Integrerings- Og Mangfoldsdirektoratet

Oslo

Morten Tjessem

divisjonsdirektør

<p><strong>Vil du være med å lede arbeidet for å forebygge negativ sosial kontroll og æresmotivert vold? </strong></p><p><strong></strong>Vi søker en trygg og engasjert avdelingsleder til Forebyggingsavdelingen i IMDi.</p><p>Avdelingen består av 10 dyktige fagpersoner, og har en omfattende portefølje når det gjelder arbeidet med å forebygge og bekjempe negativ sosial kontroll og æresmotivert vold. Porteføljen inkluderer fagutvikling og ansvar for oppfølging av regjeringens handlingsplan, kompetanseheving av tjenesteapparatet gjennom bl.a. et eget fagteam bestående av 5 ansatte, drift og videreutvikling av nettsiden imdi.no/nora, ansvar for oppfølging av spesialutsendingene for integreringssaker m.m.</p><p>Som avdelingsleder vil du ha personalansvar og være en viktig pådriver for faglig utvikling. Du må raskt kunne sette deg inn i komplekse problemstillinger, og evne å motivere og videreutvikle både medarbeidere og fagfeltet. Rollen krever gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner internt og eksternt.</p><p>Avdelingen inngår i Divisjon Mangfoldsrådgivere og Forebygging. Du vil rapportere til divisjonsdirektør, og som avdelingsleder inngår du i divisjonens ledergruppe. </p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Faglig og personalmessig ledelse av avdelingens ansatte</li><li>Ansvarlig for fagutvikling under avdelingens ansvarsområder</li><li>Ansvar for å sikre kvalitet i avdelingens leveranser</li><li>Sikre systematisk og strategisk medarbeider- og teamutvikling, herunder videreutvikling og forbedring av arbeidsmetoder, strukturer for samhandling og kunnskapsdeling m.m. </li><li>Samarbeid med andre sektormyndigheter</li><li>Budsjettarbeid</li></ul><br />Noe reisevirksomhet må påregnes.<h3>Kvalifikasjoner</h3><p>Må-krav:</p><ul><li>Utdanning på masternivå, innen samfunnsfag eller annet relevant fagområde</li><li>Relevant ledererfaring med gode resultater som kan dokumenteres</li><li>Erfaring fra offentlig forvaltning og kan vise til gode resultater fra tidligere arbeid</li><li>Kunnskap om negativ sosial kontroll og æresmotivert vold </li><li>Kompetanse innen rapporterings- og utredningsarbeid </li><li>Meget god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk</li><li>Gode digitale ferdigheter, som innebærer god evne til å sette seg inn i og anvende digitale verktøy som en del av arbeidet</li></ul><p>I denne stillingen legges det vekt på god rolleforståelse.</p><p>Fordelskrav:</p><ul><li>Erfaring med håndtering      av saker knyttet til negativ sosial kontroll og æresmotivert vold  </li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Motiverende og initiativrik leder, som viser tillit, ser muligheter og støtter medarbeidernes fagkompetanse</li><li>Fleksibel, med evne og vilje til å orientere seg innen stadig nye faglige rammebetingelser og omstendigheter </li><li>God relasjonell kompetanse og evne til å oppnå resultater i samarbeid med andre<br /></li><li>Strukturert, legger planer og følger opp, og kan håndtere perioder med høy arbeidsmengde</li><li>Gode analytiske ferdigheter</li><li>Selvstendig, utviklingsorientert, pådriver</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Lønn i henhold til statens regulativ som underdirektør kode 1059, kr. 778 000 – kr. 969 000,- brutto per år</li><li>Lønn fastsettes etter en helhetsvurdering av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.</li><li>Fleksibel arbeidstid og mulighet til å trene i arbeidstiden</li><li>IMDi er en inkluderende arbeidslivsvirksomhet (IA)</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse</li><li>En mangfoldig arbeidsplass, både i bakgrunn, erfaringer og livsfaser</li><li>Gode muligheter for faglig utvikling</li><li>Sentralt beliggende arbeidssted i Oslo med god kantineordning, treningsrom, garderobe og innendørs sykkelparkering i bygget<br /></li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Morten Tjessem, divisjonsdirektør<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Tollbugata 20<br />
0152 Oslo<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi)<br />
<br />
Referansenr.: 4999763073<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 04.09.2025<br />
<br />


(2025/21) Avdelingsleder avdeling forebygging