Kvinesdal Kommune

Kvinesdal

May Linda Tesaker

Avdelingsleder, Forebyggende avdeling

Forebyggende avdeling er organisert under virksomheten Åpen omsorg og rehabilitering. Vi er en aktiv og innovativ avdeling med engasjerte medarbeidere som leverer tjenester av høy kvalitet i en variert hverdag. Vi har et veldig godt arbeidsmiljø med utstrakt tverrfaglig samarbeid med andre yrkesgrupper og avdelinger, og arbeider for å skape verdi og mestring for brukerne våre. Avdelingen er lokalisert på Kvinesdal omsorgssenter, hvor vi sommeren 22 flyttet inn i flotte nye lokaler. Virksomheten jobber aktivt for å skape inkluderende og helsefremmende arbeidsplasser der likestilling, mangfold og inkludering står sentralt. En av våre ansatte begynner i annen stilling i kommunen og avdelingen trenger en ny medarbeider til å jobbe i vårt Innsatsteam / hverdagsrehabiliteringsteam, i et spennende og tverrfaglig godt arbeidsmiljø. Her kan du være med i vårt arbeid med å styrke forebygging og rehabilitering i kommunen. Du vil jobbe i tett samarbeid med dine kollegaer som er fysioterapeuter, ergoterapeuter, hjelpemiddelteknikere og forebyggende hjemmebesøk. Oppgavene er varierte, med mange ulike faglige utfordringer, og med glidende overganger mellom de ulike faggruppene. Du vil møte en avdeling der kollegaer ser og tar vare på hverandre.  Vi håper at nettopp du er den rette for denne stillingen, og at du har lyst til å jobbe hos oss! Stillingen er 100%, turnus med dagvakter i ukene og helgestilling i annen avdeling i virksomheten. Ved intern omrokkering kan annen stilling bli ledig.  
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Kartlegging, utredning og tilpasning av rett tjeneste til den enkelte bruker </li><li>Bidra til mestring og med tilrettelegging slik at brukere kan leve et best mulig selvstendig og godt liv.  </li><li>Bred kontakt og veiledning av bruker og pårørende </li><li>Bidra til at brukere i kommunen har nødvendige hjelpemidler  </li><li>Tett samhandling med andre instanser/virksomheter og faggrupper, bl.a korttidsavdeling, tjenestekontor, demenskoordinator, kreftkoordinator, hjemmesykepleien, fastleger mm.  </li><li>Arbeide opp mot ulike aldersgrupper, mest mot den eldre befolkningen </li><li>Dokumentasjon i fagsystemer i tråd med gjeldende lovverk og etiske retningslinjer.  </li><li>Delta inn i, og samarbeide om, avdelingens oppgaver </li><li>Aktiv deltakelse i tjenesteutvikling, kvalitetsforbedring, bruk av velferdsteknologi og digital hjemme oppfølging.  </li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Autorisasjon som sykepleier </li><li>Beherske norsk språk muntlig og skriftlig </li><li>Førerkort kl B </li><li>Må kunne disponere egen bil  </li><li>Politiattest må fremvises</li></ul>Det er en fordel om du har: <ul><li>Erfaring fra brukerrettet arbeid og / eller forebygging  </li><li>Kompetanse/interesse for velferdsteknologi og digital oppfølging. </li><li>Erfaring fra hjelpemiddelformidling </li><li>Relevant videreutdanning </li><li>Erfaring med tverrfaglig samarbeid. </li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3>Personlige egenskaper vektlegges sterkt og at søker:<ul><li>Er positiv og motivert, og opptatt av å bidra til et godt arbeidsmiljø </li><li>Er ansvarlig, fleksibel og kan arbeide selvstendig </li><li>Er god til å kommunisere og samarbeide </li><li>Er serviceinnstilt og tåler/ liker utfordringer </li><li>Er engasjert og en pådriver til å se nye løsninger og tjenestetilbud </li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En fremoverlent virksomhet med fokus på kompetanse og utvikling. Vi investerer i relevant kompetanse. </li><li>Virksomhetens slagord er: «sammen for en smartere helsetjeneste», som gjenspeiles i hverdagen vår.  </li><li>Vi har et godt og inkluderende arbeidsmiljø med stort engasjement, der omsorg og samarbeid står høyt. </li><li>God opplæring for nyansatte, som gir tilhørighet og trygghet i jobben.  </li><li>En inkluderende kultur preget av åpenhet, ærlighet og integritet – vi tar likestilling, mangfold og inkludering på alvor.  </li><li>Tett tverrfaglig samarbeid og gode ordninger som fremmer helsefremmende arbeidsplasser i ulike livsfaser.  </li><li>Ledere som jobber etter prinsippene tillit – samarbeid – nyskapende, og som motiverer til læring og tjenesteutvikling.  </li><li>En organisering med tydelige roller, ansvar og myndighet, som gir effektiv samhandling og kvalitet.  </li></ul>Kvinesdal kommune har firmahytter på skistedet Knaben, flotte turmuligheter, KVINAbadet, golfbane m.m Tilsetting skjer etter gjeldende lover, regler og avtaleverk. Medlemskap i KLP med 2% pensjonsinnskudd. En gjør oppmerksom på at alle ansettelser skjer på betingelse av at det blir levert godkjent politiattest før tiltredelse. Attesten skal leveres når en får tilbud om ansettelse. Attesterte kopier av vitnemål og arbeidsbekreftelser samt dokumentasjon av godkjent tjenesteansiennitet må framlegges på forespørsel. Dette kan gjerne lastes opp som vedlegg. Kvinesdal kommune har fokus på å ha et inkluderende og likestilt arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Kvinesdal kommune er sertifisert arbeidsgiver i sertifiseringsordningen Likestilt arbeidsliv, en sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter som jobber systematisk for likestilling og mangfold i egen organisasjon. Ny ordning for sletting av studielån: Myndighetene har innført en ordning der alle som bor i Kvinesdal, kan få slettet 25 000 kroner av utdanningsgjelda i året fra januar 2026. Du må være bosatt i kommunen, og være yrkesaktiv, i minst ett år.  Du vil få slettet utdanningsgjeld hvert år, frem til gjelden er nedbetalt. Tiltaket gjelder all typer utdanningsgjeld, uavhengig av når den er tatt opp. En person som bor i vår kommune fra 1. januar 2025, eller flytter dit når som helst etter denne datoen, vil etter ett års botid være kvalifisert til å få slettet gjeld. Kvinesdal kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben. #drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr. Les mer på <a href="http://www.drømmejobben.com" rel="nofollow">www.drømmejobben.com</a>NB! Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om de har bedt om at informasjonen blir holdt unntatt fra pressen. Kvinesdal kommune vil alltid ta kontakt med søker på forhånd dersom ønsket ikke blir imøtekommet, jmf.§25 i Offentleglova.<h3>Kontaktinformasjon</h3>May Linda Tesaker, Avdelingsleder, Forebyggende avdeling, &#43;47 97144439 
<h3>Arbeidssted</h3>Farmonen 13 
4480 KVINESDAL 
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Kvinesdal kommune 
 
Referansenr.: 5080686623 
Stillingsprosent: 100% 
Fast 
Søknadsfrist: 10.03.2026

Sykepleier i innsatsteam /hverdagsrehabiliteringsteam