Kvinesdal Kommune

Kvinesdal

Kirsti Lie Carlsen

Avdelingsleder

Boenhetene for personer med demens ser etter en engasjert, modig og reflektert sykepleier med hjerte for demens og eldreomsorg. Kvinesdal bo og dagsenter har mentorordning for nyansatte sykepleiere som skal sikre kvalitet og trygghet i opplæringsperioden og inntil 1 år etter oppstart i stilling. Dette forplikter både nyansatt og arbeidsgiver til gjensidig kompetanseutveksling og oppfølging. Ønsker du å være med på utviklingen vår og bidra til en bedre hverdag for våre beboere, bør du søke hos oss. Vi tilbyr: <ul><li>Gode stunder med våre beboere, medarbeidere og pårørende. </li><li>Varierte arbeidsdager og mange utviklingsmuligheter </li><li>Obligatorisk mentorordning for nyansatt sykepleiere, sikrer god opplæring </li><li>Dyktige kollegaer som er opptatt av samarbeid </li><li>Et godt arbeidsmiljø, som fremmer vekst, og som er preget av faglige drøftinger og åpenhet </li><li>Avdelingsleder som støtter, leder og setter klare føringer </li><li>Ulike arbeidsdager med mulighet for utfordringer, også på andre avdelinger på huset </li><li>God dekning av sykepleier/vernepleier, samt godt støtte av kollegaer innen flere fagutdanninger. </li><li>Muligheter for kreativ medvirkning på arbeidssituasjoner </li><li>Mulighet for medvirkning og innflytelse i egen arbeidssituasjon (årsturnus) </li><li>Varierte arbeidsdager i en spennende og fremtidsrettet virksomhet </li><li>Arbeid med både vanlige og lange vakter i fast årsturnus. </li><li>6 års tilleggsansiennitet    </li></ul>Boenhetene for personer med demens består av 21 tilrettelagte plasser for personer med kognitiv svikt. Avdelingene har flere faggrupper som samarbeider for å gi hver beboer den best tilrettelagte hverdagen som er mulig. Arbeidsmiljøet er preget av åpenhet, humor, faglig fokus og rom for uenigheter og drøfting. Vi har fokus på den enkeltes verdighet, særlig i møte med livets siste dager. Avdelingen har 21 enerom, og et inkluderende og faglig orientert arbeidsmiljø. Våre verdier er omsorg, humor, mot og raushet. Verdiene preger vårt møte med beboere, pårørende og kollegaer. Den enkelte beboer skal oppleve verdighet og trygghet gjennom alle faser i livet, og livsglede skal gå som en rød tråd gjennom alt vi gjør. Avdelingen er en del av Kvinesdal bo og dagsenter - et livsgledehjem i sitt tiende år – hvis visjon er vi skaper stjernestunder. Følg oss gjerne på Facebook for mer informasjon.    
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Pleie og omsorg til de som bor og oppholder på Kvinesdal bo og dagsenter, med Boenhetene som utgangspunkt, men også arbeidsoppgaver på Langtidsavdelingen og Korttidsavdelingen i ulik grad ved behov. </li><li>Sørge for at hjelpen som ytes støtter opp om egenmestring for beboerne. </li><li>Tilrettelegge for god døgnrytme og bistå der det er behov. </li><li>Sørge for at daglige oppgaver fremmer og følger helsefremmende, forebyggende, behandlende, lindrende, rehabiliterende og miljøterapeutisk tiltak. </li><li>Bidra til å skape et godt og forsvarlig arbeidsmiljø </li><li>Delta i utformingen av tiltaksplaner basert på vedtak </li><li>Oppfylle dokumentasjonsplikt og følge opp oppgaver i denne forbindelse </li><li>Delta aktivt i tjenesteutvikling i tråd med plan for pleie- og omsorgstjenestene </li><li>Undervise og veilede brukere, pårørende, ansatte, studenter, elever og lærlinger </li><li>Sørge for utvikling av egen fagutvikling og følge opp kurs satt av arbeidsgiver </li><li>Sørge for å bruke hjelpemidler og velge arbeidsmetoder som unngår unødig belastning. </li><li>Skriver avvik dersom hendelser oppstår, som igjen sørger for gode rutiner på arbeidsplassen </li><li>Annet forefallende og nødvendig arbeid for å sikre forsvarlige og gode helse- og omsorgstjenester </li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Bachelor i sykepleie </li><li>Gjerne erfaring eller utdanning innen demens/geriatri eller psykisk helse </li><li>Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig, nivå B2 </li><li>I tråd med bestemmelser i Helsepersonelloven §20, vil det bli krevd politiattest før tiltredelse </li><li>Personlig egnethet til stillingen vil bli vektlagt.  </li><li>Ved intern omrokkering kan andre stillinger bli ledige.  </li><li>Dersom ingen kvalifiserte søkere, åpnes det for at vernepleiere kan søke stillingen og få den midlertidig i ett år, med mulighet for forlengelse.  </li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3>Vi søker akkurat deg som er •	Engasjert  •	Strukturert •	Omsorgsfullog har •	Humor/livsglede •	Mot •	Raushet •	Gode samarbeidsevner  Verdiene preger vårt møte med beboere, pårørende, medarbeidere, samt vårt arbeidsmiljø. Vår visjon er «Vi skaper stjernestunder» <h3>Annen informasjon</h3>Kvinesdal kommune har firmahytter på skistedet Knaben, flotte turmuligheter, KVINAbadet, golfbane m.m Tilsetting skjer etter gjeldende lover, regler og avtaleverk. Medlemskap i KLP med 2% pensjonsinnskudd. En gjør oppmerksom på at alle ansettelser skjer på betingelse av at det blir levert godkjent politiattest før tiltredelse. Attesten skal leveres når en får tilbud om ansettelse. Attesterte kopier av vitnemål og arbeidsbekreftelser samt dokumentasjon av godkjent tjenesteansiennitet må framlegges på forespørsel. Dette kan gjerne lastes opp som vedlegg. Kvinesdal kommune har fokus på å ha et inkluderende og likestilt arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Kvinesdal kommune er sertifisert arbeidsgiver i sertifiseringsordningen Likestilt arbeidsliv, en sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter som jobber systematisk for likestilling og mangfold i egen organisasjon. Kvinesdal kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben. #drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr. Les mer på <a href="http://www.drømmejobben.com" rel="nofollow">www.drømmejobben.com</a>NB! Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om de har bedt om at informasjonen blir holdt unntatt fra pressen. Kvinesdal kommune vil alltid ta kontakt med søker på forhånd dersom ønsket ikke blir imøtekommet, jmf.§25 i Offentleglova. <h3>Kontaktinformasjon</h3>Kirsti Lie Carlsen, Avdelingsleder, 38357600, kca&#64;kvinesdal.kommune.no 
<h3>Arbeidssted</h3>Farmonen 13 
4480 Kvinesdal 
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Kvinesdal kommune 
 
Referansenr.: 5044264050 
Stillingsprosent: 100% 
Fast 
Startdato: 12.01.2026 
Søknadsfrist: 10.12.2025

Sykepleier - Vil du gjøre en forskjell – hver dag? Bli med oss! - ID 1872