Lier Kommune

Sylling

Tine Romslo-Pettersen

Virksomhetsleder

Vil du bli pedagog i en barnehage som er opptatt av lekeglede, lærelyst og livsmestring? Vi søker etter pedagoger til Dambråtan barnehage.<br /><br />Lierbarnehagen og lierskolen har felles kvalitetsplan: Lekeglede, lærelyst og livsmestring. Våre utviklingsområder er: Lek og læring, livsmestring, inkluderende barnehage- og skolemiljø, lærende profesjonsfellesskap.<br /><br />Lier kommune har tre kommunale barnehager. Vi gjennomfører to felles planleggingsdager i året og det legges til rette for samarbeid på tvers av våre barnehager.<br />Felles for våre tre barnehager er at de ligger naturskjønt til. Dambråtan og Hennummarka med nærhet til skogen og Linnesstranda med nærhet til fjorden.<br /><br /><strong>Vi har for tiden følgende ledige stillinger:</strong><br />100% fast stilling i Dambråtan barnehage<br />30% fast stilling i Dambråtan barnehage<br /><br />Søknader vil bli vurdert fortløpende.<br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Daglig arbeid med barn i tråd med lov om barnehager, rammeplan for barnehagen og FN&#39;s barnekonvensjon</li><li>Følge barnehagenes planverk og kommunale retningslinjer</li><li>Ansvar for planlegging, dokumentasjon og vurdering av det pedagogiske arbeidet</li><li>Arbeidsleder med oversikt, som leder og involverer medarbeidere i det daglige arbeidet</li><li>Veileder medarbeidere så vi sammen skaper gode lærings- og utviklingsmiljø for barns helhetlige trivsel og utvikling</li><li>Være en aktiv deltaker i barnehagens lederteam og bidra til pedagogisk utvikling</li><li>Ta aktivt del og bidra til godt samarbeid med kollegaer, foresatte, eksterne samarbeidsparter og hjelpeinstanser</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Utdannet barnehagelærer (førskolelærer)</li><li>Søkere med utdanning fra utlandet må vedlegge søknaden godkjenning fra NOKUT</li><li>Gode norskferdigheter muntlig og skriftlig, minimum tilsvarende barnehagelovens §27</li><li>Erfaring fra arbeid i barnehage er en fordel</li><li>Grunnleggende digitale ferdigheter</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>God kommunikasjonsevne</li><li>Godt humør, positiv, aktiv, engasjert, tydelig og entusiastisk</li><li>Er profesjonell, fleksibel, serviceinnstilt og viser stort engasjement for barn og deres oppvekstmiljø</li><li>Er faglig engasjert, nytenkende, løsningsorientert og interessert i å skape et godt arbeidsmiljø</li><li>Liker å jobbe i team og samarbeider godt med andre</li><li>Har stor arbeidskapasitet og kan jobbe selvstendig og målrettet</li><li>Er opptatt av bevegelsesglede og uteliv</li><li>Har evne til å ha oversikt, organisere og tilpasse arbeidet etter barnas behov</li><li>Lede med varmt hjerte og kaldt hode</li><li>Raus og tydelig</li><li>Aktiv voksen som ser, hører hvert barn og legger opp til at hvert barn får bli den beste utgaven av dem selv</li><li>Leken og ambisiøs</li><li>Personlig egnethet blir vektlagt.</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Engasjerte kollegaer som er stolt av arbeidsplassen sin</li><li>Lønn i henhold til avtaleverk</li><li>Gode pensjons- og velferdsordninger</li><li>Barnehagen holder stengt hverdagene i påskeuken og hverdagene i romjulen, i tillegg til sommerstengt uke 28 og 29. Ansatte avvikler da ferie.</li><li>5 planleggingsdager i året</li><li>Lier kommune har for tiden tillegg for pedagogiske ledere på:Kr. 5.000 ,- pr år i 100% stilling over garantilønnstabell. Tillegget justeres etter stillingsprosent.<br />Ytterligere kr. 5.000,- pr år i 100 % stilling over garantilønnstabell for de med 0-8 års ansiennitet. Tillegget justeres etter stillingsprosent. Rekrutteringstillegg som engangsutbetaling på kr. 10.000,- etter endt prøvetid (6 mnd). Tillegget justeres etter stillingsprosent.</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>Andre opplysninger</strong><br /><br />Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.</p><p>I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.<br /><br />I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.<br /><br />Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.<br /><br /></p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Tine Romslo-Pettersen, Virksomhetsleder, &#43;47 959 69 359<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Fagerliåsen 12<br />
3410 Sylling<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Lier kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5101979704<br />
Stillingsprosent: 100, 30%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 21.04.2026<br />
<br />


Pedagogisk leder