Kristiansand Kommune

Kristiansand S

Ida Hodnemyr

Enhetsleder

Anne Cecilie Eivindson

<p>Helse og mestring er et av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 600 ansatte, et
driftsbudsjett på om lag 3,5 milliarder kroner og består av 6 kommunalsjefområder; Forvaltning og koordinering, Livsmestring, NAV, Helsefremming og inkludering, Hjemmetjenester og rehabilitering og Omsorgssenter. Området har ansvar for å
utvikle og levere tjenester til alle innbyggere innenfor helse- omsorgs- og
sosialfeltet.</p><p>Forvaltning og koordinering er en travel arbeidsplass med mange spennende arbeidsoppgaver. Det er 75 årsverk og vi forvalter et budsjett på nær 1,5 milliarder kroner og er delt inn i tre avdelinger: Mottak og koordinering arbeider innenfor korte tidsfrister med søkere og pasienter som blant annet skal inn eller ut av institusjoner og sykehus. To avdelinger for bolig- og tjenestetildeling, her kartlegges gjerne brukernes behov i hjemmet og de følges over tid. Avdelingene er sammensatt med personal på tvers av fag- og oppgaveområder og det er tett samarbeid mellom de ulike avdelinger og fagpersoner.</p><p>Forvaltning og koordinering er kommunens koordinerende enhet og har en rekke ansvarsområder utover å saksbehandle og fatte enkeltvedtak om
individuelle helse- og omsorgstjenester. Kreftkoordinator og Hukommelsesteam er eksempler på tjenester som ligger til Forvaltning
og koordinering. Vi har også ansvar for tildeling av viktige virkemidler
rettet mot vanskeligstilte på boligmarkedet; kommunale utleieboliger og
husbankens individuelle økonomiske virkemidler (startlån og tilskudd) er de to
mest sentrale.</p><p>Vi har ledig:</p><ul><li>2 x 100 % faste stillinger i Avdeling 2 Bolig- og tjenestetildeling</li><li>1 x 100 % vikariat i Avdeling 1 Mottak og koordinering, med mulighet til forlengelse eller fast ansettelse</li></ul><p>Velkommen til oss! </p><ul></ul><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Saksbehandle søknader og henvendelser om kommunale helse- og omsorgstjenester, primært innen fagfeltet somatikk. Dette innebærer beslutninger i forhold til tildeling eller avslag på kommunale tjenester ut fra lov, forskrift, rutiner og veiledninger. </li><li>Utstrakt samarbeid med eksterne aktører, blant annet spesialisthelsetjenesten og fastlegetjenesten samt mange av tjenestene som ligger under de øvrige 5 kommunalsjefområdene i helse og mestring. </li><li>Gi informasjon og veiledning innenfor eget oppgaveområde overfor søkere, brukere, pårørende og aktuelle samarbeidspartnere, både internt og eksternt. </li><li>Aktiv deltagelse i teamarbeid på tvers av eget fag- og oppgaveområde. </li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Autorisasjon som sykepleier. Søkere med annen medisinskfaglig utdanning med særlig relevant erfaring kan bli vurdert. </li><li>Minimum 3 års relevant praksis fra sykehus og/eller kommunale helse- og omsorgstjenester. </li><li>Erfaring som saksbehandler av søknader om helse- og omsorgstjenester vektlegges.</li><li>Kunnskap om lover, regler og forskrifter som regulerer saksbehandling og tjenester innen aktuelle fagområder </li><li>Kjennskap til kommunale helse- og omsorgstjenester og aktuelle samarbeidspartnere </li><li>Meget god skriftlig og muntlig norsk formulerings- og formidlingsevne </li><li>Gode IKT-kunnskaper og beherske digitale kommunikasjonsformer </li><li>Stillingen krever norskkunnskaper på nivå B2 i henhold til definisjon i Det felles europeiske rammeverket for språk </li><li>Førerkort klasse B </li><li>Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt og er en viktig del av vurderingen om du er kvalifisert til stillingen. Personlighetstest vurderes benyttet</li></ul><ul></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Optimistisk og raus med evne til både å lytte og dele, samtidig er det viktig at du kan være tydelig i din kommunikasjon overfor samarbeidsparter, brukere og pårørende </li><li>Strukturert og ryddig samtidig som du har en fleksibel holdning til hva som kan inngå i dine arbeidsoppgaver </li><li>Flink til å skifte fokus fra en oppgave til en annen når våre prioriteringer krever dette </li><li>Hos oss løser vi oppgaver både i team og alene, du må derfor ha gode samarbeidsevner, samtidig som du kan jobbe selvstendig og sluttføre oppgaver </li><li>Kommunale tjenester er i kontinuerlig endring, som medarbeider i forvaltning og koordinering er det viktig at du kan bidra til å utvikle våre oppgaver videre<br /></li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Faglig sterke og engasjerte kolleger med mye godt humør </li><li>Arbeidslokaler i Kristiansand sentrum (Tordenskjoldsgate 65) </li><li>Opplæring og veiledning med fadderordning </li><li>Fleksibel arbeidstid </li><li>Lønn og betingelser i henhold til gjeldende kommunalt regel- og avtaleverk </li><li>Gode forsikrings- og pensjonsordninger </li><li>Kun elektroniske søknader vil bli behandlet</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Anne Cecilie Eivindson, Enhetsleder, 99223048, Anne.Cecilie.D.Eivindson&#64;kristiansand.kommune.no<br />
Ida Hodnemyr, Enhetsleder, 91635102, Ida.Hodnemyr&#64;kristiansand.kommune.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Tordenskjolds gate 65<br />
4614 Kristiansand<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Kristiansand kommune<br />
<br />
Referansenr.: 4988920111<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast, Vikar<br />
Søknadsfrist: 17.08.2025<br />
<br />


Saksbehandlere