Lillestrøm kommune

Leirsund

Lasse Arnesen Vollan

Seksjonsleder

Cathrine Louise Nerheim Johansen

<p>Lillestrøm kommune er i stadig utvikling. I kommunalområdet Bo- og miljøtjenester vektlegger vi betydningen av tverrfaglig samarbeid og sømløse tjenester. Våre ansatte skal gi hverandre og tjenestemottakere støtte på tvers av kommunalområder, avdelinger og seksjoner når det er hensiktsmessig. Med verdiene tillit, inkludering og nyskaping har vi høye ambisjoner om å være best på vårt fagfelt i Norge. Vi har et stort og bredt fagmiljø, og tilbyr kurs og kompetanseheving på tvers av seksjonene våre. <br />Vårt arbeid er forankret i FN-konvensjonen om rettigheter for mennesker med nedsatt funksjonsevne og i veilederen &#34;Gode helse- og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming&#34;.  </p><p>Asak avlastningssenter er en av tre seksjoner under avlastningstjenesten i Lillestrøm kommune. Vi er plassert på Asak på Leirsund. Avlastningstjenesten gir avlastningsopphold til personer med ulike funksjonsnedsettelser. Tjenesten er primært for å avlaste pårørende med særlig tyngende omsorgsarbeid i hjemmet. Avlastning utføres etter individuelle vedtak, med omfang fra noen timer i uka til mer omfattende ordninger. Avlastningen gis i institusjon, i tillegg til avlastning i hjemmet, privat avlastning og kjøpte tjenester. </p><p>Arbeidet vårt baserer seg på prinsipper om målrettet miljøarbeid, og det er utarbeidet fagadministrative systemer som sikrer informasjonstilgang og informasjonsflyt. Alle ansatte får opplæring i både direkte tjenesteyting og faglig arbeid. Vi jobber med kompetanseheving, blant annet ved internundervisning, opplæring og kollegaveiledning. I avlastningstjenesten vil du, sammen med resten av personalgruppa, arbeide tett med barn, ungdom og deres familier. De som er på avlastning har svært ulike interesser, ressurser, funksjonsnivå og diagnoser. Det de har til felles er behov for bistand til å mestre livene sine. Bistanden kan være tilsyn, aktivisering, tilrettelegging eller ulike former for praktisk hjelp. Noen trenger at du er god på utfordrende atferd og at du håndterer å bli satt på prøve, mens med andre må du være god på somatiske utfordringer – og evne å se mennesket bak det medisinske. Fokuset på personalsikkerhet er høyt og ivaretas ved skriftlige rutiner, opplæring og veiledning. I tillegg gjennomføres det regelmessige treninger i fysisk konflikthåndtering. Alle har individuelle behov, og vår jobb er å tilrettelegge avlastningsoppholdet slik at de som er her får gode dager, og at familiene er trygge på at vi ivaretar barna deres på en god måte. Arbeidsoppgavene er varierte, dagene har ofte høyt tempo og krever stor grad av fleksibilitet. </p><p>Vi på Asak avlastningssenter ser nå etter en vernepleier/sykepleier til vårt team! Vi ønsker at du har et brennende engasjement om å jobbe med barn og ungdom som trenger det lille ekstra i hverdagen sin. </p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><p></p><ul><li>Direkte tjenesteyting i henhold til vedtak, dagsplaner, rutiner og prosedyrer  </li><li>Kartlegge tjenestemottakers behov, utarbeide, iverksette og evaluere tiltak  </li><li>Være primærkontakt, sekundærkontakt, teamdeltaker og utføre andre delegerte oppgaver/ansvar  </li><li>Samarbeide med kommunale og eksterne samarbeidspartnere  </li><li>Bidra til fagutvikling i kommunalområdet  </li><li>Bidra til et godt arbeidsmiljø i egen seksjon  </li><li>Medisinansvar </li><li>Oppgaver i henhold til hol. kap. 9  </li><li>Veiledning av dine kollegaer, tjenestemottakere, pårørende, studenter og elever  </li><li>Daglig journalføring og utarbeiding av tiltaksplaner. Vi bruker Gerica i Lillestrøm</li><li>Delta på relevante kurs og møter  </li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier </li><li>Fortrinnsvis erfaring med målrettet miljøarbeid  </li><li>Kunnskap om mennesker med nedsatt funksjonsevne  </li><li>Praktisk erfaring med å utarbeide og/eller følge opp tvangsvedtak i henhold til hol. kap. 9 er en fordel </li><li>Erfaring med håndtering av utfordrende atferd er en fordel</li><li>Erfaring med journalføring og utarbeiding av tiltaksplaner er en fordel</li><li>Gode IKT-kunnskaper er en fordel</li><li>Førerkort klasse B, manuell- og automatgir er en fordel</li><li>Behersker norsk skriftlig og muntlig, og har god kommunikasjonsevne. Krav om bestått Norskprøve B2, både skriftlig og muntlig</li><li>Gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder. Politiattesten må fremlegges før tiltredelse   </li></ul><p><em><strong> Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet  </strong></em><br /><em><strong>Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.</strong></em></p><p><em><strong></strong></em><em><strong></strong></em></p><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Du er motivert, kreativ, nytenkende og løsningsorientert </li><li>Du opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestrer perioder med høyt arbeidstempo </li><li>Du har evne til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos tjenestemottakerne </li><li>Du har et stort engasjement for brukergruppen </li><li>Du har evne til å kommunisere og skape gode relasjon med tjenestemottakere, pårørende og kolleger </li><li>Du evner å arbeide selvstendig og i team </li><li>Du er endringsvillig  </li><li>Du har humør og raushet, og bidrar til et godt arbeidsmiljø </li><li>Du klarer å skille sak og person </li><li>Du er fleksibel og evner å se helheten </li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Et levende fagmiljø med fokus på kompetanse og kontinuerlig utvikling </li><li>Trivelige, nysgjerrige, engasjerte og dyktige kollegaer med godt samhold og mye humor </li><li>En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver </li><li>Opplæring og veiledning </li><li>En seksjon som satser på teknologiløfte og innovasjon </li><li>Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritid</li><li>Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer </li><li>Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtalen  </li></ul><p> </p><p>Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda
bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for
det.  <br />Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra
oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om
reservasjonen ikke tas til følge. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. </p><p> </p> <h3>Kontaktinformasjon</h3>Cathrine Louise Nerheim Johansen, Seksjonsleder, 92098381<br />
Lasse Arnesen Vollan, Seksjonsleder, 47661183<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Gudleivs vei 2<br />
2015 Asak<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5011945792<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 28.09.2025<br />
<br />


Vernepleier/sykepleier