Kvinesdal Kommune

Kvinesdal

Janne Alise Gullestad

Avdelingsleder Langtidsavdelingen

Langtidsavdelingen ved Kvinesdal bo og dagsenter ser etter en engasjert, modig og reflektert lagspillere med hjerte for eldreomsorg.  Vi tilbyr:  <ul><li>Gode stunder med våre beboere, medarbeidere og pårørende.  </li><li>Varierte og lærerike arbeidsdager med mange utviklingsmuligheter  </li><li>Obligatorisk mentorordning for nyansatt sykepleiere som sikrer god og helhetlig opplæring </li><li>Et godt og inkluderende arbeidsmiljø </li><li>En avdelingsleder som støtter, leder og setter klare føringer </li><li>6 års tilleggsansiennitet ved oppstart </li></ul>Avdelingen har 21 enerom, og et inkluderende og faglig orientert arbeidsmiljø. Våre verdier er omsorg, humor, mot og raushet. Den enkelte beboer skal oppleve verdighet og trygghet gjennom alle faser av livet, og livsglede skal gå som en rød tråd gjennom alt det vi gjør.  Avdelingen er en del av Kvinesdal bo og dagsenter, et livsgledehjem hvis motto er vi skaper stjernestunder. Følg oss gjerne på Facebook for mer informasjon.   Kvinesdal bo og dagsenter har mentorordning for nyansatte sykepleiere som skal sikre kvalitet og trygghet i opplæringsperioden og inntil 1 år etter oppstart i stilling. Dette forplikter både nyansatt og arbeidsgiver til gjensidig kompetanseutveksling og oppfølging.Ved intern omrokkering kan andre stillinger bli ledige.    
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Helhetlig pleie og omsorg til de som bor og oppholder på langtidsavdelingen, men også arbeidsoppgaver på Langtidsavdelingen og Korttidsavdelingen i ulik grad ved behov.  </li><li>Sørge for at hjelpen som ytes støtter opp om egenmestring og verdighet. </li><li>Ta ansvar for at daglige oppgaver gjennomføres, og at det pasientrettede arbeidet er helsefremmende, forebyggende, behandlende, lindrende, rehabiliterende og miljøterapeutisk.  </li><li>Bidra til å skape et godt og forsvarlig arbeidsmiljø </li><li>Delta i utformingen av tiltaksplaner og følge opp din dokumentasjonsplikt </li><li>Delta aktivt i tjenesteutvikling i tråd med plan for pleie- og omsorgstjenestene </li><li>Veilede brukere, pårørende, ansatte, studenter, elever og lærlinger </li><li>Sørge for egen fagutvikling og følge opp kurs satt av arbeidsgiver </li><li>Bruke hjelpemidler og arbeidsmetoder som unngår unødvendig belastning </li><li>Skriver avvik dersom hendelser oppstår, som igjen sørger for gode rutiner på arbeidsplassen </li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Bachelor i sykepleie </li><li>Gjerne erfaring eller utdanning innen demens/geriatri eller psykisk helse</li><li>Faglig sterk og trygg  </li><li>Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig, nivå B2 </li><li>I tråd med bestemmelser i Helsepersonelloven §20, vil det bli krevd politiattest før tiltredelse </li><li>Personlig egnethet til stillingen vil bli vektlagt.  </li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3>Vi søker akkurat deg som er <ul><li>Omsorgsfull </li><li>Engasjert </li><li>Strukturert </li></ul>og har <ul><li>Humor/livsglede </li><li>Mot </li><li>Raushet </li><li>Gode samarbeidsevner   </li></ul><h3>Vi tilbyr</h3>Kvinesdal kommune har firmahytter på skistedet Knaben, flotte turmuligheter, KVINAbadet, golfbane m.m Tilsetting skjer etter gjeldende lover, regler og avtaleverk. Medlemskap i KLP med 2% pensjonsinnskudd. En gjør oppmerksom på at alle ansettelser skjer på betingelse av at det blir levert godkjent politiattest før tiltredelse. Attesten skal leveres når en får tilbud om ansettelse. Attesterte kopier av vitnemål og arbeidsbekreftelser samt dokumentasjon av godkjent tjenesteansiennitet må framlegges på forespørsel. Dette kan eventuelt lastes opp som vedlegg. Kvinesdal kommune har fokus på å ha et inkluderende og likestilt arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Kvinesdal kommune er sertifisert arbeidsgiver i sertifiseringsordningen Likestilt arbeidsliv, en sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter som jobber systematisk for likestilling og mangfold i egen organisasjon. Ny ordning for sletting av studielån:  Myndighetene har innført en ordning der alle som bor i Kvinesdal, kan få slettet 25 000 kroner av utdanningsgjelda i året fra januar 2026. Du må være bosatt i kommunen, og være yrkesaktiv, i minst ett år.  Du vil få slettet utdanningsgjeld hvert år, frem til gjelden er nedbetalt. Tiltaket gjelder all typer utdanningsgjeld, uavhengig av når den er tatt opp. En person som bor i vår kommune fra 1. januar 2025, eller flytter dit når som helst etter denne datoen, vil etter ett års botid være kvalifisert til å få slettet gjeld. (Forbehold om endringer i statsbudsjettet).  Kvinesdal kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben. #drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr. Les mer på <a href="http://www.drømmejobben.com" rel="nofollow">www.drømmejobben.com</a>NB! Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om de har bedt om at informasjonen blir holdt unntatt fra pressen. Kvinesdal kommune vil alltid ta kontakt med søker på forhånd dersom ønsket ikke blir imøtekommet, jmf.§25 i Offentleglova.<h3>Kontaktinformasjon</h3>Janne Alise Gullestad, Avdelingsleder Langtidsavdelingen, 41637771, janne.alise.gullestad&#64;kvinesdal.kommune.no 
<h3>Arbeidssted</h3>Farmonen 13 
4480 Kvinesdal 
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Kvinesdal kommune 
 
Referansenr.: 5038189807 
Stillingsprosent: 100% 
Fast 
Startdato: 26.01.2026 
Søknadsfrist: 10.12.2025

Engasjert i fag og folk? Sykepleier i 100% søkes - ID 1875