Karasjok kommune

Karasjok

Berit Regine Laiti

Enhetsleder helse og omsorg/ Dearvašvuođa ja fuolahus ovttadatjođiheaddji

Maret Ravna Boine

Avdelingsleder Hjemmesykepleien

<p>Enhet hjemmesykepleie har ledig 90 % fast stilling som sykepleier. </p><p>Stillingen inngår i en 2-delt årsturnus med 12-timers vakter og arbeid hver 4. helg i snitt (13 helger i året). Turnusordningen gir flere sammenhengende perioder med 1-2 uker turnusfri.</p><p>Hjemmesykepleien er arbeidsplassen for deg som</p><ul><li>Ønsker en sykepleierstilling som kombinerer faglige utfordringer med en forutsigbar      turnus.</li><li>Verdsetter 12-timers vakter som gir færre arbeidsdager og flere perioder med      turnusfri flere ganger gjennom året</li><li>Ønsker en arbeidshverdag som gir rom for restitusjon, familieliv og      fritidsinteresser, uten å gå på bekostning av faglig kvalitet</li><li>Ønsker å bruke og videreutvikle sykepleierfaglig kompetanse innen et bredt      spekter av pasientgrupper og diagnoser.</li><li>Motiveres av å bygge relasjoner til pasienter over tid og bidra til trygghet i      pasientens eget hjem.</li><li>Verdsetter tverrfaglig samarbeid og et godt arbeidsmiljø </li><li>Er positiv og ønsker å bidra til utvikling av tjenester</li></ul><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><p>Utøve sykepleie til brukere i tråd med gjeldende lovverk og krav til faglig kvalitet. Arbeidsoppgavene er blant annet;<br /></p><ul><li>Behandle, observere, igangsette tiltak og pleie av brukere.</li><li>Dokumentere i vårt fagsystem Gerica og LMP.</li><li>Holde deg oppdatert på PLO-meldinger og behandle/svare på disse.</li><li>Utføre kartleggingsbesøk bestilt av tildelingskontoret og evt. andre (leger, spesialisthelsetjeneste m.m.) enten alene eller i samarbeid med ergoterapeut.</li><li>Legemiddelhåndtering.</li><li>Bidra til at brukere opplever trygghet og verdighet, selvstendighet og ivareta den enkelte brukers egenidentitet.</li><li>Bidra til et godt tverrfaglig samarbeid, både innad i enheten, i andre enheter, med andre yrkesgrupper og spesialisthelsetjenesten.</li><li>Være positiv til å bidra i utprøving og implementering av nytt utstyr (herunder bl.a. velferdsteknologi), nye arbeidsmetoder og organisering av arbeidsoppgaver.</li><li>Veilede og orientere brukere og deres pårørende, samt kollegaer og studenter</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Norsk autorisasjon som sykepleier.</li><li>God norsk skriftlig- og muntlig fremstillingsevne, med minimum norskkompetanse på nivå B2.</li><li>Fordel om du har nordsamisk språkkompetanse.</li><li>Førerkort klasse B.</li><li>Beherske de vanligste IKT-verktøy og ha god kunnskap om dokumentasjon.</li><li>Du har gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder. Politiattesten må fremlegges før tiltredelse.<br /></li></ul><p>Skriftlig og muntlig kunnskap i samisk og norsk. Kunnskaper i samisk språk vil bli tillagt avgjørende vekt for søkere som eller er likt kvalifisert. </p><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Du er fleksibel, samarbeidsvillig og løsningsorientert</li><li>Er positiv, har godt humør, har interesse for tjenesteområdet og er med på å bidra til et godt arbeidsmiljø.</li><li>Tar ansvar for egne arbeidsoppgaver.</li><li>Du er handlekraftig og har evne til å ta utfordringer</li><li>Du er proaktiv og liker å være i forkant av situasjoner</li><li>Du er en aktiv pådriver til å bygge opp og bevare et godt arbeidsmiljø<br /></li></ul><p>Personlig egnethet vil bli vektlagt</p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Minstelønn tilsvarende 10 års ansiennitet.</li><li>Rekruttering-/beholde funksjonstillegg på 50 000 kroner per år til sykepleiere med 100% stilling (reduseres ift. stillingsprosent). Dette fordeles på 12 måneder og utbetales månedlig.</li><li>Funksjonstillegg på 25 000 kroner til de som snakker og forstår samisk språk.</li><li>Gratis barnehage.</li><li>Spennende, varierende og utfordrende arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø.</li><li>Lønn etter gjeldende avtaleverk, arbeidsvilkår ihht øvrig avtaleverk og fleksitidsordninger</li><li>God pensjonsordning gjennom KLP (SPK for undervisningspersonale), les med om vår pensjonsordning: <a href="https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune&#61;Karasjok&#43;kommune&amp;oftp&#61;1&amp;produkter&#61;1234#/0" rel="nofollow">https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune&#61;Karasjok&#43;kommune&amp;oftp&#61;1&amp;produkter&#61;1234#/0</a>  </li><li>Kommunen er i en spennende periode med ferdigstillelse av nytt helse- og omsorgssenter. I den sammenheng vil man også arbeide med organisering av tjenestene. Arbeidssted vil bli vurdert endret i denne sammenhengen.</li></ul><p>Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. <br /></p><p>Kárášjoga gielda Karasjok kommune inngår i den såkalte innsatssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir lavere skatt på alminnelig inntekt, skattefradrag (Finnmarks-fradraget), fritak for el-avgift på forbruk, gratis barnehageplass og nedskriving av studielån med inntil kr. 60 000 per år (ytterligere kr. 20 000 for lærere). Les mer om innsatssonen her: <a href="https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen" rel="nofollow">https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen</a> <br /><strong></strong></p><p><strong>Annet</strong><br /></p><p>Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir. </p><p><strong>Stillinger i helse- og omsorg: </strong>Ved tilsetting må politiattest og helseattest for tuberkulose og MRSA fremlegges, jf. lov om kommunale helse- og omsorgstjenester §5-4 og Tuberkuloseforskriften.</p><p>Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.     </p><p> </p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Maret Ravna Boine, Avdelingsleder Hjemmesykepleien, 92092726<br />
Berit Regine Laiti, Enhetsleder helse og omsorg/ Dearvašvuođa ja fuolahus ovttadatjođiheaddji, &#43;47 45260448<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Ráddeviessogeaidnu 4<br />
9730 KARASJOK<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Karasjok kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5079301728<br />
Stillingsprosent: 90%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 16.03.2026<br />
<br />


Sykepleier i hjemmesykepleien