Kongsberg Satellite Services

Tromsø

Romfartsindustrien er i rask vekst, drevet av økende behov for data, kommunikasjon og innsikt i hvordan verden utvikler seg. Satellittbaserte tjenester er i dag kritisk infrastruktur for både sivile og offentlige aktører.
KSAT opererer midt i denne utviklingen, med globale kunder og operasjoner som stiller høye krav til både teknologi og organisasjon.
Nå tar vi neste steg.
Videre vekst, økt kompleksitet og internasjonal skalering stiller nye krav til hvordan vi leder, utvikler og organiserer oss. Vi søker derfor etter en strategisk og gjennomføringssterk leder som vil ta et helhetlig ansvar for People &amp; Organization.
Hva blir ditt oppdrag?
Du får en nøkkelrolle i å sikre at KSAT har organisasjonen, lederne og kompetansen som kreves for å lykkes i en global og stadig mer kompleks virkelighet.
Dette er ikke en klassisk HR-rolle. Du vil stå tett på forretningen og være en aktiv bidragsyter i strategiske beslutninger -- samtidig som du sikrer gjennomføring og fremdrift.
<h4 class="aksel-heading aksel-heading--xsmall aksel-typo--spacing">Dine viktigste ansvarsområder vil være å:</h4>
<ul><li>
Være en strategisk rådgiver for konsernledelsen i organisasjons- og ledelsesspørsmål
</li><li>
Drive utviklingen av organisasjon, struktur og kultur i takt med videre vekst
</li><li>
Bygge og videreutvikle en tydelig og robust lederplattform for rundt 70 ledere
</li><li>
Sikre at vi utvikler, beholder og tiltrekker kritisk kompetanse -- nasjonalt og internasjonalt
</li><li>
Lede og videreutvikle People &amp; Organization-funksjonen, inkludert HR, lønn, rekruttering og juridisk støtte
</li><li>
Spille en sentral rolle i endringsprosesser, omstilling og skalering av virksomheten
</li><li>
Bidra i etablering av nye markeder og utvikling av internasjonale operasjoner
</li></ul>
Du vil lede et team på åtte medarbeidere og inngå i en tverrfaglig ledergruppe med ansvar for sentrale støttefunksjoner, inkludert Supply Chain, Adoption &amp; Learning, Facility &amp; Service Senter, Security og Legal. Rollen rapporterer til EVP Business Support.
Rekruttering og store deler av HR-forvaltningen er allerede godt ivaretatt. Rollen har derfor et tydelig strategisk og utviklingsorientert fokus.
Hvem ser vi etter?
Vi ser etter deg som kombinerer strategisk tyngde med evne til å få ting til å skje i praksis.
<h4 class="aksel-heading aksel-heading--xsmall aksel-typo--spacing">Du har:</h4>
<ul><li>
Relevant mastergrad. Bachelorgrad kombinert med solid erfaring kan kompensere for kravet
</li><li>
Ledererfaring med personalansvar, og erfaring med å støtte toppledelse og jobbe tett med ledergrupper
</li><li>
Strategisk HR-erfaring fra større organisasjoner i vekst og endring
</li><li>
Solid erfaring med organisasjons- og lederutvikling
</li><li>
Internasjonal erfaring, gjerne fra globale operasjoner eller etablering i nye markeder kan være en fordel
</li><li>
Erfaring med å forenkle og forbedre arbeidsprosesser ved hjelp av teknologi
</li><li>
Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
</li></ul>
Hva kjennetegner deg som person?
Du er jordnær og tillitsvekkende i møte med andre, og jobber strukturert med fokus på utvikling og kontinuerlig forbedring.
Du kombinerer analytisk og strategisk styrke med høy gjennomføringsevne, og tar gode beslutninger også når kompleksiteten øker. I lederrollen er du trygg, tydelig og har høy integritet.
Du bygger tillit gjennom god kommunikasjon og sterke relasjoner, og evner å stå i krevende prosesser uten å miste retning eller fremdrift.
Samtidig er du proaktiv og løsningsorientert. Du motiverer og utvikler dyktige fagpersoner, og får mennesker med deg ved å kombinere støtte med tydelige forventninger. Du har et helhetlig blikk og samarbeider godt på tvers.
Hvorfor KSAT?
Vi er en organisasjon i stor vekst med solid økonomi. Hverdagen preges av fleksibilitet og er variert med fantastiske utviklingsmuligheter. Dette er en unik mulighet til å være med på å utvikle en spennende fremtid for organisasjonen, i tillegg så tilbyr vi også:
<li>Konkurransedyktige lønnsbetingelser, kursing, treningsrom som de ansatte fritt kan bruke, svært gode helseforsikringer og pensjonsordninger, telefon og mobilabonnement, firmahytte, støtte til idrett m.m.</li>

<li>Vi er en sosial gjeng som gjør ting utenfor jobb, både i regi av bedriften og på privat initiativ. Her blir du inkludert fra dag én.</li>

<li>Et miljø du garantert vil lære av - uansett kompetansenivå i dag. Du kommer til et miljø med høy kompetanse og med et sterkt ønske og vilje til å levere kvalitet i verdensklasse - i alle ledd av organisasjonen. `</li>
Vi kombinerer høyteknologi med et tydelig samfunnsoppdrag, og står foran en betydelig vekstreise de neste årene. I dag er vi rundt 600 ansatte, med ambisjoner om videre skalering både i Norge og internasjonalt. I denne rollen vil du være sentral i å forme hvordan vi utvikler mennesker, ledelse og organisasjon for å lykkes med denne reisen.
Bli bedre kjent med oss her; https://karriere.ksat.no/.
Praktisk informasjon
Arbeidssted er ved vårt hovedkontor i Tromsø - midt i hjertet av nordområdene og romindustrien. Du må bo i eller flytte til Tromsø for å utøve rollen.
KSAT vektlegger mangfold i rekrutteringsprosessen, og tar hensyn til kjønn, alder og kulturell bakgrunn for å sikre en inkluderende arbeidsplass. For å kunne jobbe i KSAT, må du oppfylle vilkårene for norsk sikkerhetsklarering og være egnet til stillingen. Det gjennomføres en bakgrunnssjekk av finalekandidater. Stillingen krever at man oppfyller vilkår for norsk sikkerhetsklarering nivå HEMMELIG, samt kunne autoriseres og være skikket til stillingen.
Vil du være med og forme fremtiden for romteknologi i verden fra Tromsø?
Da ønsker vi å høre fra deg!
Ta gjerne kontakt med: 
EVP Business Support Magnar Slåtto, på +47 480 55 814
Rekrutteringsansvarlig People &amp; Organization, Marte Holt Larsen på +47 404 60540
Vår rekrutteringspartner Marius Tzatchev fra LHH for spørsmål på +47 47 32 51 81 .
Søknadsfrist: 15.04.26

Vil du ta en nøkkelrolle i å utvikle mennesker og organisasjon i et globalt teknologiselskap i sterk vekst?