Kvinesdal Kommune

Kvinesdal

Finn Kydland

Oppvekstkoordinator

Torbjørn Johnsen

Virksomhetsleder

Fra 01.08.2026 vil det bli ledig et antall, faste og midlertidige undervisningsstillinger, innenfor grunnskole og voksenopplæring i Kvinesdal kommune. Vil du være med å forme fremtida ved å jobbe med barn og unge i Kvinesdal kommune? Vi vil at elevene i Kvinesdalskolen: <ul><li>er trygge på seg selv, opplever mestring og har tro på framtida </li><li>kjenner at de hører til i små og store felleskap. </li><li>utvikler grunnleggende ferdigheter og kompetanse i fag og på tvers av fag. </li></ul>Vi søker etter motiverte tydelige klasseledere som kan kan skape gode relasjoner til elevene. I Kvinesdalskolen forventer vi at alle bidrar i arbeidet med utvikling av skolen gjennom deltakelse i det profesjonelle læringsfelleskapet.Kommunen har seks grunnskoler og en voksenopplæring. Det er et godt og tett samarbeid skolene imellom, og vi har en egen &#34;Plan for Kvinesdalsskolen» med tre klare satsingsområder: <ul><li>Jeg er meg – Elevene i Kvinesdalskolen er trygge på seg selv, opplever mestring og har tro på framtida </li><li>Alle hører til – Elevene i Kvinesdalskolen kjenner at de hører til i små og store felleskap. Elevene setter pris på mangfold og inkluderer andre. </li><li>Vi forstår og blir forstått – Elevene i Kvinesdalskolen utvikler grunnleggende ferdigheter og kompetanse i fag og på tvers av fag </li></ul>Se <a href="https://img7.custompublish.com/getfile.php/5231527.2677.wppjpaqjzspmmt/Plan_for_Kvinesdalskolen_22-26.pdf?return&#61;www.kvinesdal.kommune.no" rel="nofollow">Plan for Kvinesdalskolen.</a> 
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Gi god tilrettelagt undervisning til elever på ulike faglige nivå </li><li>Ha en inkluderende praksis for å få med alle elever i fellesskapet i klassen både faglig og sosialt </li><li>Samarbeide med elever, kolleger, foresatte og andre etater for å gi et best mulig tilbud til alle elever </li><li>Ta aktivt del i skolens profesjonelle læringsfellesskap </li><li>Bidra til et godt arbeidsmiljø </li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Godkjent pedagogisk utdannelse </li><li>Erfaring med undervisning fra grunnskolen eller voksenopplæringen er en fordel </li><li>Gode norskferdigheter </li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Du er en tydelig og varm klasseleder, som ser alle elever </li><li>Du har fokus på kvalitet og høyt læringsutbytte hos elevene </li><li>Du har god relasjonskompetanse og investerer i å skape gode relasjoner til alle elevene </li><li>Du bidrar i personalet med faglige innspill og positiv innstilling til arbeidet </li><li>Du er bevisst på egne holdninger og verdier </li><li>Du har god faglig og didaktisk kompetanse </li><li>Du er løsningsorientert og har god samarbeidsevne </li><li>Du er omstillingsdyktig og motivert for faglig utvikling </li><li>Du trives i en hektisk arbeidshverdag </li></ul>Personlig egnethet vil bli vektlagt <ul><li>Det kan også bli behov for lærere som kan undervise særskilt språkopplæring for elever fra språklige minoriteter, og morsmålslærere og/eller tospråklig fagopplæring.  </li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Et godt arbeidsmiljø med dyktige og støttende kollegaer i det profesjonelle læringsfellesskapet </li><li>Godt utstyrte skoler med hjelpemidler, digitale og andre. </li><li>Medbestemmelse og en ledelse som lytter til sine ansatte </li><li>Veiledning for nyutdannede </li><li>Alle som bor i Kvinesdal kommune kan få slettet 25 000 kroner av utdanningsgjelda i året fra januar 2026. Du må være bosatt i kommunen, og være yrkesaktiv, i minst ett år. (Statsbudsjettet) </li></ul>Annen informasjon  Ansettelser vil bli foretatt i tidsrommet mars - juli. Det ansettes i kommunen med angivelse av f.t. arbeidssted.  For nærmere opplysninger ring virksomhetsleder Torbjørn Johnsen, mobil 95826409, eller oppvekstkoordinator Finn Kydland, mobil 91997741 En gjør oppmerksom på at søknader om intern overføring eller endret stillingsstørrelse fra lærere som alt er fast ansatt i Kvinesdal kommune, vil bli vurdert som en del av saksbehandlingen.Kvinesdal kommune har firmahytter på skistedet Knaben, flotte turmuligheter, KVINAbadet, golfbane m.m. Tilsetting skjer etter gjeldende lover, regler og avtaleverk. Som lærer blir du medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, dine nærmeste blir økonomisk sikret om du dør, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene i medlemskapet på spk.no/larer.En gjør oppmerksom på at alle ansettelser skjer på betingelse av at det blir levert godkjent politiattest før tiltredelse. Attesten skal leveres når en får tilbud om ansettelse. Attesterte kopier av vitnemål og arbeidsbekreftelser samt dokumentasjon av godkjent tjenesteansiennitet må framlegges på forespørsel. Dette kan gjerne lastes opp som vedlegg.Ny ordning for sletting av studielån: Myndighetene har innført en ordning der alle som bor i Kvinesdal, kan få slettet 25 000 kroner av utdanningsgjelda i året fra januar 2026. Du må være bosatt i kommunen, og være yrkesaktiv, i minst ett år.  Du vil få slettet utdanningsgjeld hvert år, frem til gjelden er nedbetalt. Tiltaket gjelder all typer utdanningsgjeld, uavhengig av når den er tatt opp. En person som bor i vår kommune fra 1. januar 2025, eller flytter dit når som helst etter denne datoen, vil etter ett års botid være kvalifisert til å få slettet gjeld. Kvinesdal kommune har fokus på å ha et inkluderende og likestilt arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Kvinesdal kommune er sertifisert arbeidsgiver i sertifiseringsordningen Likestilt arbeidsliv, en sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter som jobber systematisk for likestilling og mangfold i egen organisasjon.Kvinesdal kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben. #drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr. Les mer på www.drømmejobben.com NB! Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om de har bedt om at informasjonen blir holdt unntatt fra pressen. Kvinesdal kommune vil alltid ta kontakt med søker på forhånd dersom ønsket ikke blir imøtekommet, jmf.§25 i Offentleglova. <h3>Kontaktinformasjon</h3>Torbjørn Johnsen, Virksomhetsleder, &#43;47 95826409 
Finn Kydland, Oppvekstkoordinator, &#43;47 91997741 
<h3>Arbeidssted</h3>Nesgata 11 
4480 Kvinesdal 
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Kvinesdal kommune 
 
Referansenr.: 5070390039 
Stillingsprosent: 100% 
Fast 
Søknadsfrist: 22.02.2026

Hovedutlysning 2026/2027