Kviteseid Kommune

Kviteseid

Laila Thorsen

Kommunedirektør

<section id="arb-aapningstekst">
<p>Me ser etter deg som klarar å skape engasjement, godt samspel og tryggleik.
Som leiar for HR og organisasjonsutvikling blir du ein del av kommunedirektøren si leiargruppe.
Kviteseid kommune søkjer ein engasjert og omstillingsdyktig HR-leiar.
Me søkjer deg som har kan sjå organisasjonen i heilskap og som har kompetanse innan organisasjonsutvikling, personalhandtering, arbeidsrett, omstilling og partssamarbeid. Det er ein stor fordel om du kjenner til utfordringsbilete i kommunesektoren og kan stå saman med leiarane og tillitsvalte i handtering av utfordringane i åra som kjem. Du skal gje leiarane i kommunen rådgjeving innan utvikling, omstilling og krevjande personalsaker. Som leiar for HR og organisasjonsutvikling vil du få ansvar for utvikling av kommunen sin arbeidsgjevarpolitikk og ei viktig oppgåve er nært samarbeid og dialog med hovudtillitsvalte og hovudverneombod.</p>
</section>
<section id="arb-serEtter">
<h2>Hva vi ser etter</h2>
<p><strong>Kvalifikasjonar:</strong><br />
• Bachelor- eller mastergrad innan HR, leiing, juss, organisasjonspsykologi,<br />
organisasjonsutvikling eller andre. Lang relevant erfaring kan kompensera for deler av<br />
utdanningskravet<br />
• Kjennskap til korleis ein kommune er organisert<br />
• Inngåande kjennskap til lov- og avtaleverk som gjeld kommune, gjerne studert<br />
arbeidsrett. Om du ikkje har dette må du vere villig til å lære deg det<br />
• Erfaring som leiar med personalansvar er ønskeleg<br />
• Erfaring med HR-oppgåver som sjukefråværsoppfylging, rekruttering, personalsaker,<br />
bemanningsplanlegging, kompetanseutvikling, organisasjonsutvikling og HMS<br />
• Erfaring med samhandling med tillitsvalgte og vernetjeneste<br />
• Svært god skriftleg og munnleg framstillingsevne</p>
<br />
<p><strong>Personlege eigenskaper:</strong><br />
• Særs gode samarbeidseigenskapar<br />
• Du ser den einskilde og er tillitsskapande<br />
• Du har høg arbeidskapasitet og evner å sjå kva du skal gjere<br />
• Du leverar på fristar og tek tydelege beslutningar<br />
• Du ser moglegheiter der andre ser begrensingar<br />
• Du trivs med både strategiske og operative oppgåver og håndterer endringar godt<br />
• Du er initiativrik og skapar engasjement<br />
• Du er svært utviklings- og endringsvillig</p>
</section>
<section id="arb-arbeidsoppgaver">
<h2>Arbeidsoppgaver</h2>
<p><strong>Arbeidsoppgåver:</strong><br />
• Jobba strategisk og systematisk med HR, HMS og organisasjonsutvikling og holde deg<br />
oppdatert på alt nytt innafor HR<br />
• Gje støtte og rettleiing til leiarar i HR spørsmål<br />
• Utvikla og implementera HR satsingar<br />
• Kommunens kontaktperson til KLP og KS<br />
• Jamleg dialog med hovudtillitsvalte og hovudverneombod<br />
• Med redaktør for kommunens intranett, særskilt nyhende innanfor HR<br />
• Organisator for kommunens talentprogram, utviklingsprogram for eigne tilsette<br />
• Skrive saker til politisk handsaming som gjeld HR og HMS<br />
• Politisk sekretær, inntil 20% av stillinga<br />
• Arbeidsoppgåvene kan endre seg i takt med utviklinga i samfunnet</p>
</section>
<section id="arb-tilbyr">
<h2>Vi tilbyr</h2>
<p><strong>Me tilbyr</strong><br />
• Ein sjeldan moglegheit for rett person<br />
• Spennande arbeidskvardag med dyktige kollegaer og eit viktig samfunnsoppdrag<br />
• Kontor på kommunehuset i Kviteseid<br />
• Veldig godt arbeidsmiljø der latteren sit laust<br />
• Lønn etter avtale<br />
• Veldig god pensjons- og forsikringsordning</p>
</section>


Leiar for HR og organisasjonsutvikling 100% fast stilling