Lillestrøm kommune

Sørumsand

Marit Sofie Derås

Lillestrøm kommune er i utvikling – og vi skal være i front.  I kommunalområdet Bo- og miljøtjenester (BooM) legger vi stor vekt på tverrfaglig samarbeid og sømløse tjenester. Våre ansatte støtter hverandre og tjenestemottakere på tvers av avdelinger, seksjoner og kommunalområder – når det er hensiktsmessig.  Med verdiene tillit, inkludering og nyskaping har vi høye ambisjoner: Vi skal være blant de beste i landet på vårt fagfelt. BooM har et stort og variert fagmiljø, og vi tilbyr kurs og kompetanseutvikling på tvers av seksjonene. Vårt arbeid er forankret i FN-konvensjonen om rettighetene til mennesker med nedsatt funksjonsevne, samt i nasjonale veiledere og føringer.  Vi yter tjenester til over 620 personer med nedsatt funksjonsevne og deres familier – fra 0 til 100 år. Tjenestene gis i døgnbemannede bolig, institusjon, avlastningsenter, dagsenter, arbeidstilbud og i private hjem. Vi tilbyr også råd og veiledning, tilpasset den enkeltes behov.  I tillegg til omsorg gir vi opplæring og støtte i dagliglivets gjøremål, med mål om å fremme selvstendighet. Brukermedvirkning og god dialog står sentralt i alle våre tjenester.  Nå søker vi deg som er motivert og engasjert i målrettet miljøarbeid, og trives med å jobbe med mennesker i ulike livssituasjoner.  &#x1f4f8; Følg oss gjerne på Instagram: &#64;hverdagsglimt_boom Bekkefaret er en bemannet bolig som tilbyr tilrettelagt omsorg og oppfølging for personer med ulike behov. Her bor det åtte mennesker, hver med individuelle utfordringer og ressurser, noe som krever fleksible og personlige løsninger. Personalgruppen består av ansatte med variert faglig og kulturell bakgrunn, og har et bredt spekter av kompetanse og erfaring. Dette mangfoldet bidrar til et inkluderende miljø og gjør det mulig å møte beboernes behov på en helhetlig og respektfull måte. 
<h3>Arbeidsoppgaver</h3>Yte direkte tjenester i tråd med vedtak, dagsplaner, rutiner og prosedyrer  (for eksempel følge tjenestemottakere fra bolig til dagsenter)  Kartlegge behov, iverksette og evaluere tiltak i samarbeid med kolleger og brukere  Inneha roller som primærkontakt, sekundærkontakt, teammedlem eller koordinator  Utføre delegerte oppgaver og ansvar etter kompetanse og behov  Samarbeide med interne og eksterne samarbeidspartnere  Bidra til fagutvikling og kvalitetsforbedring i kommunalområdet Aktivt bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø  Utføre oppgaver i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9  Veilede kollegaer, tjenestemottakere, pårørende og eleverDokumentere i fagsystemet, inkludert daglig journalføring og tiltaksplaner  Delta på relevante kurs, møter og faglige arenaer       <h3>Kvalifikasjoner</h3>Autorisasjon som helsefagarbeider Erfaring med målrettet miljøarbeid og forebyggende tiltak er ønskelig  Erfaring med mennesker med funksjonsvariasjoner er ønskelig  Erfaring med oppfølging av vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9 er en fordel  Erfaring med håndtering av utfordrende atferd er ønskelig  Erfaring med journalføring og utarbeidelse av tiltaksplaner er ønskelig  Gode IKT-ferdigheter – interesse for mestrings-, helse- og velferdsteknologi er et pluss  Førerkort klasse B (manuelt og automatgir)  Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig  (krav om bestått Norskprøve B2 i begge deler)  Gyldig politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) må fremlegges før oppstart HPR-nummer må oppgis i søknaden.Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; <a href="https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet" rel="nofollow">https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet</a>Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.Er du nyutdannet eller straks ferdig på skolen og med læretiden? Da er du også hjertelig velkommen til å søke!  Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. <h3>Personlige egenskaper</h3>Du har et stort engasjement for mennesker med nedsatt funksjonsevne    Du er motivert og løsningsorientert   Du opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestrer perioder med høyt arbeidstempo   Du skaper gode relasjoner med tjenestemottakere, pårørende og kolleger   Du arbeider selvstendig og i team  Du er endringsvillig    Du har humør og raushet, og bidrar til et godt arbeidsmiljø <h3>Vi tilbyr</h3>God opplæring og veiledning i oppstart og underveis Et sterkt fagmiljø med høy kompetanse og kontinuerlig utvikling  Trivelige, engasjerte og dyktige kolleger med godt samhold og mye humor  Tilrettelegging for relevant grunn- og videreutdanning  En variert og meningsfull arbeidshverdag med faglige utfordringer  Bedriftsidrettslag med gode tilbudGode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritid  Gratis parkering  Turnus: Det er Kalenderplan med  langvakter og kveld, dag turnus Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.   Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.   <h3>Kontaktinformasjon</h3>Marit Sofie Derås, &#43;4792099816 
<h3>Arbeidssted</h3>Bekkefaret 8 
1920 Sørumsand 
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune 
 
Referansenr.: 5044150031 
Stillingsprosent: 100% 
Fast 
Søknadsfrist: 04.12.2025

Helsefagarbeider