Kopano

Larvik

Atle Ronglan

Partner i Visindi

Vil du lede og videreutvikle Norges mest innovative miljø for inkludering og arbeid? 
Kopano bruker teknologi, kompetanse og partnerskap for å få flere mennesker inn i arbeidslivet. Vi bidrar også med livslang læring og tilpasninger for arbeidstakere og -givere gjennom våre innovative løsninger, der vi ikke minst bruker muligheten KI gir for helt nye måter å arbeide på.  Norge trenger arbeidskraft og Kopano sikrer et inkluderende og bærekraftig arbeidsliv over hele landet. Vi søker en samlende og utviklingsorientert leder som vil ta Kopano fra pionérarbeid til vekst og videreutvikling og bidra til at flere lykkes i arbeid gjennom hele livet.  
Du får det overordnede ansvaret for å lede og videreutvikle en landsdekkende kjede som i dag består av 38 partnere. Rollen skal bygge en robust og effektiv organisasjon, styrke samarbeidet mellom partnere og utvikle felles initiativer som løfter hele kjeden. Du skal sikre struktur, samhandling og framdrift, samtidig som du viderefører innovasjonskraften og verdigrunnlaget. Sammen med gründeren, eierne og partnerbedriftene får du en sentral rolle i å utvikle digitale løsninger og nye partnerskap for å ytterligere posisjonere Kopano som en tydelig stemme innen arbeids- og inkludering. Gjennom tett dialog med både myndigheter, politikere og næringsliv skal du synliggjøre samfunnseffekten av arbeidet og bidra til å sette dagsorden for fremtidens inkluderende arbeidsliv.  
Vi søker en trygg, drivende og samlende leder med høy arbeidskapasitet, gjennomføringskraft og evne til å bygge tillit og lagfølelse på tvers av en kjede med selvstendige virksomheter – men med felles visjon for kjeden. Du motiveres av å skape resultater som betyr noe – for mennesker, organisasjoner og samfunnet rundt deg. Du forstår både offentlig sektor og privat næringsliv, og trives i et miljø preget av engasjerte fagpersoner og tydelige stemmer. Du kombinerer struktur og tydelighet med varme, inspirasjon og verdiforankring, og får energi av å utvikle mennesker og bygge felles retning. Erfaring fra kjededrift, nettverksorganisasjoner, arbeidsliv, HR, inkludering og/eller virksomheter med samfunnsoppdrag er relevant. Rollen krever strategisk blikk, politisk forståelse og nysgjerrighet på hvordan teknologi kan brukes som virkemiddel for utvikling og endring – men først og fremst et sterkt engasjement for å gjøre en forskjell og bidra til at flere lykkes i arbeidslivet.  
Interessert? Kontakt Visindi ved Jenny Homme, tlf. 9166 56 102, Atle Ronglan, tlf. 966 27 089 eller Elise Caspara Nilsson, tlf. 991 07 032. Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver. Søknad med CV sendes snarest via <a href="http://www.visindi.no/" rel="nofollow">www.visindi.no</a>, og senest innen 23.11.25.

Daglig leder