Kompetansemiljø styring for Arbeidsavdelingen, Nav

Oslo

Trond Wetlesen

Fungerende avdelingsdirektør

Kristin Kvanvig

Avdelingsdirektør

<p>Vi søker nå etter fire personal- og bemanningsledere til Arbeidsavdelingen, ved Seksjon for arbeidsmarkedstiltak, Seksjon for arbeidsgivertjenester, Seksjon for arbeid og helse og Seksjon for arbeidsoppfølging.   <br /></p><p>Stillingene er nyopprettet etter en omorganisering i direktoratet.<br /><br />Arbeidsavdelingen har styringsansvaret for arbeids- og tjenestelinja, det vil si Nav fylke/region med tilhørende spesialenheter og Nav Kontaktsenter. <br /><br />Et viktig oppdrag for Arbeidsavdelingen er å gi arbeids- og tjenestelinja gode forutsetninger for å å hjelpe brukerne med å beholde arbeid ved sykdom eller skade, bistå arbeidssøkere med å få jobb, bistå arbeidsgivere med å skaffe arbeidskraft, forebygge og dempe skadevirkningene av arbeidsledighet og innhente informasjon om arbeidsmarkedet. Avdelingen skal også gi råd og veiledning til arbeidsgivere og arbeidstakere for å hindre sykefravær og utstøting fra arbeidslivet. <br /><br />Avdelingen har totalansvaret for tjenesteutvikling av fagområdene som er lagt til avdelingen. Det inkluderer ansvar for fagutvikling, regelverksetterlevelse og -utvikling og digital produkt- og tjenesteutvikling. </p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Personalledelse for medarbeidere etter gjeldende rutiner, retningslinjer og god praksis.</li><li>Ivareta ansvaret for den helhetlige bemanningen i seksjonen, inkludert koordinering opp mot personalledere i matrisen.  </li><li>Bygge et sterkt og attraktivt fagmiljø og sørge for kompetanseutvikling for medarbeiderne i seksjonen.  </li><li>Aktivt bidra til strategisk og helhetlig ledelse av seksjonen.  </li><li>Sørge for et godt arbeidsmiljø for alle medarbeidere i seksjonen. </li><li>Skape, utvikle og drive faglige og sosiale arenaer på seksjonens fagområder.</li><li>Delta og bidra i seksjonens tverrfaglige lederteam.   <br /><br /></li></ul>  <h3>Kvalifikasjoner</h3><p><strong>MÅ-krav:</strong><br /></p><ul><li>Erfaring med kompetansebygging og bygging av sterke fagmiljøer  </li><li>Personalledererfaring</li><li>God forståelse for tverrfaglig samarbeid </li><li>God forståelse for offentlig forvaltning  </li><li>Fullført relevant utdannelse tilsvarende minimum bachelor. Relevant utdanning og/eller ledererfaring kan kompensere for utdanningskravet<br /><br /></li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Gode samarbeidsevner med evne til å etablere gode relasjoner, nettverk og samarbeidsarenaer</li><li>Dyktig til å lede tillitsbasert, motivere og utvikle ansatte i egen enhet</li><li>Kommuniserer godt på tvers av ulike miljøer, og er nysgjerrig på andres fagdisipliner<br /></li><li>Tenker strategisk og langsiktig<br /><br /></li></ul>  <h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Lønn fra kr. 1 000 000 -1 200 000, - som seksjonssjef i stillingskode 1211. For særskilt
     kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.</li><li>En spennende lederjobb i nyetablerte tverrfaglige lederteam.</li><li>Mulighet for å opparbeide fleksitid/avspasering, og sommertids-ordning.</li><li>Mulighet for en time fysisk aktivitet i arbeidstiden per uke.</li><li>Mulighet for boliglån, samt gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens
     pensjonskasse.  </li><li>Flotte lokaler på Helsfyr i Oslo med god lunsj, treningsrom, takterrasse og skikkelig hyggelige
     kollegaer. </li><li>Hybrid arbeidshverdag med gode muligheter for hjemmekontor.</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Kristin Kvanvig, Avdelingsdirektør, 995 36 358, kristin.kvanvig&#64;nav.no<br />
Trond Wetlesen, Fungerende avdelingsdirektør, 934 84 821, trond.wetlesen&#64;nav.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Fyrstikkalléen 1<br />
0661 OSLO<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: NAV<br />
<br />
Referansenr.: 5031282148<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 09.11.2025<br />
<br />


Personal- og bemanningsledere