Levanger Kommune Oppvekst Og Utdanning

Levanger

Berit Ronglan

Barnevernleder

<p>Ønsker du å bidra til å skape en tryggere barndom for barn i Levanger kommune?<br />Ønsker du å jobbe i et stabilt og godt arbeidsmiljø, sammen med gode kollegaer i kommunalt barnevern? Da er du kanskje vår nye kollega!</p><p>Barnevernstjenesten i Levanger kommune er organisert under sektor Oppvekst og utdanning, enhet Barne- og familietjenesten sammen med PPT, helsestasjons- og skolehelsetjenesten samt kommunepsykologer. Kommunen jobber målrettet med tverrfaglig samarbeid, og godt forebyggende arbeid til barn og unge. I barnevernstjenesten er vi opptatt av barn og foreldres medvirkning og familieråd som arbeidsmåte er et satsingsområde. Vi er opptatt av kvalitet- og kompetanseutvikling, og hvilke holdninger og verdier vi representerer i møte med folk. Tjenesten har engasjerte og dyktige medarbeidere, og kan tilby et godt arbeidsmiljø preget av stabilitet. Samtidig jobber vi med å være i faglig utvikling, etter nye krav og forventninger til barnevernet. Levanger barnevernstjeneste har ansatte fordelt på fire team: undersøkelse, tiltak, omsorg og team for enslige mindreårige. Vi har familieveilederstillinger i både tiltaksteamet og omsorgsteamet. Barnevernstjenesten inngår i interkommunal barnevernsvakt med Innherred og Namdalen, med Steinkjer kommune som vertskommune. Kommunen har kommuneadvokater som bistår tjenesten med juridiske oppgaver og kompetanseheving.<br /></p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Saksbehandling etter barnevernslov og forvaltningslov                                                                                                                                                                                                 </li><li>Samtaler og samarbeid med barn, foreldre, nettverk og ulike instanser</li><li>Saksforberedelse til vedtak</li><li>Foreta faglige vurderinger av barns behov for ulike tiltak fra barnevernstjenesten</li><li>Oppfølging og evaluering av barns vedtatte tiltak i barnevernstjenesten</li><li>Legge til rette for barns medvirkning</li><li>Ivareta familienes rettssikkerhet etter lovens krav</li><li>Dokumentasjon i barns journal</li><li>Forberedelse og partsrepresentasjon i barneverns- og helsenemnda og domstoler</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Fortrinnsvis utdanning som barnevernspedagog eller sosionom, men annen relevant universitets/høyskoleutdanning kan komme i betraktning</li><li>Relevant videreutdanning er en styrke. Eksempelvis juridiske emner, familieterapi, familie- og nettverksarbeid, traumebevisst omsorg, rus, psykisk helse, veiledningskompetanse eller annen videreutdanning som er relevant for arbeid i barnevernstjenesten.</li><li>Erfaring/kompetanse fra arbeid med barn og familier er en forutsetning.</li><li>God barnevernsfaglig vurderingsevne og forståelse</li><li>God muntlig og skriftlig fremstillingsevne</li><li>Førerkort klasse B.</li></ul><p>Alle ansatte i barnevernstjenesten må kunne møte som representant i barneverns- og helsenemnda og i domstoler.</p><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Engasjement, trygg, selvstendig, løsningsorientert og strukturert</li><li>God på å danne trygge og gode relasjoner med barn, ungdom og foreldre</li><li>Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter</li><li>Evne til å jobbe i høyt arbeidstempo og følelsesmessige utfordringer i en travel hverdag</li><li>Den som ansettes må kunne vise til målrettet arbeid over tid, og være faglig oppdatert</li><li>Evne og vilje til å delta i utvikling, endring og videreutdanning</li><li>Evne til stressmestring og konfliktintervenering</li><li>Forstå verdien av å jobbe relasjonelt, tverrfaglig og helhetlig</li><li>Bidrar til god trivsel og godt arbeidsmiljø</li><li>Gode samarbeidsevner og god rolleforståelse</li><li>Vi ser etter evne til å gjøre rede for eget verdigrunnlag og holdninger, og hvilken betydning det har for handlingsvalg og prioriteringer. I barnevernstjenesten er det viktig å opptre med respekt, ydmykhet og raushet som oppleves støttende også i situasjoner som er uforutsigbare</li></ul><p>Ved ansettelse vil det bli lagt stor vekt på personlig egnethet.</p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Gode pensjons -og forsikringsvilkår</li><li>Hyggelige kollegaer i et stabilt og godt arbeidsmiljø</li><li>Fleksibel arbeidstid</li><li>Intern veiledning/saksoppfølging av fagleder</li></ul><p>Det er et mål å ha en balansert alder- og kjønnssammensetning, og rekruttere ansatte med innvandrerbakgrunn.<br />Referanse og kontaktinformasjon oppgis i søknaden<br /><br />Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som følger av lovbestemmelser, reglement og gjeldende tariffavtaler. De første 6 måneder er prøvetid.<br />Det må påregnes bruk av privat telefon for sikkerhetsløsninger, dette medfører ikke kostnader for den ansatte.<br />Svært gode pensjonsordninger, det trekkes 2 % av lønn til pensjonsordning. <br />For ansettelse i barnevernstjenesten kreves det gyldig politiattest, ikke eldre enn tre måneder. Det er et vilkår for å tiltre stillingen at tilfredsstillende politiattest framlegges. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om søker har bedt om å få sitt navn unntatt fra offentlig søkerliste. Søkere som ikke får sin anmodning om å bli unntatt offentlighet tatt til følge, får varsel om dette. </p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Berit Ronglan, Barnevernleder, &#43;47 95803522<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Håkon Den Godes gt 30<br />
7600 LEVANGER<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Levanger kommune<br />
<br />
Referansenr.: 4991246985<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 04.08.2025<br />
<br />


Kontaktperson, 100% fast stilling