Kriminalomsorgen region øst

Hamar

Elisabeth Hopteigen

avdelingsleder

<h2>Om stillingen</h2><p>Ved Kriminalomsorgen Innlandet er det ledig fast stilling som seksjonsleder ved avdeling samfunn, team øst, Hamar.</p><p>Avdeling samfunn har ansvaret for straffegjennomføring i samfunn, bøtetjeneste og personundersøkelser. I tillegg har avdelingen en seksjon med ansvar for soning med elektronisk kontroll og delansvar for varetekt med elektronisk kontroll.</p> <p>Seksjonsleder vil være en del av avdelingens og enhetens utvidede ledergruppe. Seksjonsleder vil ha ansvar for å lede seksjonen, planlegge, prioritere, foreslå løsninger og jobbe med rutiner, samt initiere utvikling innen ansvarsområdet.<br />Er du opptatt av å gjøre medarbeiderne gode? Da kan du være personen vi er ute etter.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>fag- og personalansvar for en seksjon som jobber med straffegjennomføring i samfunn</li><li>utvikle og kvalitetssikre det faglige arbeidet i seksjonen</li><li>faglig oppfølging og veiledning av ansatte</li><li>ha kontakt med forvaltningssamarbeidspartnere og øvrige samarbeidspartnere i strafferettskjeden</li><li>være en del av avdelingens og enhetens ledergruppe med rapportering til avdelingsleder samfunn<br /><br />Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.</li></ul><br /><h2>Utdanning og erfaring</h2><p><strong>Du må ha</strong></p><ul><li>relevant utdanning fra høyskole eller universitet på minimum bachelornivå</li><li>endrings-, mål- og resultatorientert</li><li>relevant ledererfaring</li><li>gode samarbeids- og lederegenskaper</li><li>personlige egenskaper i tråd med etatens verdier</li></ul><p><strong>Det er ønskelig at du har</strong></p><ul><li>kompetanse innenfor ledelse</li><li>god juridisk forståelse</li><li>erfaring fra arbeid med tilsvarende målgruppe</li></ul><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>gode kommunikasjons- og samarbeidsevner</li><li>tydelig, åpen og en inkluderende lederstil</li><li>evne til å motivere og bidra til et godt arbeidsmiljø</li><li>målrettet og resultatorientert</li><li>engasjement for fagfeltet, herunder kompetansebygging</li><li>omstillingsvillig og nytenkende</li><li>fleksibel og har stor arbeidskapasitet</li></ul><br /><h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag</li><li>godt arbeidsmiljø, trygge ledere og gode kollegaer</li><li>gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse</li><li>nyoppussede kontorlokaler i Hamar sentrum</li><li>tjenestebiler som kan reserveres og benyttes i tjenesten</li><li>stillingen lønnes i stillingskode 1407 avdelingsleder med årslønn  661 000 – 790 000 kr per år, avhengig av erfaring og kvalifikasjoner.<strong> </strong> <br />Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.</li></ul><br /><h2>Generell informasjon</h2><p>Ansattes holdninger og verdier skal være i tråd med Kriminalomsorgens verdisyn. Våre verdier er trygget, åpenhet og nytenking.<br /><br />Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  </p><p>Vi jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.</p><p>Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.</p><p>Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som <a href="https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling" rel="nofollow">søker i disse gruppene her.</a></p><p>Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.</p><p>Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.</p> <p>Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. </p><p>Noe reisevirksomhet må påregnes.</p><p>Arbeidstiden er dagtid.</p><p>Prøvetiden er 6 måneder.</p><p>Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til avdelingsleder Elisabeth Hopteigen tlf.916 06 563<strong>.</strong></p><p>Søknad og CV sendes elektronisk via linken &#34;Søk stillingen&#34; på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.</p><p>For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. </p><br />