Jobloop

Bergen

Kim Brurok Stokkeland

Leder for spillbaserte tjenester

<h3>Faglærer / mentor -- betinget oppstart august 2026</h3>
Vi søker nå aktuelle kandidater til en ressurspool for vårt privatistkurs som starter i august 2026. Endelig behov avhenger av deltakerantall og avklares nærmere oppstart. Dersom behovet oppstår, ønsker vi å kunne gjøre en rask og ryddig ansettelsesprosess.
Vi ser etter mennesker som ønsker å bruke sin faglige kompetanse til å hjelpe unge og voksne videre i utdanning, arbeid og mestring. Samtidig ønsker vi å være åpne om at vi per i dag ikke kan garantere stilling eller oppdragsmengde. Behovet vil bli avklart nærmere oppstart, med endelig beslutning innen 1. august.
<h2>Om kurset og situasjonen</h2>
JobLoop gjennomfører privatistkurs for NAV Vestland, der unge voksne mellom 18 og 29 år får muligheten til å ta opp fag fra videregående skole og gjennomføre privatisteksamen. Vi bruker spillpedagogikk og gaming som læringsverktøy -- på lik linje med klasseromsundervisning, faglige samtaler og tradisjonelle læremidler.
Vi starter et nytt kurs i august 2026. Avhengig av søkertall kan det bli ett eller to kursavrop, noe vi først vet sikkert nær oppstart. Derfor bygger vi nå en ressurspool av aktuelle kandidater som kan aktiveres raskt dersom behovet oppstår.
Dette betyr at vi ikke kan love en konkret stillingsprosent i dag, men at vi kan tilby raske avklaringer og en tydelig prosess når behovet er kjent.
<h2>Hva rollen innebærer</h2>
Du vil være mentor og kontaktlærer for en liten gruppe på 3--10 deltakere. Rollen kombinerer undervisning, faglig veiledning og relasjonsarbeid i et unikt læringsmiljø der spill er ett av flere pedagogiske verktøy.
Arbeidsoppgavene kan blant annet omfatte:
<ul><li>
Undervisning i ett eller flere VGS-fag (matematikk, norsk, engelsk, samfunnsfag, historie eller andre teorifag)
</li><li>
Faglig oppfølging og planlegging av undervisningsopplegg tilpasset deltakernes behov
</li><li>
Bruk av spillpedagogikk og gaming som del av undervisningen
</li><li>
Mentor- og kontaktlæreransvar
</li><li>
Bidra til struktur, motivasjon og mestring gjennom hele kursperioden
</li><li>
Tett samarbeid med resten av teamet om deltakernes progresjon og utvikling
</li></ul>
<h2>Hvem vi ser etter</h2>
Vi ser etter mennesker med ulike faglige og pedagogiske profiler.
Du kan for eksempel være lærer, veileder, mentor, IT-pedagog, utvikler, karriereveileder eller ha annen relevant kompetanse som kan bidra til læring og inkludering.
Vi tror du kjenner deg igjen i flere av disse punktene:
<ul><li>
Du har undervisningskompetanse eller annen relevant fagkompetanse
</li><li>
Du har erfaring med eller interesse for å jobbe med mennesker som trenger mer enn bare faglig opplæring
</li><li>
Du er tålmodig, relasjonsorientert og trives med å være en trygg voksenperson
</li><li>
Du spiller selv dataspill eller har god kjennskap til gamingkultur, og ser hvordan spill kan brukes som pedagogisk verktøy
</li><li>
Du motiveres av å forebygge utenforskap gjennom kompetansehevende tiltak
</li><li>
Du er komfortabel med å jobbe både individuelt og i grupper
</li><li>
Du er åpen for å bidra både digitalt og fysisk
</li><li>
Du er tilgjengelig fra august 2026, gjerne uten lang oppsigelsestid
</li></ul>
<h2>Flere muligheter enn bare privatistkurset</h2>
Privatistkurset er bare ett av flere tiltak vi leverer.
JobLoop gjennomfører opplæring og veiledning for både unge og voksne innen blant annet:
<ul><li>
Grunnleggende digitale ferdigheter
</li><li>
Jobbsøking og arbeidslivskompetanse
</li><li>
Karriereveiledning
</li><li>
Programmering og teknologi
</li><li>
Frontend- og backend-utvikling
</li><li>
Individuell oppfølging
</li><li>
Gruppebasert undervisning og kurs
</li></ul>
Derfor er vi spesielt interessert i kandidater som ønsker å bidra på tvers av flere tiltak og fagområder.
Oppdragsmengden kan være uforutsigbar i perioder, fordi den påvirkes av deltakertilgang, kontrakter og prosjektomfang. Samtidig er erfaringen vår at kandidater som er fleksible og ønsker å bidra i flere tiltak, ofte får flere oppdrag og større stillingsomfang over tid.
For de rette kandidatene kan stillingen utvikle seg fra et mindre engasjement til betydelig høyere stillingsprosent -- i enkelte tilfeller opptil 100 % -- og på sikt også fast ansettelse.
Vi bygger derfor ikke bare en ressurspool for ett kurs. Vi bygger et nettverk av mennesker med ulike styrker og kompetanser som kan matches med behovene deltakerne våre har.
<h2>Hva vi tilbyr</h2>
<ul><li>
Midlertidig ansettelse eller oppdragsavtale for høstsemesteret (august--desember 2026), med mulighet for forlengelse
</li><li>
Stillingsprosent fra ca. 40 % og oppover, avhengig av behov, kompetanse og hvilke tiltak du bidrar i
</li><li>
Mulighet for utvidelse til høyere stillingsprosent, inkludert fulltidsstilling for kandidater som kan bidra på tvers av flere tiltak
</li><li>
Et engasjert fagmiljø med solid erfaring innen undervisning, veiledning og spillpedagogikk
</li><li>
Varierte arbeidsoppgaver og muligheten til å gjøre en konkret forskjell i menneskers liv
</li><li>
Åpenhet om rammebetingelser, raske avklaringer og stor grad av fleksibilitet
</li></ul>
<h2>Slik tar du kontakt</h2>
Vi ber ikke om en tradisjonell søknad.
Send oss heller noen avsnitt om deg selv:
<ul><li>
Hvem du er
</li><li>
Hvilken kompetanse du har
</li><li>
Hvilke fag eller temaer du kan undervise i
</li><li>
Hvilke typer oppgaver du kunne tenke deg å bidra med
</li><li>
Hvor tilgjengelig du er fra august
</li></ul>
Send til: kim&#64;jobloop.no
Merk e-posten: &lt;&lt;Ressurspool høst 2026&gt;&gt;
Vi tar kontakt fortløpende. Det er ingen formell søknadsfrist, men jo tidligere du tar kontakt, desto bedre. Endelig beslutning om behov tas innen 1. august.
Vi behandler alle henvendelser konfidensielt og ber ikke om mer personinformasjon enn det som er nødvendig for å vurdere faglig egnethet.

Bli mentor i et læringsmiljø der gaming brukes som pedagogisk verktøy