Integrerings- Og Mangfoldsdirektoratet

Oslo

Hanna Knoff

avdelingsleder

Lene Røstvær Schau

Seniorrådgiver

<p>Er du analytisk, har erfaring med forsknings- og utredningsarbeid og har lyst til å bidra inn i arbeidet med forebygging av negativ sosial kontroll og æresmotivert vold?  <br /><br />IMDi søker etter en tydelig, modig og inkluderende medarbeider som ønsker å bidra til å styrke direktoratets arbeid med kunnskapsutvikling og -formidling.  <br /><br />Stillingen ligger i Forebyggingsavdelingen (FOR), som inngår i Divisjon mangfoldsrådgivere og forebygging. Avdelingen består i dag av 10 dyktige og engasjerte medarbeidere, som utreder, utarbeider høringssvar, følger opp handlingsplaner på feltet og driver formidlingsarbeid for å forebygge negativ sosial kontroll og æremotivert vold i et mangfoldsperspektiv. Arbeidssted er i IMDi sine lokaler sentralt i Oslo.</p><p><strong>Prosess</strong><br />Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev. I tillegg til en beskrivende CV ber deg svare på noen spørsmål.</p><p><strong>Omvendt referansesjekk</strong></p><p>Vi har et solid fagmiljø og er en viktig pådriver for utviklingen på forebyggingsfeltet. Har du spørsmål om hvordan det er å jobbe hos oss? I så fall er du velkommen til å ta kontakt med vår fungerende avdelingsleder Hanna Knoff eller seniorrådgiver Lene Røstvær Schau.</p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Svare på bestillinger fra departementet eller andre samarbeidspartnere</li><li>Gi innspill til kunnskaps- og politikkutvikling, for eksempel utarbeide høringssvar</li><li>Samarbeide med relevante sektormyndigheter og aktører på feltet</li><li>Lede eller delta i nettverksmøter og lignende</li><li>Følge opp relevante planer og strategier på mangfolds- og integreringsfeltet</li><li>Identifisere kunnskapsbehov og bidra inn i forsknings- og utviklingsprosjekter (FoU-arbeid)</li><li>Bidra inn i informasjons- og formidlingsarbeid på feltet (som å holde presentasjoner o.l.)</li><li>Arbeidsoppgavene vil kunne variere over tid, og det forventes at man bidrar til avdelingens oppgaver ut fra virksomhetens behov </li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><p>Må-krav:</p><ul><li>Fullført mastergrad, gjerne innenfor samfunnsvitenskapelig retning. Lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.<ul><li>Alle søkere må legge ved dokumentasjon på utdanning. Bruk gjerne vitnemålsportalen: <a href="https://www.vitnemalsportalen.no/" rel="nofollow">https://www.vitnemalsportalen.no/</a></li></ul></li><li>Minimum 5 års relevant arbeidserfaring</li><li>Erfaring med prosessledelse og kan vise til gode resultater</li><li>God kompetanse på utredningsarbeid på direktorats- eller departementsnivå<ul><li>Utredningsarbeid inkluderer analyser og faglig utviklingsarbeid</li></ul></li><li>God rolleforståelse, inkludert kunnskap om samarbeid med ulike forvaltningsnivåer og sektormyndigheter</li><li>Meget god fremstillingsevne på norsk, både muntlig og skriftlig<ul><li>Dette inkluderer god formidlingsevne og evne til å tilpasse budskapet til en variert målgruppe</li></ul><ul></ul></li></ul><p>Fordelskrav:</p><ul><li> Kunnskap om og erfaring fra arbeid mot negativ sosial kontroll og æresrelatert vold</li><li> Erfaring fra arbeid innen integreringsfeltet. Dette kan være relatert til frivillighet, kvalifisering, utdanning eller lignende</li><li> Erfaring med praktiske og administrative oppgaver, herunder gjennomføring av større arrangementer og fagsamlinger<br /></li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><p>For å lykkes og trives i denne stillingen, må du: </p><ul><li>evne å raskt sette deg inn i komplekse problemstillinger</li><li>være strukturert og systematisk</li><li>kunne samarbeide godt og skape gode samarbeidsrelasjoner</li><li>kunne arbeide på egenhånd og trives med det</li><li>evne å tilpasse deg ulike situasjoner og oppgaveområder</li><li>være robust og trygg i rollen din, og trives med faglige diskusjoner og tidvis høyt tempo</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Lønn i henhold til statens regulativ som rådgiver, stillingskode 1434 (lønn fra kr. 564 000 - kr. 699 000) eller som seniorrådgiver, stillingskode 1364 (lønn fra kr. 653 000 - kr. 778 000 brutto pr år).</li><li>Lønn fastsettes etter en helhetsvurdering av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn  vurderes.</li><li>Fleksibel arbeidstid og mulighet til å trene i arbeidstiden</li><li>IMDi er en inkluderende arbeidslivsvirksomhet (IA)</li><li>Svært god tjenestepensjonsordning i Statens pensjonskasse</li><li>En mangfoldig arbeidsplass, både i bakgrunn, erfaringer og livsfaser</li><li>Gode muligheter for faglig utvikling<br /></li><li>Sentralt beliggende arbeidssted i Oslo med god kantineordning, fagbibliotek, treningsrom, garderobe og innendørs sykkelparkering i bygget</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Hanna Knoff, avdelingsleder, &#43;47 98868478, hakn&#64;imdi.no<br />
Lene Røstvær Schau, Seniorrådgiver, 45270268, lsc&#64;imdi.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Tollbugata 20<br />
0152 Oslo<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi)<br />
<br />
Referansenr.: 5029773031<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 06.11.2025<br />
<br />


Vil du bidra i det viktige arbeidet mot negativ sosial kontroll og æresmotivert vold?