Karriere- og kompetansesenter, Vestfold fylkeskommune

Tønsberg

Andreas Karlsen Gravdal

Teamleder

Karriere- og kompetansesenteret Vestfold ble opprettet 1. januar 2025, som en underenhet til seksjon for voksenopplæring og karriereutvikling i Vestfold fylkeskommune. Senteret har ansvar for det løpende inntaket til videregående opplæring for voksne, realkompetansevurdering, karriereveiledning til voksne over 19 år som er bosatt i fylket og karriereveiledning av nybosatte flyktninger etter integreringsloven.  Senteret har i tillegg ansvar for å bestille og saksbehandle realkompetansevurdering (RKV), rekruttering og oppfølging av fagkonsulenter innen RKV, veiledning innen utdannings- og yrkesvalg for voksne, løpende dialog med skole om overføring av deltakere til ledige plasser.  Karriere- og kompetansesenteret vil spille en sentral rolle i voksenopplæringen i fylket og skal samarbeide nært med skoler, kommuner, NAV og andre samarbeidspartnere. Rådgiver i Karriere- og kompetansesenteret skal jobbe med å levere lovpålagte tjenester til voksne i Vestfold, innenfor den juridiske og økonomiske rammen som er gjeldende til enhver tid. Området er under utvikling, og det forventes at rådgivere bidrar til at det leveres tjenester på en effektiv måte, og med høy kvalitet, slik at flest mulig voksne får mulighet for å fullføre videregående opplæring og øker sine muligheter i arbeidsmarkedet. 
<h3>Arbeidsoppgaver</h3>Arbeidsoppgaver: <ul><li>Veiledning av søkere om realkompetansevurdering (RKV)</li><li>Formidling av oppdrag RKV og samhandling med fagkonsulenter om oppdrag.</li><li>Rekruttering, opplæring og  oppfølging av fagkonsulenter</li><li>Kvalitetssikring av rapporter, produksjon av vedtak og fagdokumentasjon</li><li>Veiledning av voksne om ulike veier til ønsket sluttkompetanse </li><li>Rådgivning av voksne om utdannings- og yrkesvalg, på individ- og gruppenivå </li><li>Saksbehandling i sak/arkivsystem (Public 360)  </li><li>Karriereveiledning individuelt og i gruppe</li><li>Registrere og rapportere i henhold til gjeldende rutiner</li><li>Bidra i andre oppgaver ved senteret etter avtale og behov</li><li>Bidra i utviklingsoppgaver og - prosjekter</li><li>Opprettholde et godt servicenivå og høy brukertilfredshet </li></ul> Endringer i ansvar og arbeidsoppgaver må kunne påregnes.<h3>Kvalifikasjoner</h3>Utdanning: Minimum 4-årig høyere relevant utdanning fra høgskole eller universitetUtdanning innen Karriereveiledning    Nødvendig erfaring:Erfaring fra arbeid med inntak til videregående opplæring for voksne Erfaring fra saksbehandlingErfaring med veiledning av voksne God kjennskap til opplærings- og utdanningssektoren Ønsket erfaring:Erfaring fra arbeid med realkompetansevurdering (veiledning/saksbehandling/fagkonsulent-arbeid)Erfaring fra tilsvarende arbeidsoppgaver er en fordelKjennskap til målgruppen (voksne over 19 årGode kommunikasjonsevner skriftlig og muntligEr vant til å jobbe med administrative systemer<h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li> Evne til å jobbe selvstendig og ta initiativ (Initiativ og ansvarlighet)</li><li> Evne til å bygge og opprettholde nettverk og relasjoner (nettverksbygging)</li><li> Evne til konstruktivt samarbeid /gode samarbeidsevner</li><li> Du jobber systematisk og strukturert (Systematisk tilnærming) </li><li> Du har faglig integritet og fokus på faglig utvikling (Faglig ekspertise)</li></ul> Personlig egnethet vektlegges. Fylkeskommunen skal være en omstillingsdyktig organisasjon, og arbeidsgiver tar forbehold om at arbeidssted og arbeidsoppgaver kan endres ved behov.  <h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Et profesjonelt og støttende arbeidsmiljø</li><li>God offentlig pensjonsordning</li><li>Lønn i kapittel 5, etter avtale</li><li>Bedriftsidrettslag</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Andreas Karlsen Gravdal, Teamleder, &#43;4793013399, andreas.karlsen.gravdal&#64;vestfoldfylke.no 
<h3>Arbeidssted</h3>Nordbyen 40 
3111 Tønsberg 
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Vestfold fylkeskommune 
 
Referansenr.: 5035109761 
Stillingsprosent: 100% 
Fast 
Søknadsfrist: 14.11.2025