Kompetansemiljø styring for Arbeidsavdelingen, Nav

Oslo

Linn Huse-Amundsen

Direktør for mennesker og organisasjon

Vi søker en strategisk og engasjert leder for leder- og teamutvikling – en nøkkelrolle i utviklingen av en moderne, fremoverlent Avdeling for mennesker og organisasjon, som skal bidra til å løfte lederskap og samhandling i hele virksomheten.  <br /><br />NAV skal fortsette å utvikle seg som en moderne organisasjon der godt lederskap og samhandling er nøkkelen til å lykkes. Vi søker derfor en strategisk og engasjert leder for vår nye seksjon for leder- og teamutvikling. Her får du muligheten til å bygge opp et sterkt fagmiljø, utvikle programmer som gjør en forskjell – og bidra til å løfte hele organisasjonen. Dette er rollen for deg som vil sette spor og skape varige endringer i en samfunnskritisk virksomhet. <br /><br />Du vil lede en nyopprettet seksjon med ca. 20 dyktige fagpersoner. Sammen skal dere utvikle og levere programmer og tjenester som styrker ledere og team i vår komplekse og samfunnskritiske virksomhet. Dette er en unik mulighet til å bygge opp et sterkt og bærekraftig team i Nav.  Du vil også bli medlem av ledergruppen i Avdeling mennesker og organisasjon. <br />
<h3>Om rollen</h3><p>Som avdelingsdirektør for leder- og teamutvikling vil du: <br /></p><ul><li>Bygge og utvikle et nylig sammensatt team av medarbeidere med høy faglig kompetanse og stort engasjement <br /></li><li>Utvikle og implementere programmer for leder- og teamutvikling som treffer bredt – fra toppledere til førstelinjeledere, i direktoratet og i hele etaten.  <br /></li><li>Skape skalerbare løsninger og drive train-the-trainer-initiativ for å nå ut til hele virksomheten <br /></li><li>Utvikle og etablere et sterkt fagmiljø i seksjonen <br /></li><li>Jobbe tett med andre ledere i avdelingen for å sikre helhetlige og tverrfaglige leveranser  <br /></li><li>Bidra til å utvikle en moderne avdeling som er en drivkraft for utvikling i Nav <br /></li><li>Være en aktiv del av lederteamet i Avdeling mennesker og organisasjon, og ta ansvar for både egen seksjon og helheten </li></ul><h3>Vi ser etter deg som</h3><ul><li>Har bred erfaring med strategisk ledelse i store og komplekse organisasjoner <br /></li><li>Har høyere relevant utdanning på masternivå innen organisasjonspsykologi, ledelse eller pedagogikk. Erfaring kan erstatte manglende utdanning <br /></li><li>Har erfaring med leder- og teamutvikling i store, komplekse organisasjoner, og erfaring med å skalere programmer bredt ut i organisasjonen <br /></li><li>Er trygg i rollen som leder og trives med å bygge team og kultur  </li><li>Har erfaring med å etablere gode samarbeidsstrukturer på tvers av en organisasjon</li><li>Setter menneskene først og forstår verdien av å skape resultater gjennom andre</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Du er strategisk og helhetstenkende – du ser sammenhenger og muligheter <br /></li><li>Du er en tydelig og trygg leder med høy gjennomføringsevne <br /></li><li>Du leder med tillit, skaper engasjement og får folk med deg <br /></li><li>Du motiveres av å utvikle både mennesker og organisasjon <br /></li><li>Du trives med tverrfaglig samarbeid og tar ansvar for helheten <br /></li><li>Du motiveres av å legge til rette for samarbeid, delegere ansvar og sette retning </li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En sentral rolle i utviklingen av Navs lederskap og organisasjonskultur <br /></li><li>Mulighet til å bygge opp et nytt team  <br /></li><li>Et sterkt og ambisiøst lederteam med høyt engasjement og godt samarbeid <br /></li><li>Gode pensjons- og velferdsordninger gjennom Statens pensjonskasse <br /></li><li>Flotte lokaler på Helsfyr, bedriftsidrettslag, treningsrom, en times betalt trening i uka, med god lunsj, takterrasse og skikkelig hyggelige kollegaer  <br /></li><li>Stillingen lønnes som avdelingsdirektør i stillingskode 1060, med lønn fra 1 100 000 til 1 300 000 kr. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Stillingen er en ledende stilling iht. arbeidsmiljølovens § 10-12 første ledd og omfattes ikke av arbeidstidsbestemmelsene. </li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Linn Huse-Amundsen, Direktør for mennesker og organisasjon, 414 51 437<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Fyrstikkalléen 1<br />
0661 Oslo<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Nav<br />
<br />
Referansenr.: 5048665919<br />
Søknadsfrist: 05.01.2026<br />
<br />


Vil du være med å forme fremtidens lederskap i Nav?