Kristiansund kommune Bolig, avlastning og støtte for barn og unge med hjelpebehov

Kristiansund N

Roar Sivertsen

Enhetsleder 

<p>Vil du bidra til trygge rammer og gode liv for barn, unge og familier med ulike hjelpebehov?</p><p>Vi har ledig 2 x 100 % fast stilling for vernepleier, per tiden med arbeidstid i turnus ved avdeling Sommerro. </p><p><strong>Bolig, avlastning og støtte for barn og unge (BAS)</strong> er en nyopprettet enhet i Kristiansund kommune fra oktober 2026. Enheten samler kommunens tjenester innen avlastning, barnebolig og fritids-/støttekontakt. Målet vårt er å skape trygge, helhetlige og faglig gode tjenester for barn og unge med sammensatte behov, i tett samarbeid med familiene deres.</p><h2>Avdeling Sommerro</h2><p>Sommerro avlastning og Kristiansund barneboliger er samlokalisert på Dale, i nye og moderne lokaler som stod ferdig høsten 2022. Avdelingen skal bidra til at personer med utviklingshemning eller andre utfordringer mottar tjenester som gir de og familien rom for å leve gode liv i tråd med egne forutsetninger, interesser og behov. Vi har to barneboliger og tilbyr avlastning både på ettermiddag/kveld og med overnatting. Tilbudet holder stengt annenhver helg, på helligdager og én uke i sommerferien.</p><h2><strong>Arbeidsområder</strong></h2><ul><li>yte faglig forsvarlige tjenester i tråd med gjeldende lovverk og kommunale føringer</li><li>miljøterapeutisk arbeid med en aktiv, kreativ og relasjonsorientert tilnærming</li><li>medikamenthåndtering </li><li>vurdere, iverksette og følge opp vedtak, inkludert vedtak etter kapittel 9 i helse- og omsorgstjenesteloven</li><li>samarbeide tett med pårørende og bidra til helhetlig oppfølging av barn og familier</li><li>ivareta koordinator- og primærkontaktrolle for familier som mottar flere tjenester</li><li>prosedyrearbeid </li><li>dokumentasjon i elektronisk journalsystem (Helseplattformen)</li></ul><h2><strong>Vi tilbyr</strong></h2><ul><li><strong>lønn utover garantilønn, med tillegg på kr. 25.000 (pr. 100 % stilling) ved oppstart. Dette er et rekrutteringstiltak og gis til fast ansatte vernepleiere og sykepleiere i turnusstilling. Vernepleiere som har under 8-års ansiennitet gis tilleggsansiennitet opp til 8 år ved ansettelse. </strong></li><li>et fagmiljø i utvikling, der du får være med og forme tjenester i en ny og ambisiøs enhet</li><li>et trygt og inkluderende arbeidsfellesskap med engasjerte, kompetente og løsningsorienterte kollegaer</li><li>en meningsfull arbeidshverdag med varierte oppgaver og rom for faglig refleksjon og kreativitet</li><li>todelt turnus med mulighet for langvakter på inntil 12,5 timer</li><li>dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer </li><li>offentlig tjenestepensjon i KLP. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Les mer om pensjonsordningen som gjelder for deg på KLP sine hjemmesider ved å trykke på vedlagte lenke: <a href="https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt%20" rel="nofollow">KLP</a></li></ul><h2><strong>Kvalifikasjonskrav</strong></h2><ul><li>norsk autorisasjon som vernepleier</li><li>gode formidlingsevner i norsk, skriftlig og muntlig</li><li>gode digitale ferdigheter </li></ul><h2><strong>Det er en fordel om du også har</strong></h2><ul><li>relevant arbeidserfaring og/eller videreutdanning innen miljøterapeutisk arbeid</li><li>erfaring med bruk av alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK) og tegn til tale</li><li>kjennskap og erfaring med bruk av velferdsteknologi</li><li>førerkort klasse B</li></ul><h2><strong>Som person ønsker vi at du</strong></h2><ul><li>er trygg, rolig og til stede i møte med barn, unge og familier</li><li>har god relasjonskompetanse og evne til å skape tillit </li><li>arbeider strukturert og faglig bevisst, også i krevende situasjoner</li><li>er fleksibel og løsningsorientert i en variert arbeidshverdag</li><li>trives med å delta i aktiviteter sammen med tjenestemottakere</li></ul><h2>Øvrige vilkår</h2><p>Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: <a href="https://www.kristiansund.kommune.no/organisasjon/jobbe-i-kristiansund-kommune/ledige-stillinger/sokerveiledning/" rel="nofollow">Gjør du fortrinnsretten din gjeldende?</a></p><p>Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.</p><p>Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.</p><p>Kommunen har et ansiennitetsbasert lønnssystem. For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år - dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til-dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet. </p><p>Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.</p><p>Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.</p><h2>Søknad</h2><p>Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. <strong>NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.</strong></p><p>Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.</p><p>Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.</p><p>Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.</p> <br /> Link til søknadsskjema: <a href="https://kristiansund.easycruit.com/vacancy/application/3578159/250829?channel&#61;NavRest&amp;iso&#61;no" rel="nofollow">Søk her</a>