Lightgroupnordic

Stokke

Norlux er i sterk vekst og har ambisjon om å nå NOK 1 milliard i omsetning og vokse fra 100 til 150 ansatte innen 2030. For å støtte denne reisen etablerer vi nå en ny rolle -- People &amp; Culture Manager -- som skal være med å bygge en moderne, verdidrevet og fremtidsrettet organisasjon.
Vi har ansatte i Norge, Sverige og Danmark, og du vil få ansvar for å utvikle og samordne HR-arbeidet på tvers av landene.
💼 Om rollen
Som People &amp; Culture Manager vil du ha en sentral rolle i å utvikle Norlux sin kultur, lederskap og HR-struktur. Rollen er 80 % operativ og 20 % strategisk, og du vil jobbe tett med CEO og ledergruppen.
Du får muligheten til å forme HR-funksjonen fra grunnen og bidra direkte til selskapets vekst og utvikling.
🔑 Ansvarsområder
<ul><li>
Utvikle og implementere HR-strategier som støtter vekst og endring
</li><li>
Støtte ledere i personalledelse, utvikling og endringsprosesser
</li><li>
Drive rekruttering, onboarding og employer branding
</li><li>
Sikre gode HR-systemer, rutiner og compliance
</li><li>
Koordinere HR-arbeid i Norge, Sverige og Danmark
</li><li>
Bidra til å bygge en sterk og inkluderende organisasjonskultur
</li></ul>
🧠 Vi ser etter deg som har
<ul><li>
Høyere utdanning innen HR, organisasjonspsykologi, ledelse eller tilsvarende
</li><li>
Minimum 5 års relevant HR-erfaring, gjerne fra vekstbedrifter
</li><li>
God forretningsforståelse og evne til å koble HR til strategiske mål
</li><li>
Trygghet i lederdialog og sterke relasjonsferdigheter
</li><li>
Struktur, initiativ og verdidrevet tilnærming
</li><li>
Erfaring med nordisk HR-arbeid er en fordel
</li></ul>
🌱 Vi tilbyr
<ul><li>
En nøkkelrolle i en ambisiøs vekstbedrift
</li><li>
Mulighet til å bygge HR-funksjonen fra bunnen
</li><li>
Et verdidrevet og fremoverlent arbeidsmiljø
</li><li>
Konkurransedyktige betingelser og stor grad av autonomi
</li></ul>
Vil du være med på reisen? 
Send oss din søknad og CV -- vi gleder oss til å høre fra deg!

Vil du være med å forme fremtidens Norlux?