Kime Akva

Finnsnes

Er du strukturert og engasjert, med gjennomføringsevne og lyst til å bygge opp en helt ny HR-funksjon? KIME Akva vokser -- og nå søker vi deg som skal være med på å forme hvordan vi jobber med folk, systemer, kultur og utvikling i hele organisasjonen. Er du vår nye HR-ansvarlig?
👉 Bli bedre kjent med KIME Akva og stillingen her: https://kimeakva-hr.hyr.no/
Hvem er vi?
KIME Akva er et ledende selskap innen torskeoppdrett -- med ambisjoner om å være helintegrert i hele verdikjeden fra rogn til slakt. Vi vokser raskt og bygger organisasjon, anlegg og kultur samtidig. I det ligger det en spennende mulighet for deg som ønsker å påvirke, forbedre og utvikle HR-funksjonen i et selskap med store ambisjoner og høy faglig integritet.
Hva går jobben ut på?
Som vår aller første dedikerte HR-ressurs får du stor frihet og mye ansvar. Du vil jobbe tett med ledere, ansatte og støttefunksjoner i hele konsernet, og være en nøkkelperson i arbeidet med å sikre at vi tar vare på folkene våre -- på en god måte.
Du vil både få på plass grunnmuren og bidra med operativ støtte i en variert og dynamisk hverdag. En uke kan innebære alt fra lærlingeoppfølging, besøk ute på våre ulike produksjonslokaliteter til forbedring av rekrutteringsprosesser.
Overordnet ansvar:
<li>Etablere, utvikle og forvalte HR-funksjonen i takt med selskapets vekst.</li>
HR-prosesser og støtte til ledere:
<ul><li>
Bistå ledere gjennom hele medarbeiderreisen: rekruttering, onboarding, utvikling, oppfølging og avslutning.
</li><li>
Utarbeide og implementere HR-rutiner som personalhåndbok, medarbeidersamtaler, kompetanseutvikling og sykefraværsoppfølging.
</li><li>
Være rådgiver og sparringspartner i HR-spørsmål.
</li></ul>
Arbeidsrett og lønn:
<ul><li>
Sørge for etterlevelse av GDPR, arbeidsmiljøloven, havbruksoverenskomsten og andre lokale avtaler,
</li><li>
Følge opp arbeidstidsordninger og andre ansettelsesvilkår.
</li><li>
Dialog med tillitsvalgt blant annet i forbindelse med lønnsforhandlinger
</li><li>
Kontroll og rapportering knyttet til arbeidstid
</li></ul>
Rekruttering, og onboarding:
<ul><li>
Fasilitere rekruttering- og ansettelsesprosesser
</li><li>
Utforme og følge opp et tilpasset onboarding-løp som sikrer god start for nye ansatte.
</li></ul>
Opplæring, lærlinger og kompetanseutvikling:
<ul><li>
Sørge for at opplæring gjennomføres og dokumenteres i tråd med lovkrav.
</li><li>
Følge opp våre lærlinger fra inntak til fagbrev
</li><li>
Bidra til utvikling av interne kompetanseløp
</li></ul>
Kultur og arbeidsmiljø:
<ul><li>
Bidra til å skape gode arenaer for kulturbygging i KIME.
</li><li>
Sikre god koordinering og oppfølging av verneombud-, AMU- og tillitsvalgt-ordninger.
</li><li>
Bidra til å videreutvikle det allerede gode arbeidsmiljøet i KIME gjennom målrettede tiltak for å sikre høy trivsel i hele organisasjonen.
</li></ul>
Hvorfor skal du velge KIME Akva?
Dette er en sjelden mulighet til å være med fra tidlig fase og forme hvordan vi jobber med folk, systemer og kultur -- i en spennende næring i vekst. Hos oss får du være med å bygge opp HR-funksjonen vår. Du får ansvar, tillit og stor påvirkning i en organisasjon som satser. Vi kan blant annet tilby deg:
<ul><li>
En spennende og variert hverdag i en nøkkelrolle i konsernet -- her får du mulighet til å holde i både torsken -- og i trådene
</li><li>
Engasjerte og dyktige kolleger -- som lærer deg alt du trenger å vite om torskeoppdrett -- og litt til (De vet faktisk hva de driver med. Og de deler gladelig)
</li><li>
Det e steikanes artig å jobbe i KIME -- Vi skal ikke skryte for mye, men her får du både ganske morsomme kollegaer, god takhøyde og folk du faktisk gleder til deg til å møte på mandag!
</li><li>
Konkurransedyktig lønn og gode pensjons- og forsikringsordninger
</li><li>
Et selskap i vekst -- der du får utvikle deg sammen med oss
</li><li>
Hvert år inviterer vi til KIME Akvademiet -- en sosial og faglig fellessamling du blir en del av
</li></ul>
Hvem ser vi etter?
Vi ser etter deg som har kompetanse i faget og liker å jobbe selvstendig. Du har en god balanse mellom struktur, varme og autoritet -- og blir oppfattet som både til stede og til å stole på.
Vi ønsker oss en HR-ansvarlig med følgende bakgrunn og ferdigheter:
<ul><li>
Erfaring fra HR-oppgaver -- gjerne fra et selskap med gode systemer og struktur er en fordel
</li><li>
Kjennskap til arbeidsrett, overenskomster og avtaleverk
</li><li>
Gjerne utdanning innen HR, arbeidsrett, organisasjonspsykologi eller tilsvarende
</li><li>
Interesse for teknologi og smartere HR-prosesser
</li><li>
Evne til å kommunisere klart og tydelig -- både skriftlig og muntlig
</li></ul>
Personlige egenskaper vi verdsetter:
<ul><li>
Strukturert og planmessig -- du liker å lage systemer som funker
</li><li>
Rettferdig og klok -- du er lojal både til våre flotte ansatte og til selskapet
</li><li>
Tilstedeværende, flink med folk og trygg -- du er en person folk har tillit til
</li><li>
Løsningsorientert og kreativ -- du finner nye veier når noe stopper opp
</li><li>
Høy gjennomføringsevne -- og du får andre med deg
</li></ul>
Vi feiret 5 år i juni -- og håper du blir med når vi feirer 10?
Arbeidssted: Ved vårt hovedkontor på Finnsnes 
Stillingen rapporterer til: Kvalitetsleder 
Søknadsfrist: 19 august 2025
Er dette deg? 
Vi håper det! Ta gjerne kontakt med rekrutteringsrådgiver Karoline Tømmerbakk for en uforpliktende og hyggelig prat.

Folk står øverst på vår prioriteringsliste - er du den som kan løfte vårt HR-arbeid?