Knif jobb

Sandefjord

Marit Ecklo Brevik

Rådgiver

Siren Wickstrøm

Rådgiver - research &amp; analyse

Er du en erfaren og samlende leder med engasjement for kirkens plass i lokalsamfunnet? Sandefjord kirkelige fellesråd søker en kirkeverge som vil lede og videreutvikle en aktiv og mangfoldig kirke, en kirke som ønsker å være nær, åpen og relevant for mennesker i alle livsfaser. Stillingen som kirkeverge er en sentral lederrolle i en stor og kompleks kirkelig organisasjon. Du får ansvar for å lede og utvikle virksomheten i tett samarbeid med prosten i Sandefjord prosti. Rollen krever et helhetlig blikk, evne til å motivere og lede gjennom andre, samt trygghet i å balansere både forvaltning, drift og utvikling. 
<h3>Ansvar og arbeidsoppgaver
</h3>Kirkevergen er daglig leder for Sandefjord kirkelige fellesråd, med det overordnede ansvaret for økonomi, personal, drift og administrasjon. Kirkevergen skal fremme gode samhandlingsformer og sikre medbestemmelse i tråd med Hovedavtalen §7. Dette innebærer tett samarbeid med tillitsvalgte og ansatte, og ansvar for å involvere relevante parter i utviklingsprosesser og planarbeid. Rollen krever evne til å balansere styringsrett med respekt for de ansattes innsikt og erfaring. Som leder har kirkevergen en sentral oppgave i å videreutvikle et kompetent fagmiljø og skape et godt samspill mellom fellesrådet, prosten og prestene, menighetsrådene og kommunen. Stillingen krever helhetstenkning, tillitsskapende ledelse og evne til å sette tydelig retning i en organisasjon preget av mange fagområder, ansatte og frivillige ressurser. Hovedoppgaver: <ul><li>lede og utvikle fellesrådets virksomhet i tråd med mål og vedtak </li><li>ha personalansvar og bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø </li><li>sikre god økonomistyring og effektiv ressursbruk </li><li>forvalte kirkebygg og eiendom i tråd med gjeldende lover og forskrifter </li><li>forberede saker for fellesrådet og følge opp vedtak </li><li>ivareta samarbeid med prosten, menighetsrådene, kommunen og eksterne partnere </li><li>bidra til at kirken i Sandefjord er en tydelig og relevant samfunnsaktør som formidler tro, håp og fellesskap</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3>Vi søker en dyktig leder med solid erfaring fra personalforvaltning og økonomistyring. Det er ønskelig med relevant høyere utdanning. Stillingen krever medlemskap i Den norske kirke, og det er en fordel å ha erfaring som ansatt eller frivillig i kirkelig sammenheng. Vi tror du vil lykkes i rollen hvis du <ul><li>har ledererfaring og kan vise til dokumenterte resultater </li><li>trives med personalansvar og evner å bygge et trygt, utviklende og motiverende arbeidsmiljø </li><li>har erfaring med økonomistyring og bærekraftig forvaltning av ressurser </li><li>har interesse for teknologi og digitale verktøy, og ser mulighetene som ligger i moderne systemer og ny teknologi for å støtte og utvikle kirkens arbeid </li><li>kjenner Den norske kirke og kirkens samfunnsoppdrag, gjerne med kirkefaglig bakgrunn </li><li>har god forståelse for og erfaring med å navigere i komplekse organisasjoner med flere ledelsesnivåer, gjerne med erfaring fra samledelse </li><li>har erfaring med påvirkningsarbeid og dialog med beslutningstakerekommuniserer klart og tydelig på norsk, både muntlig og skriftlig </li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3>Kirkevergen må være en trygg, tydelig og samlende leder som kombinerer strategisk tenkning med menneskelig innsikt. Rollen krever evne til å inspirere, motivere og bygge gode relasjoner – både internt i organisasjonen og utad mot samarbeidspartnere og lokalsamfunn. Du har et HR-perspektiv på ledelse og verdsetter de menneskelige ressursene i organisasjonen. Du evner å bygge tillit og skape retning i en organisasjon med mange ansatte og frivillige, og du har forståelse for betydningen av medbestemmelse og involvering i tråd med kirkeordningen §41 og Hovedavtalen §7. Vi ser for oss at du: <ul><li>er samarbeidsorientert, lyttende og inkluderende </li><li>er diplomatisk og tillitsskapende, men også tydelig og beslutningsdyktig når det kreves </li><li>har et HR-perspektiv på ledelse og verdsetter de menneskelige ressursene i organisasjonen </li><li>håndterer de ulike ansvarsområdene på en ansvarlig og nøyaktig måte, ofte innenfor stramme rammer </li><li>er strukturert og evner å prioritere </li><li>ser muligheter og finner kreative løsninger når budsjetter og ressurser begrenser handlingsrommet, samtidig som produksjon og kvalitet opprettholdes. </li><li>har en klar forståelse for og står helhjertet bak Den norske kirkes verdier, oppdrag og samfunnsrolle </li></ul>Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke selv om ikke alle kriteriene oppfylles. <h3>Hvorfor Sandefjord kirkelige fellesråd?</h3>Du får lede en veldrevet og fremtidsrettet organisasjon med kompetente medarbeidere og gode samarbeidspartnere. <ul><li>Du får bidra til å utvikle kirkens rolle i en by og kommune med sterke tradisjoner og stort mangfold. </li><li>Du blir en del av et arbeidsfellesskap preget av åpenhet, tillit og samarbeid, </li><li>Du får mulighet til å bidra med å sette retning for en kirke som ønsker å være relevant i møte med nye tider. </li></ul>Vi tilbyr lønn med utgangspunkt i avtaleverket for kirkelige sektor (Hovedorganisasjonen KA) og gode pensjons- og forsikringsordninger. Den som ansettes må være medlem i Den norske kirke og kunne fremlegge politiattest. Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste. Du kan søke om unntak fra offentlighet. Hvis unntak ikke kan gis, får du mulighet til å trekke søknaden din. Arbeidssted: Kirkekontoret, Bjerggata 56, 3210 SandefjordSøknadsfrist: 1. desember 2025  – Søknader vurderes fortløpende.Ønsker du mer informasjon om stillingen? Ta kontakt med vår rekrutteringspartner Knif Jobb  ved rådgiverne <ul><li>Siren Wickstrøm, tlf. 943 05 282 </li><li>Marit Ecklo Brevik, tlf. 907 24 333 </li></ul>Vis din interesse for stillingen ved å registrere søknad og CV i Webcruiter snarest. Attester og vitnemål vedlegges søknaden. Alle henvendelser behandles konfidensielt, i innledende fase også overfor oppdragsgiver dersom det er ønskelig.  Tiltredelse etter avtale. <h3>Kontaktinformasjon</h3>Siren Wickstrøm, Rådgiver - research &amp; analyse, 943 05 282, sw&#64;knifjobb.no 
Marit Ecklo Brevik, Rådgiver, 907 24 333, meb&#64;knifjobb.no 
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Knif jobb 
 
Referansenr.: 5039277950 
Søknadsfrist: 01.12.2025

Sandefjord kirkelige fellesråd søker kirkeverge/daglig leder