Kriminalomsorgsdirektoratet

Horten

Trond Jalland

Koordinator KOPS

Ingvar Kjørum

Interimleder KOPS

<h2>Kriminalomsorgens operasjonssentral (KOPS) er en nyopprettet nasjonal fellesenhet i kriminalomsorgen. Ønsker du å bidra til et viktig samfunnsoppdrag og være med på en spennende digital utvikling, kan dette være stillingen for deg. </h2>Kriminalomsorgens operasjonssentral ( KOPS ) er en nyopprettet nasjonal fellesenhet i kriminalomsorgen. Ønsker du å bidra til et viktig samfunnsoppdrag og være med på en spennende digital utvikling, kan dette være stillingen for deg. Vi søker utviklingsorienterte medarbeidere i turnus til vår operasjonssentral. Kriminalomsorgens operasjonssentral (KOPS) er en nyopprettet enhet i Region sør.  KOPS er en nasjonal fellestjeneste for overvåking, håndtering og koordinering av ulike typer alarmer, hendelser i kriminalomsorgen, samt kontrolloppgaver. Enheten har ansvar for overvåkning av straffegjennomføring og varetekt med elektronisk kontroll. Vi har også ansvar for overvåkning av omvendt voldsalarm (OVA), personalalarm, plassering av varetektsinnsatte ettermiddag og helg, brukerstøtte og varsling utenfor ordinær arbeidstid, samt nødnetthåndtering. Kriminalomsorgens operasjonssentral er operativ 24 timer i døgnet, 365 dager i året. KOPS skal videreutvikles som operativ enhet og vil ha en sentral rolle i utviklingen av en fremtidsrettet og bærekraftig kriminalomsorg. KOPS vil også kunne få nye oppgaver når nye digitale kontrolltiltak og løsninger utvikles og iverksettes. Enheten er i vekst og har pr. i dag 12 faste ansatte, samt tilkallingsvikarer.  <h2>Arbeidsoppgaver</h2>- Overvåke alarmer og hendelser, betjene operasjonssentralen, samt selvstendig saksbehandle hendelser og alarmer  - Bemanne KDI Brukersenter utenom ordinær arbeidstid, herunder registrere og håndtere IKT henvendelser i sakshåndteringsverktøy,             feilsøke, gi veiledning og brukeradministrasjon - Saksbehandle varetekts bestillinger fra politiet utenom ordinær arbeidstid, samt helger  - Dokumentere og oppdatere henvendelser og løsningerStillingen innebærer tett samarbeid med øvrige ressurser i KOPS, samt med kriminalomsorgens enheter som benytter utstyret. Den som ansettes må påregne endringer i oppgaver og ansvarsområder. <h2>Utdanning og erfaring</h2>SeniorkonsulentDu må ha- Relevant høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå eller bestått fengselsbetjentutdanning ved Kriminalomsorgens                       høgskole og utdanningssenter KRUS med relevant tilleggsutdanning og/eller minimum 3 års relevant erfaring. - I spesielle tilfeller kan særlig lang og relevant erfaring oppveie krav til utdanning.   Det er ønskelig at du har- Erfaring fra kriminalomsorgen og kjennskap til digitale kontrolltiltak som benyttes. - God skriftlig og muntlig fremstillingsevne. - Evne til å etterleve kriminalomsorgens verdier, som er trygghet, åpenhet og nytenking - Førerkort klasse B  <h2>Personlige egenskaper</h2>Personlige egenskaper •    Du er ryddig, strukturert og har god gjennomføringsevne •    Du evner å samarbeide på tvers av nivåer, fagområder og med våre samarbeidspartnere •    Du er serviceinnstilt •    Du er løsningsorientert, nytenkende og fremtidsrettet •    Du liker å jobbe i team og er samtidig selvstendig i din oppgaveløsning  •    Du beholder roen i en hektisk arbeidshverdag •    Du trives med turnusarbeid •    Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner •    Du har godt humør og er engasjert <h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>Mulighet for trening i arbeidstiden</li><li>Gratis parkering</li><li>Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse</li><li>Stillingen som 1363 seniorkonsulent lønnes fra kr 513 000 – 651 000 pr år. Lønn fastsettes på bakgrunn av ansiennitet og kvalifikasjoner. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse</li></ul> <h2>Generell informasjon</h2>Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som <a href="https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling" rel="nofollow">søker i disse gruppene her.</a>   Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Interimleder KOPS Ingvar Kjørum, tlf. 47255081 eller Koordinator Trond Jalland tlf 90745275.Søknad og CV sendes elektronisk via linken &#34;Søk stillingen&#34; på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.

Seniorkonsulenter i turnus