Lillesand Kommune

Lillesand

Lars Johansen

Kommunalsjef oppvekst

<p>Lillesand kommune er sentralt plassert på Agder med en godt utbygd infrastruktur. </p><p>Lillesand kommune er del av en arbeidsmarkedsregion med mer enn 160.000 innbyggere, som strekker seg fra Kristiansand til Arendal. <br />Kommunen har identitet og historie i behold, og har samtidig utviklet seg til å bli en attraktiv og moderne kommune med ca. 11.000 innbyggere. <br />Kommunen er kjent for sin skjærgård med Blindleia som noe av det vakreste på Sørlandskysten.<br />Kommunen har et variert næringsliv med flere nyetableringer.  </p><p>Det er et utstrakt samarbeid med nabokommuner, universitetet, regionale myndigheter og næringsliv i regionen. <br />Vi er en organisasjon med nyskapning og utvikling i fokus. <br />Sammen med innbyggerne bidrar vi til et godt og levedyktig lokalsamfunn.<br />Lillesand kommune er kommunens største arbeidsgiver med ca. 900 ansatte.<br /></p><p><strong>Stillingen er en kombinasjonsstilling.</strong></p><ul><li><strong></strong>Barnehagemyndighet er i delegeringsreglementet plassert under Kommunedirektør.</li><li>Rådgiver oppvekst er plassert under Kommunalsjef oppvekst.</li></ul><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li><strong></strong>Veiledning, tilsyn og godkjenning av barnehager</li><li>Hovedansvar for Rekomp – regional kompetanseheving</li><li>Være med på å utvikle barnehagene i Lillesand, og gjennomføre felles ledersamlinger</li><li>Samordne barnehageopptaket</li><li>Saksbehandling/vedtak</li><li>Delta i tverrfaglig samarbeid</li><li>Delta i nettverk både internt og eksternt</li><li>Sammen med resten av staben, ta ansvar for ordinære driftsoppgaver i kommunalområde</li><li>Skrive utredninger, rapporter og politiske saker</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><p><strong>Krav til kompetanse:</strong></p><ul><li>Godkjent utdanning som barnehagelærer<br />Annen relevant utdanning kan vurderes</li><li>Kjennskap til både kommunal- og privat barnehagedrift</li><li>Kjennskap til offentlig forvaltning og aktuell lovgivning</li><li>Høy faglig kompetanse på barnehagefeltet</li><li>God digital kompetanse</li></ul><p><strong>Ønskede kvalifikasjoner:</strong></p><ul><li>Kompetanse innen digitale verktøy</li><li>Ledererfaring, og erfaring med fagutvikling og endringsledelse i barnehage<br /></li><li>Relevant lederutdanning</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Evne til å skape tillit og kontakt - Relasjonskompetanse</li><li>Samarbeidsevne</li><li>Evne til å jobbe selvstendig</li><li>Tenker strategisk og evner å se barnehagen i et helhetlig perspektiv
</li><li>God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
</li></ul><p>Referanser vil aktivt benyttet i rekrutteringen<br />Politiattest må leveres ved tilsetting</p><p>Personlige egenskaper vil bli vektlagt</p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Et faglig sterkt arbeidsmiljø med verdiene åpenhet, respekt og humor<br /></li><li>Mulighet for kompetanseutvikling i tråd med enhetens kompetansebehov</li><li>Velferdsordninger </li><li>Lønn etter tariffavtale iht kapittel 5</li><li>Offentlig tjenestepensjon i KLP, som uførepensjon, etterlattepensjon, bank, forsikring og spareprodukter</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Lars Johansen, Kommunalsjef oppvekst, 94496953, lars.johansen&#64;lillesand.kommune.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Østre gate 2<br />
4790 LILLESAND<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Lillesand kommune<br />
<br />
Referansenr.: 4988997032<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 10.08.2025<br />
<br />


Lyst å bli vår barnehagemyndighet og rådgiver for oppvekst?