Integrerings- Og Mangfoldsdirektoratet

Oslo

Morten Tjessem

divisjonsdirektør

<p>Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) arbeider med å  styrke det forebyggende arbeidet mot negativ sosial kontroll og æresmotivert vold.<br />Ønsker du å bidra i det videre arbeidet på dette viktige fagfeltet?</p><p>Avdelingsleder har faglig- og personalmessig oppfølging av IMDis mangfoldsrådgivere som er utplassert ved skoler i hele landet og som jobber for å forebygge negativ sosial kontroll og æresmotivert vold. Det er pr. i dag 3 avdelingsledere for alle IMDis 69 mangfoldsrådgivere og stillingen innebærer tett samarbeid mellom avdelingslederne.  Stillingen innebærer også utstrakt samarbeid med skoleledelse og skoleeiere og inngår i direktoratets øvrige innsats innenfor fagfeltet. Den som ansettes vil derfor måtte bidra til utredninger, svare på bestillinger til departementet og annen faglig oppfølging av direktoratets arbeid på feltet.</p><p>Det kreves erfaring med personalledelse og det legges stor vekt på personlig egnethet, arbeidskapasitet og selvstendighet. Stillingen rapporterer til divisjonsdirektør for mangfoldsrådgiver- og forebyggingsdivisjonen i IMDi (DMF). </p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Personalledelse av IMDis mangfoldsrådgivere.</li><li>Samarbeid med skoler og fylkeskommuner/kommuner  og oppfølging av samarbeidsavtaler mellom IMDi og fylkeskommunene/kommunene.</li><li>Faglig veiledning av IMDis mangfoldsrådgivere i håndtering av komplekse utfordringer i deres arbeid mot negativ sosial kontroll og æresmotivert vold. </li><li>Lederstillingen innebærer utstrakt grad av fjernledelse</li><li>Sikre systematisk og strategisk medarbeider – og teamutvikling, herunder videreutvikling og forbedring arbeidsmetoder, strukturer for samhandling og<br />kunnskapsdeling osv.</li><li>Ansvar for rapporteringer, utredninger, erfaringsutveksling og innspill knyttet til IMDis arbeid med forebygging av negativ sosial kontroll og æresmotivert vold.  <br /></li></ul><p>Arbeidsoppgavene vil kunne variere over tid, og det forventes at man bidrar til avdelingens oppgaver ut fra virksomhetens behov. </p>Det må påregnes en del reisevirksomhet.<h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Må-krav:</li><li>Utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen samfunnsfag, pedagogikk, barnevern, sosialt arbeid eller lignende<ul><li>Alle søkere må legge ved dokumentasjon på utdanning. Bruk gjerne vitnemålsportalen: <a href="https://www.vitnemalsportalen.no/" rel="nofollow">https://www.vitnemalsportalen.no/</a></li></ul></li><li>Relevant ledererfaring med gode resultater som kan dokumenteres</li><li>Erfaring fra offentlig forvaltning og kan vise til gode resultater fra tidligere arbeid  </li><li>Kunnskap om negativ sosial kontroll og æresmotivert vold </li><li>Meget god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk</li><li>Gode digitale ferdigheter</li></ul><p>I denne stillingen legges det vekt på god rolleforståelse.</p><p>Fordelskrav:</p><ul><li>Erfaring fra arbeid med integrering</li><li>Erfaring fra arbeid mot negativ sosial kontroll og æresmotivert vold</li><li>Erfaring fra arbeid med barn, ungdom og voksne, særlig ungdommer med innvandrerbakgrunn</li><li>Erfaring fra stilling med rådgivning og veiledningsarbeid innenfor for eksempel skolesektoren, barne- og ungdomsarbeid o.l.</li><li>Erfaring med utredningsarbeid</li><li>Erfaring med fjernledelse</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Motiverende og initiativrik leder, som viser tillit, ser muligheter og støtter medarbeidernes fagkompetanse</li><li>Fleksibel, med evne og vilje til å orientere seg innen stadig nye faglige rammebetingelser og omstendigheter</li><li>God relasjonell kompetanse og evne til å oppnå resultater i samarbeid med andre</li><li>Selvstendighet, klarer å se hva som må gjøres og følger opp på eget initiativ</li><li>Strukturert, legger planer og følger opp, og kan håndtere perioder med høy arbeidsmengde</li><li>Gode analytiske ferdigheter</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Lønn i henhold til statens regulativ som underdirektør kode 1059, kr. 778 000 – kr. 969 000 brutto per år</li><li>Lønn fastsettes etter en helhetsvurdering av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn  vurderes.</li><li>Fleksibel arbeidstid og mulighet til å trene i arbeidstiden</li><li>IMDi er en inkluderende arbeidslivsvirksomhet (IA)</li><li>Svært god tjenestepensjonsordning i Statens pensjonskasse</li><li>En mangfoldig arbeidsplass, både i bakgrunn, erfaringer og livsfaser</li><li>Gode muligheter for faglig utvikling<br /></li><li>Sentralt beliggende arbeidssted i Oslo med god kantineordning, treningsrom, garderobe og innendørs sykkelparkering i bygget</li></ul><p> </p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Morten Tjessem, divisjonsdirektør<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Tollbugata 20<br />
0152 Oslo<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi)<br />
<br />
Referansenr.: 5031135857<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 10.11.2025<br />
<br />


Avdelingsleder for mangfoldsrådgivere