Lier Kommune

Lier

Lene Riven

Avdelingsleder

<p>Høsten 2020 åpnet Glitre, et bofellesskap for personer med funksjonsnedsettelser og utfordrende adferd. Glitre er tilrettelagt for målgruppen og dette gjenspeiles i utformingen av bygning og uteområde. Vi som jobber ved Glitre bofellesskap er en stor og engasjert gjeng med høyt faglig fokus. Vi søker nå etter en robust vernepleier/sykepleier til en 100% stilling med langvakter.</p><p>Vi tilbyr blant annet faglige utfordringer i et spennende miljø, med varierte arbeidsoppgaver og fagansvar, samt Lier kommune har for tiden et administrativt lønnstillegg for vernepleiere/sykepleiere. Stabil personalgruppe med god takhøyde og godt humør. <br /></p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Fagansvar, hvor du får ansvar for å utarbeide og iverksette tiltak og planer for beboere</li><li>Samarbeide med ressursvernepleier vi har på arbeidsplassen, spesialisthelsetjenesten, verge, pårørende og andre samarbeidspartnere</li><li>Ansvar for dokumentasjon</li><li>Ansvar for systematisk veiledning</li><li>Utarbeide og håndtere vedtak etter kapittel 9, tvang og makt</li><li>Legemiddelhåndtering</li><li>Tilrettelegge for, og delta i beboers aktiviteter</li><li>Bidra til fagutvikling<br /></li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier</li><li>Erfaring fra beboere med utviklingshemming / autisme og erfaring med målrettet miljøarbeid</li><li>Ønskelig med erfaring / kjennskap fra arbeid med vedtak etter kapittel 9 i KHOL</li><li>Gode kommunikasjonsferdigheter skriftlig og muntlig. Søkere til faglærte stillinger i Lier kommune som har et annet morsmål enn norsk eller som ikke har fullført norskspråklig videregående skole eller annen norskspråklig høyere utdanning, må ha dokumentert norskferdigheter nivå B2.</li><li>God digital kompetanse, gjerne kjennskap til profil</li><li>Førerkort klasse B - er en forutsetning</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Engasjert, selvstendig og trygg</li><li>God til å skape og bygge relasjoner</li><li>Løsningsorientert og nytenkende<br /></li><li>Gode samarbeidsevner og vilje til samarbeid på tvers, herunder samarbeid med pårørende</li><li>Bevisst profesjonelle ferdigheter</li><li>Omstillingsdyktig og fleksibel</li><li>Være i stand til å være med på beboers aktiviteter, samt være i mentalt og fysisk god stand til å mestre beboere med behov for grensesetting og utfordrende adferd med fysisk utagering. Det er avgjørende med god fysisk styrke og fysisk form på grunn av stillingens art. </li></ul><p>Menn oppfordres til å søke. Personlig egnethet vektlegges</p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Et godt arbeidsmiljø med godt humør og engasjement</li><li>Opplæring, veiledning og tverrfaglig samarbeid med andre fagansvarlige og ressursvernepleier</li><li>Internundervisning for vernepleiere / sykepleiere / miljøterapeut med eget fagnettverk</li><li>Høyt faglig fokus, og faglige utfordringer i et spennende miljø</li><li>Gode forsikrings- og pensjonsordninger, og gode velferdsordninger</li><li>Gratis ansatt parkering og gode personalfasiliteter</li><li>Lier kommune har for tiden et administrativt tillegg på kr 30 000,- i 100 % stilling over garantilønn for sykepleiere og vernepleiere i turnus. Tillegget justeres etter stillingsprosent</li><li>Det er for tiden mulighet for risikotillegg på deler av stillingen </li></ul><p> </p><p><strong>Andre opplysninger</strong></p><p>Virksomhet for voksne med funksjonsnedsettelse i Lier består i dag av seks avdelinger, og har i tillegg ansvar for noen BPA- ordninger. <br /></p><p>Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.</p><p>I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonsnedsettelser fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden. </p><p>I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.</p><p>Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.</p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Lene Riven, Avdelingsleder, &#43;47 98834708, lene.riven&#64;lier.kommune.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Gifstadbakken 9<br />
3403 Lier<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Lier kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5012558379<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 05.10.2025<br />
<br />


Vernepleier/sykepleier i langvakter til Glitre bofellesskap