Innsats og koordinering, Ås kommune

Kari Orsal Vigstad

Enhetsleder Innsats og koordinering

<p>Ås kommune er i vekst og er i gang med å organisere de kommunale tjenestene for en økende befolkning. Vår ambisjon er at tjenestene til barn, unge og deres familier skal være helhetlig og koordinert. Ås kommune implementerer samhandlingsmodellen BTI og TIBIR-forløpene, her har Barne- og ungdomsteamet en sentral rolle. Målet med disse satsingene er å innrette tjenester med vekt på tidlig innsats overfor barn, unge og familier som strever, at hjelpen skal være tuftet på brukermedvirkning og at samhandlingen mellom kommunenes tjenester skal være koordinert. </p><p>Barne og ungdomsteamet er kommunens lavterskeltilbud og har en sentral rolle i laget rundt barnet. Teamet er organisert i Virksomhet barn, unge og familier, enhet for innsats og koordinering. Teamet  består for tiden av 6 ansatte med tverrfaglig kompetanse, som trolig vil utvides med et utekontaktteam i løpet av høsten. Målgruppa er barn, unge fra 0-18 år og deres familier som ønsker hjelp til å løse små og store utfordringer i hverdagen. Teamet tilbyr blant annet grupper, kurs og individuelle samtaler med foreldre, barn og ungdom. Temaet jobber forebyggende med fokus på relasjoner, mestring og ressurser og tar utgangspunkt i familiens egne premisser. Teamet samarbeider og bidrar til kontakt med andre tjenester internt og eksternt. Tjenesten bruker FIT (feedback informed treatment) i oppfølgingen av brukerne som verktøy for å gi bedre tilpasset oppfølging.</p><p>Vi søker nå etter en trygg og faglig engasjert teamleder som er utviklingsorientert og som liker å jobbe i tverrfag. Stillingen er fast.</p><p>Det er satt av tid til intervjuer 26.06 og 27.06.</p><p><strong>STILLINGENS FORMÅL</strong><br /></p><ul><li> Sørge for at teamet utvikler seg i takt med samfunnstrender og behov, slik at teamet innehar nødvendig kompetanse og ferdigheter.</li><li>Ivareta daglig drift og personalansvar for teamet.</li><li>Bidra med opplæring og implementering av TIBIR-forløpene i kommunen.</li><li>Være en tydelig bidragsyter i det tverrfaglige samarbeidet i kommunen og andre aktuelle samarbeidspartnere. <br /></li></ul><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li><strong>Sentrale arbeidsoppgaver:</strong></li><li>Terapeutisk arbeid med      familiene, samtaler med enkeltbarn/ungdom og deres familier, samt      nettverksarbeid.  Tverrfaglig      samarbeid internt i enheten og med andre relevante samarbeidspartnere. Holde grupper og kurs vil også være endel av arbeidsoppgavene.</li><li>Teamleder er ansvarlig for teamets faglige arbeid og de oppgaver som reguleres i<br />relevante lover for at tjenestens kvalitet er i samsvar med de faglige krav som til<br />enhver tid gjelder med bakgrunn i gjeldende lovverk, forskrifter, retningslinjer,<br />kommunale vedtak og tjenestens målsetting, rutiner og internkontroll.</li><li>Teamleder skal koordinere arbeidet i teamet, fordele og følge opp arbeidsoppgavene<br />blant ansatte i teamet. Og som dette inngå i daglig drift som en del av teamet</li><li>Teamleder har ansvar for å tilrettelegge for økt samarbeid med andre instanser og<br />samarbeidspartnere.</li><li>Bidra med opplæring og implementering av TIBIR-forløpene i kommunen.</li><li>Teamleder har faglig oppfølgingsansvar for ansatte i teamet.</li><li>Teamleder har den daglige ivaretakelsen av de ansatte i teamene, herunder: Daglig<br />personaloppfølging, korttidssykefravær og ansattes trivsel og utvikling.</li><li>Teamleder skal regelmessig avholde teammøter og ha oppfølging med ansatte.</li><li>Teamleder har ansvar for å tilrettelegge slik at brukermedvirkning blir systematisk<br />ivaretatt og vektlagt i alle ledd i arbeidet.</li><li>Teamleder skal holde enhetsleder fortløpende orientert om tjenestens faglige utvikling.</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><p><strong>Utdanning/erfaring:</strong><br /></p><ul><li>Helse, sosial eller pedagogisk utdanning på minimum bachelor nivå.</li><li>PMTO-terapeut</li><li>Kompetanse og erfaring innen foreldreveiledning</li><li>Kunnskap og erfaring med endringsarbeid med barn, unge og familier</li><li>Erfaring med og interesse for å holde kurs</li><li>Ønskelig med kunnskap og erfaring med barn innen autismespekterdiagnoser.</li></ul><p>Førerkort klasse B og tilgang på egen bil er en fordel. </p><p>Den vi ansetter, må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.</p><h3>Personlige egenskaper</h3><p><strong>Personlige egenskaper:</strong><br /></p><ul><li>Har god relasjonskompetanse</li><li>Har evne til å arbeide selvstendig, målrettet og strukturert</li><li>Er faglig trygg og utviklingsorientert</li><li>Trives med å jobbe i tverrfag og i samarbeid</li><li>Er robust og tåler å stå i emosjonelt krevende situasjoner</li><li>Har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne</li><li>Er fleksibel og har høy arbeidskapasitet</li><li>Bidrar til et godt arbeidsmiljø og har en grunnleggende positiv innstilling.</li></ul><p>Personlig egnethet vektlegges.</p><h3>Vi tilbyr</h3><p><strong>Hos oss får du:</strong><br />Muligheten til å arbeide i en kommune med stort samfunnsansvar<br />Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i et dynamisk og spennende kompetansemiljø<br />Godt arbeidsmiljø og faglig dyktige kollegaer<br />Gode, faglige utviklingsmuligheter<br />Fleksibilitet i arbeidstid. Noe ettermiddag og kveldsarbeid må påberegnes.<br />Lønn i henhold til tariffavtale og Ås kommunes lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger<br />Gode forsikrings- og pensjonsordninger, blant annet gruppelivs- og fritidsforsikring<br />Engasjement for medvirkning og brukersentrerte tjenester.<br /><br /></p><ul><li>Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med      tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger</li><li>Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og      interessante arbeidsoppgaver</li><li>Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver      betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang      pensjonsordning og gruppelivsforsikring</li><li>For tiden fritidsulykkesforsikring</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Kari Orsal Vigstad, Enhetsleder Innsats og koordinering, &#43;47 98903581<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Mellomveien 4<br />
1434 Ås<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Ås kommune<br />
<br />
Referansenr.: 4978418784<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 22.06.2025<br />
<br />


Teamleder i barne-og ungdomsteamet