Klinikk for medisin og rehabilitering, Sykehuset Levanger 

Trondheim

Tove Ofstad Holand

Divisjonssjef

<p>Vil du være med og utvikle HR-området i en stor og samfunnskritisk organisasjon? <br />Driftsservice søker nå en erfaren og engasjert stabsleder som vil støtte divisjonens ledere i personalarbeid, bidra til faglig utvikling og spille en sentral rolle i videreutviklingen av våre tjenester.<br /><br />Du blir del av divisjonsledelsens stab og samarbeider tett med avdelingssjefer, seksjonsledere, rådgivere og medvirkningsapparatet. Hos oss får du ca. 1000 kollegaer fordelt på 9 avdelinger – alle med et felles mål: å levere støttetjenester av høy kvalitet til pasientbehandlingen ved St. Olavs hospital.<br />Vi tilbyr et sterkt fagmiljø med fokus på kontinuerlig forbedring, trivsel og utvikling – både for deg og teamet du skal lede.</p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Spesielt ansvar for alle HR oppgaver i divisjonen og skal sørge for faglig utvikling innen fagområdet </li><li>Lederansvar og veiledning av stab HR og administrasjon</li><li>Personal, budsjett, kvalitets- og driftsansvar for enheten</li><li>Koordinere, kvalitetssikre og støtte HR-arbeid i hele divisjonen</li><li>Strategisk og operativ rådgiver for divisjonsledelsen innen bl.a. omstilling, arbeidsrettslige forhold , tariff og lønnsspørsmål</li><li>Bistå divisjonssjef med administrative oppgaver etter delegert myndighet<br /></li><li>Sørge for kompetanseutvikling, godt arbeidsmiljø og ressursutnyttelse i enheten</li><li>Bistå og sørge for fremgang i omstillinger og kontinuerlig forbedringsarbeid</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå </li><li>Mastergrad innen HR, administrasjon, ledelse eller tilsvarende er en fordel </li><li>Minimum 10 års relevant erfaring fra HR/personal</li><li>Solid ledererfaring er essensielt</li><li>Bred erfaring innen rådgivning, saksbehandling og lederstøtte</li><li>Inngående kjennskap til lov- og avtaleverk innen personal og HR</li><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Trygg og målrettet leder med høy etisk standard og solid gjennomføringskraft</li><li>Fungerer som en veileder og støttespiller som bidrar til forbedring av prestasjoner</li><li>Evner å gi retning og engasjere medarbeidere mot felles mål</li><li>Bygger sterke relasjoner, kommuniserer og samarbeider godt med både ledelse og tillitsvalgte</li><li>Strukturert og beslutningsdyktig, også under press og i komplekse prosesser</li><li>Fleksibel og tilpasningsdyktig i møte med endringer og omstillinger</li><li>Takler press og utfordringer med ro og tydelig kommunikasjon</li><li>Resultatorientert og opptatt av kontinuerlig forbedring og utvikling<br /></li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En sentral og spennende lederstilling i en samfunnskritisk virksomhet som en del av divisjonsledelsen</li><li>Stor påvirkningskraft og mulighet for faglig utvikling</li><li>Et solid og kompetent fagmiljø</li><li>God pensjonsordning og velferdsordninger i offentlig sektor</li><li>En arbeidsplass som jobber aktivt med inkluderende arbeidsliv og kvalitet i alle ledd</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Tove Ofstad Holand, Divisjonssjef, tove.ofstad.holan&#64;stolav.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Prinsesse Kristinas gate 3<br />
7030 Trondheim<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: St. Olavs hospital<br />
<br />
Referansenr.: 4990692752<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 10.08.2025<br />
<br />


Stabsleder, HR og administrasjon