Lier Kommune

Tranby

Silje Sønsterud

Avdelingsleder Arbeid og ungdom

<p>Vi kan alle være i en situasjon hvor vi trenger støtte og veiledning, det kan være på grunn av sykdom, sosiale utfordringer eller et behov for støtte. Som veileder på Nav Lier har du mulighet til å være en trygg og kunnskapsrik støttespiller gjennom medmenneskers noen ganger utfordrende vei mot arbeid eller aktivitet. </p><p>Kanskje du er den robuste, empatiske og prosessorienterte personen med hjerte for sosialfaglig arbeid vi leter etter?<br />Nav kontoret leverer daglig bistand til å finne løsninger for kommunens 28.000 innbyggere og til virksomheter i privat og offentlig sektor. Vi er en spennende arbeidsplass med engasjerte medarbeidere, takhøyde og et ønske om stort mangfold. Nav sitt hovedoppdrag er å bidra til at så mange som mulig er i arbeid. Vi samarbeider derfor tett med arbeidsgivere, helsepersonell og ulike underleverandører. Lier er en spennende kommune i vekst som er opptatt av tverrfaglig samarbeid om tjenesteleveranser når dette er til innbyggernes beste. Våre hovedoppdrag er å bidra til at ﬂest mulig av innbyggerne i Lier kan være i arbeid, at arbeidsgivere i distriktet vårt får dekket sitt behov for arbeidskraft og at innbyggere som har behov for åre tjenester får dette. Nav kontoret har ansvar for et bredt spekter av kommunale og statlige tjenester og virkemidler. Vi løser oppgavene våre i tett samarbeid med brukere, arbeidsgivere, ulike tjenesteleverandører og andre samarbeidspartnere. </p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Oppfølging av deltagere i kvalifiseringsprogram</li><li>Kartlegging, samt oppfølging av aktivitet, arbeid og økonomi </li><li>Koordinere tjenestebehov og arbeidsgiverkontakt</li><li>Veiledning etter lov om sosiale tjenester i Nav, inklusiv opplysning, råd- og veiledning, herunder økonomisk råd og veiledning av mennesker med uttalte økonomiske utfordringer og sammensatt bistandsbehov.  </li></ul><p>Endring i arbeidsoppgaver må påregnes, og avhenger av innbyggernes behov, politiske føringer og Nav kontorets behov for ivaretagelse av lovpålagte og forsvarlige tjenester.</p><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Minimum bachelornivå fra universitet eller høyskole, helst sosialfaglig, pedagogikk/samfunnsfaglig retning, rettsvitenskap eller annen relevant utdanning.<br />Lang erfaring med kvalifiseringsprogrammet og veiledning etter lov om sosiale tjenester i Nav kan kompensere for utdanningskravet.                             </li><li>Du må ha en bred forståelse for Navs samfunnsoppdrag </li><li>Du må ha gode veiledningsferdigheter og evne til å etablere relasjon                        <br /></li><li>Du må ha god forvaltningsrettslig forståelse og gode analytiske ferdigheter <br /></li><li>Du må ha gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter </li><li>Du må evne å stå i en stressende arbeidshverdag og prioritere egne arbeidsoppgaver</li><li>Du må ha god kompetanse og forståelse for bruk av IKT som arbeidsverktøy, og generelt gode datakunnskaper og evne til raskt å sette deg inn i nye datasystemer<br /></li><li>Det er en fordel om du har erfaring fra og kunnskap om bruk av Visma Velferd og/eller andre av Navs systemer<br /></li><li>Det er en fordel med god kunnskap om lov om sosiale tjenester i Nav </li><li>Det er en fordel om du har erfaring med arbeid med mennesker med behov for bistand til å forstå system og samfunn</li><li>Det er en fordel om du har kjennskap til kvalifiseringsprogrammets og dets rammevilkår</li><li>Det er en fordel med kunnskap om kompleksiteten i Nav som helhet, samt forståelse for arbeids- og velferdspolitikken </li></ul><br /><p>Veileder i kvalifiseringsprogram innebærer å bygge opp en portefølje med deltagere som du skal bistå og følge opp med mål om overgang til arbeid. Deltagere er personer som er i yrkesaktiv alder, men som har nedsatt arbeids- og inntektsevne. Programmet er helårlig og på full tid. Det betyr at du sammen med deltager skal lage en plan for 37 1/2 timers uke. deltager må være i stand til å være i full aktivitet og følge planen. Kvalifiseringsprogrammet skal bidra til at flere med nedsatt arbeid - eller inntektsevne og med få eller ingen ytelser fra folketrygden kvalifiserer seg til, og kommer ut i arbeid. Dette skal skje gjennom tettere og mer forpliktende bistand og oppfølging fra Nav. </p><p>Denne rollen vil arbeide tett sammen med flyktntingtjenesten og sikre en god plan og overgang fra introduksjonsprogram til kvalifiseringsprogram. Dette for å sikre en helhetlig og koordinert oppfølging fra bosetting i Norge og frem til inntektsgivende arbeid. Målsetningen er å styrke overgangen til arbeid for gruppen og også ha rom og kapasitet til å gi deg oppfølgingen som er nødvendig for å sikre samfunn- og systemforståelse som er nødvendig for å forstå og kvalifisere seg til inntektsgivende arbeid. Det er grunnleggende å jobbe med forståelsen for arbeidslivets spilleregler og for forventninger og plikter en har som arbeidstaker, samt hvilke rettigheter det gir å være i arbeid.</p><h3>Personlige egenskaper</h3><p>Du har: <br /></p><ul><li>gode samarbeidsevner </li><li>evne til å jobbe planmessig, strukturert og målrettet over tid både på egenhånd og i team </li><li>evne til å bidra til nytenkning og utvikling </li><li>evne til å takle høyt arbeidstempo og uforutsigbarhet </li><li>evne til å være fleksibel og å stå i kontinuerlig omstilling </li><li>evne til å jobbe dynamisk og fleksibelt i en rolle som kombinerer saksbehandling og veiledning </li></ul><p>Du vil i denne jobben møte mennesker med ulike utfordringer og behov. Gode samarbeidsevner og personlig egnethet vil bli særlig vektlagt. Erfaring fra saksbehandling og kunnskap til lov om sosiale tjenester i Nav og folketrygdlovens kap. 8 og 11 vil være en fordel.</p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Gode offentlige pensjonsordninger og forsikringer <br /></li><li>Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde med stort politisk engasjement <br /></li><li>Et utviklende miljø for å skape de beste tjenestene for innbyggerne i Lier kommune <br /></li><li>Aktive og engasjerte kollegaer <br /></li><li>Et godt og inkluderende arbeidsmiljø </li><li>Gratis parkering</li><li>Stillingen lønnes etter kommunalt lønnsregulativ kapittel 4. </li></ul><p> </p><p><strong>Andre opplysninger</strong></p><p><strong></strong>Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.</p><p>I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.<br /><br />I henhold til offenleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.</p><p>Gyldig arbeids - og oppholdstillatelse.</p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Silje Sønsterud, Avdelingsleder Arbeid og ungdom, 47816041, silje.nas.sonsterud&#64;nav.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Dølasletta 3<br />
3408 Tranby<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Lier kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5033365315<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Engasjement<br />
Sluttdato: 31.12.2026<br />
Søknadsfrist: 17.11.2025<br />
<br />


Veileder kvalifiseringsprogram for flyktninger