Klynge Næringsforening

Simen A. W. Olsen

Styrets leder

<section id="arb-aapningstekst">
<p>Vil du hjelpe bedrifter å vokse, styrke næringslivet gjennom innovativt samarbeid, kompetansedeling og bygge nettverk? Foreningen vår trenger noen som kan skaffe nye medlemmer.</p>
</section>
<section id="arb-serEtter">
<h2>Hva vi ser etter</h2>
<p>Klynge Næringsforening ble stiftet i 2022 for å skape et felleskap som ville hjelpe hverandre å lykkes. Sentralt fra start har vært frivillig engasjement, og det vi har lært er at for å bygge en bærekraftig forening trenger vi mer enn bare den tiden som er til overs blant våre medlemmer.</p>
<p>Det unike, som både kan være negativt og positivt, er at foreningen har ingen faste ansatte i dag. Det betyr at de som jobber i Klynge Næringsforening må være veldig selvstendige og kunne spille på flere som ikke alltid har tid når du trenger det. Det vi ser etter er noen som jobber godt selvstendig, som evner å se rollen sin i et større sammenheng, som bruker empati til å forstå behovene og med evne til å bygge relasjoner.</p>
<p>Det er viktig for oss at personen vi skal ansette forstår seg på markedsføring mot daglig ledere i små og mellomstore bedrifter, mot regnskapsførere, revisorer, advokater og andre kunnskapsarbeidere som støtter norske bedrifter. Aller helst har du jobbet mye med salg og markedsføring mellom bedrifter. Vi trenger noen som kan sette seg dypt inn i målgruppa, eller allerede kjenner den godt, slik at det er mulig å klekke ut løsninger som treffer godt.</p>
<p>Som den første inn døra i en frivillig organisasjon, så blir det nok mange utfordringer - vi lover å gjøre vårt beste! Vi ønsker å vokse sammen,</p>
</section>
<section id="arb-arbeidsoppgaver">
<h2>Arbeidsoppgaver</h2>
<p>For å lage en bærekraftig forening trenger vi flere medlemmer. Nå er vi 9, og vi skal nå i første omgang vokse til 30 medlemmer -- det trenger vi hjelp til!</p>
<p>Arbeidsoppgavene handler om å lage og dele innhold som kan deles i sosiale medier, planlegge innlegg sammen med samarbeidspartnere og medlemmer, gjøre markedsundersøkelser, pønske ut nye <em>go to market</em>-strategier som driver oss fremover--i tillegg til å være den som utfører det. Vi tror veldig på samarbeid, så en del av hverdagen blir å oppsøke andre man kan samarbeide med.</p>
<p>Det er forventet at man tar på seg tradisjonelle salgsoppgaver, slik som å følge opp potensielle nye medlemmer eller samarbeidspartnere.</p>
<p>Vår kjerneaktivitet er nettverkslunsj annenhver torsdag som vi arrangerer sammen med Grand Hotel, her møtes gründere, forretningsfolk, støtteapparatet til næringslivet for å bygge relasjoner til hverandre, dele erfaring og samarbeide. Den største delen av jobben nå i starten blir å fylle med gjester.</p>
<p>Denne høsten skal vi trolig utforske faste samarbeid med andre bedrifter, hvor bedriften bidrar med faglig innhold og foreningen markedsfører. Den personen vi ansetter vil være en sentral brikke i utviklingen av samarbeidet, skaffe bedrifter som vil samarbeide og levere tjenesten.</p>
</section>
<section id="arb-tilbyr">
<h2>Vi tilbyr</h2>
<p>Vi tilbyr en sentral rolle i et initiativ som vi mener gjør en forskjell i norsk næringsliv. På lik linje som vi trenger fleksibilitet som fersk arbeidsgiver, ønsker vi å tilby den tilbake til den rette arbeidstakeren.</p>
<p>Det betyr at du får ansvar for dine egne oppgaver, kan utføre de når det passer deg, forutsatt at det ikke begrenser noe. Du får frihet under ansvar. Så lenge du leverer, er det opp til deg!</p>
<p>Teamet vi bygger er satt sammen av frivillige, folk med tillitsverv og en aktivitetsansvarlig. Modellen vi tror på er <em>tverrfunksjonelt</em>, det betyr at selv om alle har sine ansvar og oppgaver, så ønsker vi å samarbeide på tvers av teamet.</p>
</section>


Nettverksmarkedsfører - Salg og medlemsvekst - Oslo