Kriminalomsorgsdirektoratet

Mandal

Frode Bergene

Inspektør, Mandal

<h2>Om stillingen</h2>Agder fengsel er et av Norges nyeste og mest moderne fengsler, bestående av fire fengselslokasjoner: Froland avdeling med 200 høysikkerhetsplasser for menn, Mandal avdeling med 100 høysikkerhetsplasser for menn, Solholmen overgangsbolig i Kristiansand med 15 plasser for menn og kvinner og Evje Ungdomseining som er et fengsel for mindreårige som fra 2026 skal ha inntil 11 plasser. Enheten har til sammen ca. 400 ansatte fordelt på disse fire lokasjonene.Agder fengsel skal tilsette ungdomsansvarlig, som skal ha ansvar for å koordinere overgangen fra fengsel til samfunn for alle innsatte i aldersgruppen 18 - 25 år. Etter lovendring har kriminalomsorgen en forpliktelse til i god tid før løslatelse ta kontakt med ulike aktuelle offentlige myndigheter, organisasjoner eller privatpersoner som kan yte bistand for å oppnå ordnede boligforhold, arbeid, opplæring eller andre tiltak som kan bidra til nødvendig oppfølging med mål om en lovlydig livsførsel etter løslatelse. Stillingen er plassert i Mandal, men har hele Agder fengsel som arbeidsområde, da innsatte i denne aldersgruppen kan sitte i alle fire lokasjoner. Dette innebærer at stillingen krever en del reisevirksomhet mellom de fire lokasjonene i fengselet. Ungdomsansvarlig i Agder fengsel vil personalmessig tilhøre mestringsavdelingen ved avdeling Mandal, med inspektør som nærmeste overordnede. Arbeidsoppgavene vil likevel omfatte alle innsatte i Agder fengsel mellom 18 og 25 år. Stillingen innebærer også veiledning av kollegaer ved alle fire lokasjoner, knyttet til kunnskap om målgruppen. Stillingen er en fulltids dagtidsstilling, og er ikke en uniformert stilling i Kriminalomsorgen.Stillingen lyses ut i to alternative stillingskoder: Kode 1201 Miljøterapeut og kode 0264 Fengselsbetjent. Valg av kode bestemmes ut fra utdanning/kvalifikasjoner.  <h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Oppfølging av unge som er overført fra ungdomsenhet til ordinært fengsel</li><li>Samarbeide og være en ressurs inn i den enkelte ungdoms progresjonsteam, og påse at progresjonsteam oppretter kontakt med forvaltningssamarbeidspartnere</li><li>Oversikt over alle unge innsatte i Agder fengsel, samt oversikt over hvilke planer for progresjon og løslatelse som finnes</li><li>Motivere unge innsatte i Agder fengsel til å planlegge eget progresjonsløp og egen utgang</li><li>Kartlegge, organisere og gjennomføre program og gruppeaktiviteter for unge etter behov og kapasitet</li><li>Veilede og sikre at ansatte har oppdatert kunnskap om målgruppen</li></ul> <h2>Utdanning og erfaring</h2>Stillingskode 1201MiljøterapeutDu må ha<ul><li>Sosialfaglig høgskole- eller universitetsutdanning, eller annen relevant utdanning fra høgskole eller universitet på bachelornivå</li><li>Erfaring fra miljøterapeutisk arbeid</li><li>God muntlig og skriftlig fremstillingsevne</li><li>God kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy</li><li>Erfaring fra arbeid med unge</li></ul>Den som ansettes må gjennomføre og bestå opplæring som omfatter både teoretiske og fysiske moduler. Det er ønskelig at du har<ul><li>God kjennskap til innholds og tilbakeføringsarbeid i kriminalomsorgen</li><li>God kjennskap til relevant lovverk - både hos kriminalomsorgen og samarbeidende etater</li><li>Erfaring fra aktuelle offentlige myndigheter eller organisasjoner med oppfølgingsansvar for denne gruppen, og ha god oversikt over de ulike aktører med ansvar</li></ul>--------------------------------------------------------------Stillingskode 0264 FengselsbetjentDu må ha<ul><li>Bestått fengselsbetjentutdanning ved Kriminalomsorgens høgskole- og utdanningssenter KRUS</li><li>God muntlig og skriftlig fremstillingsevne</li><li>God kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy</li><li>Erfaring fra arbeid med unge</li></ul>Det er ønskelig at du har<ul><li>God kjennskap til innholds og tilbakeføringsarbeid i kriminalomsorgen</li><li>God kjennskap til relevant lovverk - både hos kriminalomsorgen og samarbeidende etater</li><li>Erfaring fra aktuelle offentlige myndigheter eller organisasjoner med oppfølgingsansvar for denne gruppen, og ha god oversikt over de ulike aktører med ansvar</li></ul>  <h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Personlige egenskaper i tråd med etatens verdier</li><li>Evne til å vise empati og forståelse, du må være lyttende, interessert, åpen og trygg i møter med unge</li><li>Jobber mål- og resultatorientert</li><li>Ferdighet i å arbeide under motstand og kunne stå i vanskelige situasjoner</li><li>Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner</li><li>Besitter vilje og kompetanse til å drive påvirkningsarbeid</li><li>Arbeider selvstendig og systematisk</li><li>Har evne til sikkerhetstenkning, grensesetting, samt være en samtalepartner og rollemodell for de innsatte</li></ul> <h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag</li><li>Et godt fagfelleskap, både med fengselsbetjenter, sosialfaglig team / mestringsteam, arbeidsdrift og eksterne tjenester i fengsel</li><li>Opprettelse av en ny funksjon i fengselet, som innebærer mulighet til å forme en ny funksjon i dialog med ledelse og kollegaer</li><li>Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse.</li><li>Fleksibel arbeidstid</li><li>Tilgang på treningsrom og kantine (Mandal og Froland)</li><li>Gratis parkering </li><li>Tilgang til elbillading mot betaling</li><li>Vi stiller tjenestebil til disposisjon for reising mellom lokasjonene</li><li>Stillingene blir avlønna som fengselsbetjent 0264 fra kr 476 000 - 573 000, miljøterapeut 1201 fra kr 476 000 - 573 000  avhengig av kvalifikasjoner/ansiennitet. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.</li></ul> <h2>Generell informasjon</h2>Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som <a href="https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling" rel="nofollow">søker i disse gruppene her. </a> Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.  Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til inspektør Frode Bergene tlf. 37887250 / 46636798.Søknad og CV sendes elektronisk via linken &#34;Søk stillingen&#34; på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra vitnemålsportalen direkte i jobbnorge når du søker stillingen. Dersom dokumentasjon mangler kan søknaden bli utelatt fra vurdering. Søkere med utenlandsk utdanning må dokumentere NOKUT-godkjenning, eller godkjenning gjennom annen tilsvarende ordning for utenlandsk høyere utdanning.For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.

Vil du bli Agder fengsels nye ungdomsansvarlige?