
Initiere og følge opp innovasjons- og FoU-prosjekter i samarbeid med organisasjonen
</li><li>
Etablere og vedlikeholde rammeverk for forbedringsarbeid
</li><li>
Sikre forankring, eierskap og gevinstrealisering i hele organisasjonen
</li><li>
Bidra til kompetanseutvikling innen prosjektledelse og prosessarbeid
</li><li>
Følge opp status, risiko og progresjon i forbedringsaktiviteter
</li><li>
Samarbeide tett med interne og eksterne fagmiljøer for å støtte Lyse-konsernets strategi
</li><li>
Sikre samsvar
</li><li>
Være en sterk bestiller og samarbeidspartner mot konsernets felles miljø og bidra til utviklingen av Lyse-konsernets samlede strategi
Ansvarsområder og arbeidsoppgaver i denne stillingsbeskrivelsen er ikke uttømmende. De kan endres eller tilpasses i takt med selskapets behov.
KVALIFIKASJONER:
</li><li>
7-10 års relevant erfaring innen endringsledelse, prosjektledelse og prosessforbedring
</li><li>
Erfaring fra energibransjen, teknisk infrastruktur, entreprenørvirksomhet eller teknologimiljøer
</li><li>
Praktisk erfaring med metodikk som Lean, Six Sigma, Prince2, PM, BPM eller tilsvarende
</li><li>
Dokumentert erfaring med gjennomføring av endrings- og forbedringsprosjekter og gevinstrealisering
</li><li>
Erfaring med utvikling og implementering av prosessrammeverk og virksomhets styringssystemer
</li><li>
Erfaring med å drive kontinuerlige forbedringsprosesser, herunder identifisering, analyse og oppfølging av avvik og forbedringstiltak.
</li><li>
Kompetanse i analyse og bruk av data for måling av gevinstrealisering for store prosjekter og mindre forbedringsinitiativer.
</li><li>
Høyere utdanning innen teknologi, ingeniørfag, økonomi eller organisasjonsutvikling
PERSONLIGE EGENSKAPER:
</li><li>
Strukturert og analytisk, med evne til å se både helhet og detaljer
</li><li>
Initiativrik, utviklingsorientert og motiveres av forbedringsarbeid
</li><li>
Sterk gjennomføringsevne og evne til å sikre måloppnåelse
</li><li>
Evne til å skape engasjement og bygge relasjoner på tvers av fagmiljøer
</li><li>
Tydelig kommunikator og trygg leder som motiverer og involverer
</li></ul>

Vil du lede strategiske endrings- og forbedringsinitiativ som former Lnetts fremtid?