Jysk

Stjørdal

Selskapsbeskrivelse
Våre medarbeidere er nøkkelen til vår suksess. Derfor jobber vi kontinuerlig for å tilby utviklingsmuligheter, vekst og nye utfordringer innenfor JYSK. Siden vår grunnlegger, Lars Larsen, åpnet sin første butikk i Danmark i 1979, har JYSK utvidet sin globale tilstedeværelse med butikker og nettbutikker i land over hele verden.
Våre tre grunnleggende JYSK-verdier -- Kjøpmann, Kollega og Lagånd -- uttrykker den adferden og holdningen vi forventer av hverandre. Vi har tillit til hverandre og tror på delegering samt frihet under ansvar. Vi er også stolte av å belønne engasjement og stor innsats blant våre medarbeidere. Med riktig innstilling finnes det utallige muligheter i JYSK.
Jobbeskrivelse
Er du glad i salg? Og ønsker du å gi JYSK Norges kunder den beste kundeservicen sammen med teamet ditt? Liker du variasjon og et fartsfylt arbeidsmiljø? 💪
Da kan du være selgeren vi ser etter! 🙋
Hva vi tilbyr deg
Du får sjansen til å jobbe i et retailselskap som ønsker å være ansattes førstevalg når de velger arbeidsgiver. I JYSK er vi dynamiske og hos oss blir dine innspill hørt, du blir involvert og din utvikling er avgjørende for oss. I tillegg får du som JYSK-ambassadør følgende:
<ul><li>Muligheter for egen utvikling og ansvar -- Vi fokuserer sterkt på ansattes utvikling og har klare målsettinger knyttet til internrekruttering i ulike posisjoner. Vi har for eksempel mål om at 80% av våre butikksjefer skal rekrutteres internt fra og mange av våre butikksjefer kommer fra stillinger som læring, selger eller trainee. Les mer om karriere i Retail her: https://jobb.jysk.no/no/voks-i-retail</li><li>Interne konkurranser mellom butikker med attraktive premier</li><li>Sosiale aktiviteter og en morsom arbeidsplass</li><li>Konkurransedyktig bonus som belønner gode salgsresultater</li><li>En fleksibel arbeidsplan</li><li>20% rabatt hos JYSK og Lars Larsen sine konsernselskaper</li><li>Bedriftspensjonsordning</li><li>En fleksibel arbeidsplan for å ivareta arbeid, familie og fritid</li><li>Øvrige ansattgoder som f.eks. Firmahytter i Danmark, Årsfest for alle ansatte med følge, 20% rabatt hos JYSK og alle Lars Larsen konsernselskaper (Sofacompany og BOLIA Norge) og 5 uker ferie</li></ul>
Hva din neste jobb går ut på
<ul><li>Du er ansvarlig for salget i butikken: du tilbyr våre kunder topp service med et smil!</li><li>Sikre en butikk som er 100% ren og godt fylt med våre produkter</li><li>Du bistår med å ta imot, pakke ut og sette bort varene, både på lager og i butikk</li><li>Behersker du spesielle områder og ansvar godt, så får du muligheten til å bli Områdeansvarlig</li></ul>
Møt en av våre selgere og lær mer om stillingen her: https://jobb.jysk.no/no/salgs-assistent
Hvilke egenskaper har du?
<ul><li>Du er utadvendt, tar initiativ og gir kundene våre den beste handleopplevelsen de kan tenke seg</li><li>Ha en smittende entusiasme og liker å snakke med kunder</li><li>Du er en god kollega for teamet ditt -- sammen, gjør dere det lille ekstra for å oppnå gode resultater</li><li>Elsker variasjonen og er fleksibel: både i forhold til oppgaver, og i forhold til arbeidstid</li></ul>
ER DETTE EN MULIGHET FOR DEG? SØK I DAG!
Rekrutteringsprosessen i JYSK:
Vi behandler søknader løpende og sluttfører rekrutteringen når vi har funnet den rette kandidaten. Vi holder alltid intervjuer -- og for enkelte utvalgte funksjoner kan du forvente å få tilsendt videointervju hvor vi ønsker å høre mer om din motivasjon for jobben du søker på. Til enkelte stillinger sender vi også ut en adferdsanalyse som vi bruker i våre forberedelser til intervju for å sikre den beste og mest relevante opplevelsen for både deg og oss. Vi bruker ikke adferdsanalyse til selektering, kun til intervjuforberedelser.
Ytterligere informasjon
Våre medarbeidere er nøkkelen til vår suksess. Derfor jobber vi kontinuerlig for å tilby utviklingsmuligheter, vekst og nye utfordringer innenfor JYSK. Siden vår grunnlegger, Lars Larsen, åpnet sin første butikk i Danmark i 1979, har JYSK utvidet sin globale tilstedeværelse med butikker og nettbutikker i land over hele verden.
Våre tre grunnleggende JYSK-verdier -- Kjøpmann, Kollega og Lagånd -- uttrykker den adferden og holdningen vi forventer av hverandre. Vi har tillit til hverandre og tror på delegering samt frihet under ansvar. Vi er også stolte av å belønne engasjement og stor innsats blant våre medarbeidere. Med riktig innstilling finnes det utallige muligheter i JYSK.
JYSK ønsker å inkludere alle, uansett alder, kjønnsidentitet, rase, seksuell legning, fysisk eller mental evne, etnisitet og erfaring. Sammen, sikrer vi en inkluderende kultur som oppmuntrer, støtter og feirer de ulike stemmene til våre ansatte. For en flott blanding av ulike mennesker, talenter og unike personligheter gjør oss til et sterkere team.
For mer informasjon, besøk vår karriereside: https://jobb.jysk.no/
Se også vårt internmagasin: https://gojysk.com/no
eller Retail film https://vimeo.com/348142280