Innlandet Fylkeskommune Stab

Hamar

Ingvild Lilleby 

Enhetsleder

Ledig vikariat som rådgiver innen HR og HMS i Innlandet fylkeskommuneVi ser etter deg som ønsker å være en pådriver for helhetlig HMS-tankegang i Innlandet fylkeskommune, og som kan bidra til å integrere HR og HMS i overordnet strategisk arbeid.Om seksjonenStillingen er i enhet Strategisk HR og HMS, som er en av tre enheter i seksjon HR og digitalisering. Seksjonen er for tiden er organisert i fylkeskommunens stab og har 30 medarbeidere som arbeider innen hele bredden av HR- og HMS-faglige oppgaver. Seksjonen leverer tjenester til hele organisasjonen, og har en sentral rolle i ivaretakelse og utvikling av arbeidsgiverrollen. Det løses både operative og strategiske oppgaver der evnen til å arbeide tverrfaglig i team og utvikle helhetlige løsninger for organisasjonen er sentralt. Seksjonen består i dag av tre enheter, men organisasjonen er i endring, noe som kan påvirke stillingen i løpet av vikariatets varighet.  Vi tilbyr<ul><li>100 % vikariat med varighet i ett år (12 mnd), oppstart snarest</li><li>deltagelse i et stort, kompetent HR- og HMS-faglig miljø</li><li>den som tilsettes i stillingen vil bli innplassert i stillingskode avhengig av krav til stillingen, utdanning og erfaring jf. lov- og avtaleverk</li><li>lønn etter avtale</li><li>fylkeskommunale tilsettingsvilkår med pensjons- og forsikringsordninger</li></ul>Arbeidsoppgaver<ul><li>Bidra til utvikling og oppfølging av systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid (HMS) på ulike nivåer i organisasjonen</li><li>Bistå ledelsen i utvidet partssamarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten i HMS-relaterte spørsmål</li><li>Delta i revidering og videreutvikling av HMS-kurs og kompetansetiltak rettet mot ledere, verneombud og ansatte</li><li>Etablere og følge opp opplæringstiltak knyttet til forebygging og håndtering av vold og trusler, med utgangspunkt i risikovurderinger og lokale behov</li><li>Bidra i arbeidet med aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP) og sikre at HMS-perspektivet ivaretas i likestillings- og inkluderingsarbeidet</li><li>Ivareta sekretariatsfunksjon og bidra til å legge til rette for godt partssamarbeid i hovedarbeidsmiljøutvalget (HAMU) og arbeidsmiljøutvalget (AMU) for sentraladministrasjonen</li><li>Utvikle og formidle gode verktøy, veiledere og støttemateriell som kan understøtte det systematiske HMS-arbeidet med særlig vekt på psykososialt arbeidsmiljø </li><li>Ved behov delta i tverrfaglige prosjekter og utviklingsarbeid innen organisasjonsutvikling, arbeidsmiljø og HMS</li></ul>Kvalifikasjonskrav<ul><li>For å fylle stillingen må du ha relevant høyere utdanning for arbeidsområdet.</li></ul>Det er ønskelig at du har <ul><li>erfaring med HR og/eller systematisk HMS-arbeid på organisasjonsnivå</li><li>god kunnskap om HMS med særlig vekt på faktorer som påvirker psykososialt arbeidsmiljø</li></ul>Vi legger også vekt på at du<ul><li>har gode samarbeidsevner og arbeider godt i team, samtidig som du er selvstendig og tar initiativ</li><li>evner å jobbe kunnskaps- og forskningsbasert</li><li>er ivrig etter å utvikle arbeidsprosesser og finne nye løsninger</li><li>har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne</li><li>har gode digitale ferdigheter, slik at du kan arbeide effektivt i bla. kvalitetsverktøy, arkivsystem, risikomodul, Teams mm.</li></ul> SøknadInnlandet fylkeskommune ønsker at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til utlysningsteksten til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Personlig egnethet vil bli vektlagt.Vi ber aldri om Bank-ID informasjon i søknadsprosessen. Det kreves politiattest - ikke eldre enn tre måneder - for alle stillinger i tannhelsetjenesten, folkehøgskolene og videregående skoler.Vi gjør oppmerksom på at alle søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis og du må begrunne hvorfor du skal unntas offentlighet i tekstfeltet til søknaden.   Fylkeskommunen er en virksomhet i utvikling og endring. Arbeidsoppgaver, ansvarsområder og organisering vil derfor kunne utvikle og endre seg i takt med organisasjonens behov.         Det tas forbehold om at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillingen.Innlandet fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema.Vi ser fram til å motta søknaden din. Link til søknadsskjema: <a href="https://innlandet.easycruit.com/vacancy/application/3517401/189591?channel&#61;NavRest&amp;iso&#61;no" rel="nofollow">Søk her</a>

Rådgiver HR og HMS (vikariat)