Kriminalomsorgsdirektoratet

Oslo

Ingrid Cathrine Sjøholt

Assisterende fengselsleder

<h2>Om stillingene</h2><p>Oslo fengsel har ledig faste stillinger som avdelingsleder (fengselsførstebetjent). Det er ønskelig med snarlig tiltredelse.</p><p>Som avdelingsleder er du nærmeste leder for avdelingen, og har ansvar for å følge opp personalet, håndtere saker som gjelder både ansatte og innsatte, og sørge for at den daglige driften fungerer godt.</p><p>Du blir en del av et erfarent team med et godt arbeidsmiljø, der vi samarbeider og deler kunnskap for å finne gode løsninger i hverdagen. Vi tilbyr opplæring og støtte innen personalledelse, medarbeiderskap og arbeid med endringer. Som avdelingsleder er det viktig at du er tilgjengelig, trygg i rollen din og bidrar til et godt arbeidsmiljø og faglig utvikling.</p><p>Du vil også ha ansvar for å behandle saker i tråd med personalreglement og gjeldende fullmakter, samt saksbehandling etter straffegjennomføringsloven. Sammen med andre avdelingsledere og fengselsførstebetjent med fagansvar for registreringskontoret, har du ansvar for kartlegging og hensiktsmessig plassering av innsatte. </p><p>Oslo fengsel er i en omstillingsprosess hvor det skal bygges et nytt fengsel på nåværende tomt. Denne byggeprosessen vil ha betydning for arbeidslokasjon, og ansatte må påregne å bli arbeidsplassert i andre enheter i region Øst. </p> <br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>lede avdelingen, inkludert saksbehandling og gjennomføring av møter</li><li>sikre utvikling, gode rutiner samt følge opp og kvalitetssikre avdelingens arbeid</li><li>personalansvar for ansatte i avdelingen</li><li>ansvarlig for HMS, internkontroll og avviksbehandling</li><li>koordinere den daglige aktiviteten i avdelingen</li><li><p>tett dialog med samarbeidspartnere internt og eksternt</p><p>Den som ansettes må være forberedt på endringer i ansvars- og arbeidsområde.</p></li></ul><br /><h2>Utdanning og erfaring</h2><p><strong>Du må ha:</strong></p><ul><li>bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS</li><li>god kunnskap og erfaring i bruk av IKT-systemer </li><li>god muntlig og skriftlig fremstillingsevne</li><li>førerkort klasse B</li></ul><p><strong>Det er ønskelig at du har:</strong></p><ul><li>relevant ledererfaring</li><li>endringskompetanse, og at du trives med å lede i en kontekst preget av endring og omstilling</li></ul><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><p><strong>Vi ser etter en person som:</strong></p><ul><li>har gode lederegenskaper og evne til å motivere og inspirere </li><li>har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner</li><li>er strukturert og ryddig</li><li>er fleksibel og løsningsorientert, og evner å bidra konstruktivt i en fase med organisatoriske endringer</li><li>har god rolle- og systemforståelse, med evne til å tenke helhetlig</li><li>evner å håndtere stress- og krisesituasjoner på en god måte, og som følger opp ansatte i krevende situasjoner</li><li>har personlige egenskaper som samsvarer med etatens verdier</li></ul><br /><h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag</li><li>gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse</li><li>et aktivt og mangfoldig arbeidsmiljø</li><li>kantineordning, parkering, treningsfasiliteter og bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter </li><li>stillingen lønnes som fengselsførstebetjent, stillingskode 0265 i Statens lønnsplan, fra kr 581 000 - 673 000 brutto per år, avhengig av ansiennitet/kvalifikasjoner. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse</li></ul><p>Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker en sentral lederrolle i Oslo fengsel i en tid med store endringer. Du vil ha en viktig rolle i å sikre god kommunikasjon og ivaretakelse av ansatte i en periode med endring, og bidra til gode prosesser og et trygt arbeidsmiljø gjennom omstillingen. Vi ser frem til å høre fra deg!</p><br /><h2>Generell informasjon</h2><p>Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  </p><p>Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.</p><p>Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som <a href="https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling" rel="nofollow">søker i disse gruppene her. </a> <br /> </p> <p>Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.</p><p>Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.</p><p>Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. </p><p>Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til<strong> assisterende fengselsleder Ingrid Cathrine Sjøholt,  tlf. 23301502</strong>.</p><p>Søknad og CV sendes elektronisk via linken &#34;Søk stillingen&#34; på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.</p><p>For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. <br /> </p><br />

Avdelingsledere/fengselsførstebetjenter - fast stilling