Kompetansemiljø styring for Arbeidsavdelingen, Nav

Oslo

Vegar Mørk

Fung. avdelingsdirektør HR rekruttering

Linn Huse-Amundsen

Direktør for mennesker og organisasjon

<p>Er du en erfaren HMS-rådgiver som evner å tenke nytt og samtidig levere solid og treffsikkert HMS-arbeid i store virksomheter? Ønsker du å bidra til et arbeidsmiljø der sikkerhet, nærvær og samarbeid står i sentrum? Vi søker en faglig trygg HMS-rådgiver med blikk for både mennesker og systemer.  <br /><br />Stillingen er plassert i Avdeling for mennesker og organisasjon i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Avdelingen er i endring, og vi har store ambisjoner for hva vi skal få til på HMS-området fremover. <br /><br />Vi ser derfor etter en seniorrådgiver som har: <br /></p><ul><li><strong>Solid erfaring med HMS-arbeid</strong>, særlig innen sikkerhet for ansatte og forebygging av sykefravær. <br /></li><li><strong>Evne til å jobbe strategisk og operativt,</strong> og som forstår hvordan HMS-arbeid kan integreres i virkomhetens kjerneprosesser. <br /></li><li><strong>Erfaring fra store og komplekse organisasjoner</strong>, gjerne med et litt innovativt perspektiv på HMS-arbeidet. <br /></li><li><strong>Gode samarbeidsevner</strong>, og trives med å jobbe tverrfaglig og bygge relasjoner på tvers av fag og nivåer. <br /></li><li><strong>God kjennskap til relevant lovverk</strong> og beste praksis <br /></li><li><strong>Bachelorgrad innen HMS, arbeidsmiljø,</strong> organisasjonsutvikling eller liknende. Erfaring kan erstatte manglende utdanning.</li></ul><br />
<h3>Om rollen</h3><p>Som seniorrådgiver HMS vil du være en sentral ressurs i arbeidet med å utvikle og følge opp HMS-strategier og tiltak i Nav.  Du vil bli en del av vårt HMS-team som har ansvaret for å utvikle og følge opp HMS-arbeidet i hele Nav. I tillegg vil du bidra til å skape en trygg, inkluderende og bærekraftig arbeidsplass. <br /><br />Du vil jobbe tett med ledere, ansatte og verneombud for å sikre et trygt og helsefremmende arbeidsmiljø, med særlig fokus på sikkerhet og forebygging av sykefravær. Rollen krever både faglig tyngde og evne til å bygge tillit og samarbeid på tvers av organisasjonen. </p><br /><p>Arbeidsoppgaver<strong></strong></p><ul><li>Utvikle og implementere HMS-strategier, retningslinjer og tiltak, med særlig fokus på sikkerhet og nærvær. <br /></li><li>Rådgivning og støtte til ledere i HMS-arbeidet. <br /></li><li>Analysere og jobbe forebyggende med sykefravær og foreslå treffsikre tiltak. <br /></li><li>Bidra til risikovurderinger og beredskapsarbeid. <br /></li><li>Samarbeide tett med arbeidsmiljøutvalg, vernetjenesten og relevante fagmiljøer. <br /></li><li>Følge opp HMS-rapportering og bidra til kontinuerlig forbedring. </li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Du er trygg, tydelig og engasjert. <br /></li><li>Du evner å se både helhet og detaljer. <br /></li><li>Du har gjennomføringsevne og jobber strukturert. <br /></li><li>Du trives med å jobbe i team og bygge relasjoner. <br /></li><li>Du har et genuint engasjement for mennesker og arbeidsmiljø.</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Stilling som seniorrådgiver i kode 1364, med lønn fra kr. 700 000 til kr. 850 000. For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.  <br /></li><li>Et sterkt fagmiljø med høy kompetanse og stort engasjement <br /></li><li>Gode pensjons-, velferds- og låneordninger gjennom Statens pensjonskasse <br /></li><li>Flotte lokaler på Helsfyr og tilgang til bedriftsidrettslag, treningsrom og en times fysisk aktivitet i arbeidstiden per uke</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Linn Huse-Amundsen, Direktør for mennesker og organisasjon, 414 51 437<br />
Vegar Mørk, Fung. avdelingsdirektør HR rekruttering, 452 50 283<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Fyrstikkalléen 1<br />
0661 Oslo<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Nav<br />
<br />
Referansenr.: 5037909012<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 23.11.2025<br />
<br />


Seniorrådgiver HMS – med blikk for både mennesker og systemer