Kvinesdal Kommune

Kvinesdal

Miriam Christensen Næset

Avdelingsleder hjemmesykepleien

Vi har ledig en nattevaktstilling for sykepleier på 60% natt fra 01.12.25. Stillingene er organisert med aktiv vakt for å deretter ha bakvakt i eget hjem. Vakten er fra kl. 18.30 – 02.20 for deretter bakvakt fra kl. 02.20 – 07.30.  Ved interne omrokkeringer kan annen stilling bli ledig. Hjemmesykepleien er organisert under virksomhet Åpen omsorg og rehabilitering Hjemmesykepleien er en innovativ avdeling. Avdelingen består av dyktige og engasjerte medarbeidere som yter høy kompetanse i en innholdsrik og varierende hverdag. Vi har et tett samarbeid med kreftkoordinator, hverdagsrehabiliteringsteam og ergo/fysioterapeuter. Virksomheten Åpen omsorg og rehabilitering tilbyr tjenester som hjemmesykepleie til hjemmeboende eller beboere i omsorgshybler, en korttidsavdeling, brukerstyrt personlig assistent og kreftkoordinator. I tillegg har virksomheten to omsorgssenter, et på Fjotland og et på Feda. Vi har en egen forebyggende avdeling som tilbyr fysioterapeut, ergoterapeut, forebyggende hjemmebesøk, ambulerende vaktmester og et eget hverdagsrehabiliteringsteam/innsatsteam.Enheten har egen vikarsentral og visningsbolig for velferdsteknologi KvinaVita som har koordinatorer for e-helse og velferdsteknologi. Virksomheten satser på velferdsteknologi, og det planlegges for en virtuell avdeling. I tillegg har vi høyt fokus på faglig utvikling og styrking av den enkeltes kompetanse. 
<h3>Arbeidsoppgaver</h3>Våre arbeidsoppgaver består av å yte nødvendig helsehjelp i hjemmet, både i hverdagen, i akutte situasjoner og ved livets siste fase. Det utføres mange ulike sykepleieprosedyrer som også krever bruk av medisinsk teknisk utstyr. Gode opplæringsrutiner er innarbeidet.  Vårt mål er å tilrettelegge for at en skal leve mest mulig selvstendig og godt i eget liv. Vi kan tilby et spennende og lærerikt fagmiljø hvor faglig utvikling og høy kompetanse er i fokus. Vi har mange utviklingsmuligheter med gode videreutdanningsavtaler. Vi har et godt og inkluderende arbeidsmiljø der omsorg og samarbeid står høyt.  Enhetens slagord er: «Sammen for smartere helsetjenester», og hverdagen vår inkluderer dette. Vi håper at nettopp du er den rette for denne stillingen, og at du har lyst til å jobbe hos oss!  <h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Autorisasjon som sykepleier </li><li>Høy faglig kompetanse </li><li>Stabilitet </li><li>Fleksibilitet </li><li>Personlig egnethet </li><li>Strategisk og løsningsorientert </li><li>Beherske norsk språk muntlig og skriftlig </li><li>Førerkort </li><li>Må kunne disponere egen bil </li><li>Politiattest må fremvises         </li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Evne til å tilegne seg relevant kunnskap og benytte lært fagkompetanse i praksis </li><li>Engasjert  </li><li>Har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter </li><li>Positiv, og opptatt av å bidra til et godt arbeidsmiljø  </li><li>Kan arbeide selvstendig og målrettet </li><li>God til å disponere arbeidstiden  </li></ul><h3>Vi tilbyr</h3>Som sykepleier og vernepleier hos oss får du 6 års tilleggsansiennitet, og vi har eget tillegg for natt. Åpen Omsorg og rehabilitering er en fremoverlent enhet med fokus på kompetanse og utvikling. Vi har gode ordninger for kompetanseheving og videreutdanning i kommunen. Det er mange spennende prosjekter på gang som blant annet virtuell avdeling, digital hjemmeoppfølging, VR/AR i helsetjenesten og simuleringstrening.  Kvinesdal kommune har firmahytter på skistedet Knaben, flotte turmuligheter, KVINAbadet, golfbane m.m Tilsetting skjer etter gjeldende lover, regler og avtaleverk. Medlemskap i KLP med 2% pensjonsinnskudd. Ny ordning for sletting av studielån: Myndighetene har innført en ordning der alle som bor i Kvinesdal, kan få slettet 25 000 kroner av utdanningsgjelda i året fra januar 2026. Du må være bosatt i kommunen, og være yrkesaktiv, i minst ett år.  Du vil få slettet utdanningsgjeld hvert år, frem til gjelden er nedbetalt. Tiltaket gjelder all typer utdanningsgjeld, uavhengig av når den er tatt opp. En person som bor i vår kommune fra 1. januar 2025, eller flytter dit når som helst etter denne datoen, vil etter ett års botid være kvalifisert til å få slettet gjeld. En gjør oppmerksom på at alle ansettelser skjer på betingelse av at det blir levert godkjent politiattest før tiltredelse. Attesten skal leveres når en får tilbud om ansettelse. Attesterte kopier av vitnemål og arbeidsbekreftelser samt dokumentasjon av godkjent tjenesteansiennitet må framlegges på forespørsel. Dette kan eventuelt lastes opp som vedlegg. Kvinesdal kommune har fokus på å ha et inkluderende og likestilt arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Kvinesdal kommune er sertifisert arbeidsgiver i sertifiseringsordningen Likestilt arbeidsliv, en sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter som jobber systematisk for likestilling og mangfold i egen organisasjon. Kvinesdal kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben. #drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr. Les mer på www.drømmejobben.com NB! Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om de har bedt om at informasjonen blir holdt unntatt fra pressen. Kvinesdal kommune vil alltid ta kontakt med søker på forhånd dersom ønsket ikke blir imøtekommet, jmf.§25 i Offentleglova. <h3>Kontaktinformasjon</h3>Miriam Christensen Næset, Avdelingsleder hjemmesykepleien, &#43;47 47668782 
<h3>Arbeidssted</h3>Farmonen 13 
4480 Kvinesdal 
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Kvinesdal kommune 
 
Referansenr.: 5006711424 
Stillingsprosent: 60% 
Fast 
Startdato: 01.12.2025 
Søknadsfrist: 09.09.2025

Sykepleier 60% fast natt - ID 1853