Lillestrøm kommune

Blaker

Line Orlund

Avdelingsleder

Liv M Bjerkem

Seksjonsleder

<p>Blaker bo- og behandlingssenter er et av 7 sykehjem i Lillestrøm kommune, sykehjemmet har til sammen 59 langtidsplasser fordelt på 3
seksjoner. Sykehjemmet er det nyeste og mest moderne i kommunen og holder til i flotte, lyse lokaler på Blaker, ca. 15 min. kjøretur nordvest for Sørumsand og ca. 30 minutters kjøretur fra Lillestrøm sentrum.</p><p>Lillestrøm kommune har organisert sine sykehjem i seksjoner som ledes
av hver sin seksjonsleder. Seksjonene er organisert i en egen avdeling, som
ledes av en avdelingsleder. Vår avdeling består pr. i dag av 15 langtidsseksjoner
ved 5 ulike sykehjem, i tillegg har vi en egen driftsseksjon som server alle seksjonene. I vår avdeling har vi også organisert flere som jobber med kultur, aktivitet og frivillighet. <br /></p><p>En av våre seksjonsledere på Blaker skal over i en ny spennende stilling i kommunen og vi leter etter hennes etterfølger. Stillingen vil tilhøre somatisk seksjon. Seksjonen er fordelt på mindre boenheter, som samarbeider tett i det daglige arbeidet. Det er god fagdekning av både sykepleiere og helsefagarbeidere, og det er ansatt fag- og kvalitetssykepleier ved sykehjemmet..<br /><em></em><br />Utvikling av heltidskultur er et uttalt mål i Lillestrøm kommune. For våre tjenester innebærer dette bl.a. endringer i utarbeidelse og bruk av arbeidsplaner som verktøy. Som ett ledd i dette arbeidet har denne seksjonen arbeidsplan med langvakter hver 4. helg for noen ansatte. Seksjonen har arbeidet med kalenderplan som verktøy i 2 år. For å møte utfordringene i helsesektoren satser Lillestrøm kommune på innovasjon, teknologi og nye arbeidsmetoder. Målet er at mestrings- og trygghetsskapende teknologi skal være en integrert del av tjenestene ved alle institusjoner i kommunen. Det planlegges innføring av blant annet RoomMate ved virksomheten i løpet av 2026. </p><p>Synes du alt dette høres spennende ut? Da må DU søke på denne
stillingen og bli vår nye seksjonsleder på Blaker bo- og behandlingssenter.<br /></p><p>Vi søker:<br />En leder med klar og tydelig lederstil, med evne til å utvikle og vedlikeholde
et stabilt og godt arbeidsmiljø, samt evne til å videreutvikle et faglig godt
tilbud til pasientgruppen i en tid med stadige endringer i kommunens helse- og
omsorgstjenester.</p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Ansvar for seksjonens bemanning og drift</li><li>Planlegge, organisere og lede arbeidet på en måte som sikrer god kvalitet i tjenesten i tråd med gjeldende lovverk, kommunale vedtak og målsettinger</li><li>Ansvar for god og samlende personalledelse</li><li>Bidra aktivt i arbeidet med tjenesteutvikling, HMS og pasientsikkerhet</li><li>Ansvar for oppfølging av den enkelte medarbeider, herunder medarbeidersamtaler, sykefraværsoppfølging og systematisk kompetansebygging</li><li>Følge opp avdelingens mål og strategiplan innenfor egen seksjon</li><li>Aktivt delta i videreutvikling og kvalitetssikring av tjenesten</li><li>Bidra til godt partssamarbeid</li><li>Delta og bidra aktivt i tjenesteområdets tverrfaglige samarbeid</li><li>Budsjett og resultatansvar for egen seksjon</li><li>Stillingen rapporterer til avdelingsleder for Institusjon langtid </li><li>Som seksjonsleder inngår du i den lokale ledergruppen sammen med de to andre seksjonslederne og fag- og kvalitetssykepleier</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Autorisert sykepleier</li><li>Videreutdanning innen ledelse/ eller lang dokumenterbar erfaring som leder</li><li>Ledererfaring med gode resultater</li><li>Økonomi og budsjettforståelse</li><li>Bred erfaring fra norsk helsevesen, gjerne fra kommunehelsetjenesten</li><li>Erfaring fra eldreomsorg/sykehjem vil vektlegges</li><li>God kjennskap til relevante lover og forskrifter</li><li>Gode datakunnskaper</li><li>Har evne til å arbeide strukturert med å utvikle, forankre og gjennomføre endringer</li><li>Dokumenterte ferdigheter innen turnusplanlegging, det er en fordel med erfaring fra arbeid med</li><li><p>heltidskultur og kalenderplan</p><p>Meget god fremstillingsevne på norsk, både skriftlig og muntlig er en forutsetning og politiattest ikke eldre enn 3 mnd. må fremlegges ved ansettelse.</p><p><em><strong> Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet  </strong></em><br /><em><strong>Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.</strong></em></p></li></ul><h3>Vi ser etter deg som:</h3><ul><li>har gode lederegenskaper og forståelse for rollen som leder</li><li>er tydelig i sitt lederskap og evner å gjennomføre nødvendige endringer</li><li>viser evne til å skape engasjement og samhold</li><li>våger å tenke nytt, være modig og handlekraftig</li><li>kjennskap til GAT som arbeidsverktøy er en fordel</li><li>har god evne til samhandling, dialog og kommunikasjon</li><li>har evne til å ta ansvar, skape samhold, tillit og et godt arbeidsmiljø</li><li>har motiverende lederstil</li><li>er målrettet, resultatorientert og med stor gjennomføringsevne</li><li>har interesse for teknologi og utvikling</li><li>er endringsvillig og åpen for nye utfordringer</li><li>har vilje og evne til å løfte blikket, og dra lasset sammen med andre</li><li>opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestrer perioder med høyt arbeidstempo</li><li>evner å arbeide både operasjonelt og strategisk mot krevende mål</li><li>liker struktur og orden, samtidig som du er løsningsorientert og ﬂeksibel</li><li>har gode samarbeidsegenskaper og formidlingsevner   <br /><br />Personlig egnethet tillegges stor vekt</li><li>  </li></ul><h3>Vi tilbyr:</h3><ul></ul><ul><li>Stor mulighet for utvikling av egen arbeidshverdag innenfor gitte rammer, samt muligheter for personlig utvikling sammen med dyktige medarbeidere og kollegaer</li><li>Medlem av ledergruppen i avdelingen Institusjon langtid med faste ledermøter</li><li>Muligheter for coaching/veiledning i gruppe med andre ledere</li><li>Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritid</li><li>Fleksibel arbeidstid</li><li>Bedriftshelsetjeneste</li><li>Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer</li><li>Lønn etter hovedtariffavtalen </li></ul><p><strong></strong><strong></strong></p><p>Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  </p><p><br />Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentlegloven § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.      <br /></p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Liv M Bjerkem, Seksjonsleder, &#43;4797174858<br />
Line Orlund, Avdelingsleder, &#43;4745292720<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Skåningsrudveien 23<br />
1925 Blaker<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune<br />
<br />
Referansenr.: 4993889489<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 10.08.2025<br />
<br />
