Lillestrøm kommune

Lillestrøm

Monica Lilleaas Nordnes

Kommunalsjef HR

<strong>Vil du være med å bygge heltidskultur og bidra til gode arbeidstidsordninger i en av Norges største kommuner?</strong><br /><br />Lillestrøm kommune jobber aktivt for å redusere deltid og fremme heltid. God turnusplanlegging er et nøkkelverktøy for å sikre effektiv arbeidstid, høy kvalitet i tjenestene og helsefremmende arbeidstidsordninger. Nå søker vi en erfaren rådgiver som vil ha en sentral rolle i dette arbeidet. <br />  <br /><strong>Om oss</strong> <br />Kommunalområdet HR støtter organisasjonen med et bredt spekter av oppgaver. Vi ivaretar strategiske HR oppgaver og ulike leder- og organisasjonsstøttefunksjoner. <br />  <br />Vi har bred kompetanse som dekker hele HR-feltet – fra rekruttering og kompetanseutvikling til forhandlinger, tariff og arbeidsrett. Vi bistår med oppfølging av sykefravær og personalsaker, håndtering av konflikter, HMS-arbeid og prosessledelse. <br />  <br />Hos oss får du et faglig stimulerende miljø med stor bredde og spennende utfordringer.<br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><p>I stillingen vil du ha faglig rådgivningsansvar for arbeidstidsordninger og turnusplanlegging. Du blir en viktig ressurs i arbeidet med å utvikle heltidskultur og bidra til gode prosesser som gir fleksibilitet for ansatte og kvalitet for innbyggerne. <br /><br /><strong>Dine hovedoppgaver:</strong><br /></p><ul><li>Lede prosesser og prosjekter som fremmer heltidskultur</li><li>Gi råd og bistand innen lov- og avtaleverk</li><li>Støtte ledere i implementering og endring av turnusordninger</li><li>Planlegge og gjennomføre kompetansehevende tiltak</li><li>Analysere og rapportere resultater og gevinster</li><li>Utarbeide skriftlige utredninger og saksfremlegg</li><li>Samarbeid med ledere, tillitsvalgte og GAT forvaltere</li><li>Andre HR-relaterte oppgaver kan tillegges stillingen  </li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå (erfaring kan kompensere)</li><li>Solid kompetanse innen turnus og arbeidstidsordninger</li><li>Erfaring med turnusverktøy (f.eks. GAT)</li><li>Kunnskap om lov- og avtaleverk, herunder Hovedtariffavtalen, Hovedavtalen og      Arbeidsmiløloven.</li><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne </li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Relasjonsbygger med gode samarbeidsevner</li><li>Mål- og resultatorientert</li><li>Fleksibel, løsningsorientert og selvgående</li><li>Høy gjennomføringskraft </li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Spennende og selvstendige arbeidsoppgaver i et faglig sterkt miljø</li><li>Mulighet for kompetanseutvikling </li><li>Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid<br /></li><li>Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer <br /></li><li>Fleksibel arbeidstid <br /></li><li>Hjemmekontor inntil to dager pr uke kan avtales<br /></li><li>Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>Vil du være med å gjøre en forskjell?</strong><br /><strong>Send oss din søknad og bli en del av et team som jobber for heltidskultur og gode arbeidsvilkår i Lillestrøm kommune.</strong></p><p>Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  </p><p>Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. </p><p>Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet</p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Monica Lilleaas Nordnes, Kommunalsjef HR, &#43;47 &#43;4791320099<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Jonas Lies gate 18<br />
2000 Lillestrøm<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune*<br />
<br />
Referansenr.: 5061826258<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 25.01.2026<br />
<br />


HR rådgiver med fagområde turnus og heltidskultur