Kviteseid Kommune

Unni Elisabeth Øygarden

<section id="arb-aapningstekst">
Ved tilrettelagde tenester er fylgjande stilling ledig:
Fagutviklingsvernepleiar, 100 % fast stilling, tilsetjing snarast. Stillinga er for tida i turnus med
arbeid kvar 3.helg, 35,5 t/v. Stillinga har ei sentral rolle i å vidareutvikle fag, kvalitet og
kompetanse i tenesta. Du vil vere ein nøkkelperson for både kollegaer, samarbeidspartnarar og
tenestemottakarar.
</section>
<section id="arb-serEtter">
<h2>Hva vi ser etter</h2>
: • Krav
<ul><li>
Autorisasjon som vernepleiar
</li><li>
God kjennskap til målretta miljøarbeid og positiv atferdsstøtte
</li><li>
Solid kunnskap om relevant lovverk, særleg HOL kap. 9
</li><li>
God norsk munnleg og skriftleg framstillingsevne
</li></ul>
• Ønskjeleg
<ul><li>
Erfaring frå arbeid med menneske med utviklingshemming
</li><li>
Erfaring med fagutvikling, koordinatoroppgåver eller rettleiing
</li><li>
Train the trainer kurs - Kompetanse innan tverrfagleg samarbeid og pårørandearbeid
</li><li>
Vidareutdanningar innan PAS, psykisk helse, veiledning, miljøterapi, habilitering e.l
</li></ul>
Personlege eigenskapar:
<ul><li>
Trygg i rolla, faglege vurderingar og kommunikasjon
</li><li>
Sjølvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
</li><li>
Gode relasjonelle og samarbeidande eigenskapar.
</li><li>
Evne til å skape engasjement, utvikling og fagleg tryggleik.
</li><li>
Tole å stå i krevjande situasjonar.
</li><li>
Stor arbeidskapasitet
</li><li>
Medverke til eit godt arbeidsmiljø
</li><li>
Vere oppteken av å
</li></ul>
</section>
<section id="arb-arbeidsoppgaver">
<h2>Arbeidsoppgaver</h2>
: • Fagutvikling og kvalitet:
<ul><li>
Hovudansvar for fagutvikling og kvalitetssikring i eininga
</li><li>
Utarbeide, implementere og revidere faglege prosedyrar, rutinar og planar
</li><li>
Leie og medverke i fagmøte, intern opplæring og kompetansehevingstiltak
</li><li>
Sørgje for at tilsette arbeidar i samsvar med gjeldande lovverk, faglege føringar og beste praksis.
</li><li>
Utarbeide faglege risikovurderingar og handsame faglege avvik i samarbeid med einingsleiar
</li><li>
Ressursperson i EPJ (for tida profil)
</li></ul>
• Opplæring og rettleiing:
<ul><li>
Rettleiing og fagleg støtte til kollegaer i det daglege miljøarbeidet
</li><li>
Opplæring og oppfølgjing av nytilsette, studentar og lærlingar
</li><li>
Ansvarleg fasilitator for simulering og praktisk trening i tenesta
</li></ul>
• Lovverk:
<ul><li>
Ansvar for å skrive og følgje opp vedtak etter HOL kap.9
</li><li>
Bidra til gode faglege refleksjonsprosessar og kvalitet i tvangsreduserande arbeid.
</li></ul>
• Samhandling og koordinering
<ul><li>
Tverrfagleg samarbeid
</li><li>
Aktivt samarbeid med pårørande gjennom dialog, involvering og oppfølging
</li><li>
Organisere det daglege arbeidet i eininga i samarbeid med einingsleiar
</li><li>
Stedfortredar for einingsleiar ved behov
</li></ul>
</section>
<section id="arb-tilbyr">
<h2>Vi tilbyr</h2>
<ul><li>
Ei sentral og innflytelsesrik rolle i vidare utvikling av fag og kvalitet
</li><li>
Godt og inkluderande arbeidsmiljø
</li><li>
Spanande og omfattande faglege utfordringar
</li><li>
Gode moglegheiter for fagleg og personleg utvikling
</li><li>
Løn etter gjeldande avtale
</li></ul>
</section>