Internasjonalt utviklingssamarbeid, Norges vassdrags- og energidirektorat (NVE)

Oslo

Benjamin Stabell

HR-kontakt

Kristian Markegård

direktør

Kraftforsyningen står ovenfor et stadig mer krevende trusselbilde, noe som gjør det nødvendig å også skjerpe beredskapen. Kraftberedskapsseksjonen følger opp sikkerhet og beredskap i kraftforsyningen, både når det gjelder  værhendelser og den sikkerhetspolitiske situasjonen.Seksjonen har ansvar for å utvikle og vedlikeholde forskriftskrav om helhetlig sikkerhet og beredskap. Seksjonen fører tilsyn etter kraftberedskapsforskriften og sikkerhetsloven.Som beredskapsmyndighet organiserer, veileder og samhandler vi med kraftforsyningens beredskapsorganisasjon, både i det daglige arbeidet og ved ekstraordinære situasjoner som treffer kraftforsyningen. Seksjonen samarbeider med andre myndigheter og organisasjoner, både nasjonalt og internasjonalt.I dag består seksjonen av 16 ansatte, og er en av fem seksjoner i tilsyns- og beredskapsavdelingen. Det er et særskilt tett samarbeid med avdelingens seksjon for digital sikkerhet i kraftforsyningen.Regjeringen har slått fast at vi må forberede oss på hendelser høyt opp i krisespekteret. Vi har derfor økt innsatsen for å styrke beredskapsevnen til kraftbransjen, og seksjonen har flere pågående prosjekter knyttet til dette. Seksjonen leder også en pågående revisjon av kraftberedskapsforskriften for å ta inn nye krav til solkraft, landvind og havvind.2026 er totalberedskapsåret, og seksjonen vil også bli involvert i arbeid relatert til NVEs og kraftforsyningens deltakelse i øvelser knyttet til dette. 
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>lede og videreutvikle seksjonens ansvarsområder i tråd med eksterne og interne føringer  </li><li>lede og utvikle seksjonens medarbeidere  </li><li>innsatsleder ved hendelser innenfor seksjonens ansvarsområde, samt oppfølging av disse  </li><li>representere NVE faglig eksternt, inkludert samarbeid med andre myndigheter relatert til kraftforsyningsberedskap.  </li><li>bidra i prosesser fra strategiarbeid til løpende drift sammen med resten av avdelingens ledergruppe </li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3>Krav:<ul><li>master eller tilsvarende, fortrinnsvis innen tekniske kraftsystemfag eller sikkerhet og beredskap. Annen master kan også være aktuelt. Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning. </li><li>erfaring fra arbeid med sikkerhet og beredskap </li><li>god forvaltningskompetanse og rolleforståelse </li><li>sikkerhetsmessig skikkethet for stillingen</li></ul>Det er nødvendig med sikkerhetsklarering for Hemmelig da stillingen innebærer  håndtering og behandling av sikkerhetsgradert informasjon. For å klareres må du fylle ut en personopplysningsblankett og samtykke til personkontroll.Prosessen med sikkerhetsklarering eller autorisering starter ikke før du eventuelt er ansatt hos oss. <a href="https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/" rel="nofollow">Du kan lese mer om hva autorisering og sikkerhetsklarering innebærer på nsm.no</a>. / <a href="https://lovdata.no/dokument/LTI/forskrift/2018-12-20-2054/KAPITTEL_2#%C2%A76" rel="nofollow">Du kan lese mer om hva som inngår i personopplysningsblanketten på lovdata.no</a>.   Det er en fordel om du har: <ul><li>erfaring fra kraftbransjen eller annen relevant samfunnskritisk infrastruktur</li><li>erfaring med personalledelse </li><li>erfaring med strategisk ledelse og utviklingsarbeid </li><li>erfaring med relevant regelverk og regelverksarbeid </li><li>interesse for og erfaring fra tilsyns- eller beredskapsarbeid </li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>evne til å omsette overordnede mål og prioriteringer til konkrete resultater i seksjonen</li><li>gode samarbeidsevner  </li><li>evne til å se helhet   </li><li>strategisk  </li><li>god gjennomføringsevne  </li><li>evne til å bygge relasjoner </li></ul>Personlig egnethet ilegges stor vekt <h3>Vi tilbyr</h3>om medarbeider i NVE blir du del av et sterkt fagmiljø med et viktig samfunnsoppdrag. Vi er opptatt av at alle i NVE skal oppleve personlig og faglig utvikling, trives på jobb over tid og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi ønsker oss medarbeidere med ulike erfaringer og perspektiver sånn at vi kan løse oppgavene våre på best mulig måte.   Hos oss får du: <ul><li>gode arbeidstidsordninger som fleksitid, sommertid, betalt overtid og mulighet til å trene i arbeidstiden  </li><li>mulighet for avtale om delvis hjemmekontor når arbeidsoppgavene dine gjør det mulig  </li><li>nødvendig tilrettelegging som bidrar til at du kan stå i jobben over tid   </li><li>fordelene av fleksibel personalpolitikk som tar hensyn til at medarbeiderne våre er i ulike livsfaser  </li><li>ansettelse i stillingskode Seksjonssjef, og en årslønn mellom 1.000.000-1.300.000, som tilpasses kvalifikasjonene dine.  </li><li>tilgang til treningsrom i lokalene våre  </li></ul>Viktig informasjon om søkeprosessen  Legg ved vitnemål og attester elektronisk til søknaden som dokumentasjon på kompetansen og erfaringen din. Det kan bli behov for en utvidet referansesjekk av søkere som får jobben. Det innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte at dokumentasjonen du har sendt inn er gyldig.  I jobbsøkerportalen kan du krysse av hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Alle som krysser av på gyldig grunnlag kvalifiserer til positiv særbehandling. Minst en søker fra hvert avkrysningsalternativ blir kalt inn til intervju. Vi anbefaler derfor at du krysser av om du kvalifiserer til det.   Avkrysningen danner også grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter har med i årsrapportene sine. Du kan lese mer om avkrysningen og positiv særbehandling i <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten?size&#61;n_20_n" rel="nofollow">Arbeidsgiverportalen</a>.   Søkerlister til statlige stillinger er offentlige. De inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Hvis du ikke vil stå på denne listen, må du begrunne det. Vi gir deg beskjed hvis vi likevel ikke kan la være å føre deg opp på listen, og du får mulighet til å trekke søknaden din før den blir offentlig.   <h3>Kontaktinformasjon</h3>Kristian Markegård, direktør, 41161915 
Benjamin Stabell, HR-kontakt, &#43;47 91192023 
<h3>Arbeidssted</h3>Middelthuns gate 29 
0368 Oslo 
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Norges vassdrags- og energidirektorat (NVE) 
 
Referansenr.: 5034769657 
Stillingsprosent: 100% 
Fast 
Søknadsfrist: 23.11.2025

Leder kraftforsyningsberedskap – Norges viktigste infrastruktur