Kriminalomsorgen region øst

Kongsvinger

Christian Øvergaard

avdelingsleder

<h2>Om stillingen</h2><p>Ved Kriminalomsorgen Innlandet er det ledig engasjement som aspirantleder/fengselsinspektør fram til januar 2027. Stillingen har utgangspunkt ved fengselet på Kongsvinger, og er tilknyttet mottaket av 15 fengselsaspiranter i 2. semester fra januar 2026.</p><p>Stillingen har som hovedansvar å planlegge og gjennomføre opplæring av aspiranter i henhold til studieplan, årsplan og øvrige føringer fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Personal – og oppfølgingsansvar for aspirantveiledere og aspiranter i de praktisk teoretiske semestrene av utdanningen i samarbeid med Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS.</li><li>Ansvarlig for planlegging og gjennomføring av opplæring av aspiranter i henhold til studieplan, årsplan og øvrige føringer fra KRUS. Herunder gjennomføring av undervisning, veiledning, skikkethetsvurderinger og sensur av innleverte oppgaver</li><li>Ansvar for forvaltning og rapportering på tildelte budsjettposter, både internt og overfor KRUS</li><li>Deltakelse i arbeidet med strategisk planlegging og utvikling av enheten </li><li>Stillingen kan tillegges ansvar for opplæringen av nytilsatte ved enheten og hos enhetens samarbeidspartnere, og/eller andre oppgaver.</li></ul><p>Aspirantleder er en del av ledergruppen ved fengselet.</p><p>Tiltredelse etter nærmere avtale. Ansettelse betinger at man er tilgjengelig for å delta på aspirantledersamling ved KRUS, som foregår i uke 37, 2025.</p><br /><h2>Utdanning og erfaring</h2><p><strong>Du må ha</strong></p><ul><li>bestått fengselsbetjentutdanning ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS eller relevant høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå </li><li>god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy</li><li>god muntlig og skriftlig fremstillingsevne</li><li>innsikt i gjeldende lover, reglement og avtaleverk innen kriminalomsorgen</li><li><p>personlige egenskaper i tråd med etatens verdier</p><p>Følgende vil bli vektlagt:</p></li><li>Relevant tilleggsutdanning fra høyskole eller universitet</li><li>Erfaring fra undervisning, undervisningsplanlegging og/eller påvirkningsarbeid med innsatte/klienter </li><li>Lederutdanning og/eller erfaring som leder</li></ul><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>gode samarbeids- og lederegenskaper</li><li>evnen til å jobbe målrettet og selvstendig</li><li>fleksibilitet og gode sosiale egenskaper er en forutsetning</li><li>god rolle- og systemforståelse, og evne til å tenke helhetlig</li><li>evne til å utvikle team</li><li>evne til å planlegge, beslutte og gjennomføre innenfor gjeldende rammer</li></ul><br /><h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag</li><li>gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse</li><li>godt arbeidsmiljø, trygge ledere og gode kollegaer </li><li>tjenestebiler som kan reserveres og brukes i tjenesten </li><li>Stillingen lønnes som 0266 fengselsinspektør med årslønn fra kr. 651 000 - 775 000 pr. år, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring.<strong> </strong>Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.</li></ul><br /><h2>Generell informasjon</h2><p>Ansattes holdninger og verdier skal være i tråd med Kriminalomsorgens verdisyn. Våre verdier er åpenhet, trygghet og nytenking</p><p>Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  </p><p>Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.</p><p>Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som <a href="https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling" rel="nofollow">søker i disse gruppene her</a></p><p>Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.</p> <p>Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.</p><p>Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. </p><p>Det bør påregnes noe reisevirksomhet i tilknytning til samarbeidet med KRUS, deltagelsen i enhetens ledergruppe og eventuell hensiktsmessig praksistjeneste av aspirantene ved lokasjoner i enheten.</p><p>Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Christian Øvergaard, avdelingsleder, tlf. &#43;47 90 79 10 59</p><p>Søknad og CV sendes elektronisk via linken &#34;Søk stillingen&#34; på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.</p><p>For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. </p><br />

Aspirantleder - Kriminalomsorgen Innlandet Kongsvinger