Industri-hydraulikk

Fredrikstad

Louise Sörqvist

Leder Ordremottak – Innkjøp - Lager

<section id="arb-aapningstekst">
<p>I Industri-Hydraulikk AS søker vi ikke en passasjer, men en sjåfør for vår vareflyt. Har du nese for gode avtaler, teknisk interesse og evnen til å utnytte moderne IT-systemer? Da er det deg vi leter etter.</p>
<p>Du trenger ikke kjenne produktene fra før – det lærer vi deg.</p>
</section>
<section id="arb-serEtter">
<h2>Hva vi ser etter</h2>
<h2><strong>Hvem er du?</strong></h2>
<p>Vi ser etter deg som blir rastløs av stillstand og som stadig ser etter smartere måter å gjøre ting på.</p>
<ul><li>
<p><strong>Du er digitalt sterk:</strong> Du behersker Office 365 godt. Du setter deg raskt inn i nye systemer og utnytter funksjonaliteten fullt ut.</p>
</li><li>
<p><strong>Du har kremmerånd:</strong> Du vet at pengene tjenes på innkjøp. Du tør å ta den &#34;vanskelige telefonen&#34; for å spare bedriften for kostnader eller løse en reklamasjonssak.</p>
</li><li>
<p><strong>Du er løsningsorientert:</strong> Når problemer oppstår (og det gjør de), kommer du til oss med <em>løsningen</em>, ikke bare problemet.</p>
</li><li>
<p><strong>Du er lærevillig:</strong> Du holder deg oppdatert på fag og systemer på eget initiativ.</p>
</li></ul>
<p><strong>Personlige egenskaper:</strong></p>
<p>Vi ser etter en som er strukturert og ryddig. Du har orden i sysakene, oversikt over avtaler og trives best når ting er på stell.</p>
<p><strong>Bakgrunn:</strong></p>
<p>Du har erfaring fra innkjøp, logistikk eller varehandel. Teknisk/industriell erfaring er en fordel, men riktig innstilling og systemforståelse veier tyngst.</p>
<br />
</section>
<section id="arb-arbeidsoppgaver">
<h2>Arbeidsoppgaver</h2>
<h2><strong>Om stillingen</strong></h2>
<p>Som vår nye Innkjøper får du en nøkkelrolle i hjertet av bedriften. Du vil sitte i krysspunktet mellom innkjøp, lager og salg. Hverdagen hos oss er variert; det ene øyeblikket forhandler du priser med en leverandør i utlandet, det neste bistår du lageret med et varemottak.</p>
<p>Vi er en liten og uformell organisasjon med korte beslutningsveier. Det betyr at du får stor frihet, men også et tydelig ansvar for dine egne resultater.</p>
<h3><strong>Dine sentrale ansvarsområder</strong></h3>
<ul><li>
<p><strong>Aktivt Innkjøp &amp; Forhandling:</strong> Bestilling av varer, men enda viktigere: Reforhandle avtaler, utfordre leverandørene på betingelser og sikre konkurransedyktige priser.</p>
</li><li>
<p><strong>Leverandørstyring &amp; Åpenhetsloven:</strong> Du er vår hovedkontakt mot leverandørene. Du har ansvar for at vi overholder Åpenhetsloven, inkludert innhenting av dokumentasjon og etiske vurderinger.</p>
</li><li>
<p><strong>Systemeierskap:</strong> Du sørger for at vårt ERP-system (Visma.net) og logistikksystem (BX) alltid er oppdatert. Du ser på datafeil som noe som <em>må</em> fikses, ikke ignoreres.</p>
</li><li>
<p><strong>Lageroptimalisering og Varetelling:</strong> Du bruker data og prognoser (max/min-styring) aktivt for å sikre at vi verken har for mye eller for lite på hylla. Du har ansvar for å bistå ved rullerende varetelling.</p>
</li><li>
<p><strong>Operativ støtte:</strong> Vi er et lag som hjelper hverandre -- ved behov bistår du også innesalg og lager med praktiske oppgaver.</p>
</li></ul>
</section>
<section id="arb-tilbyr">
<h2>Vi tilbyr</h2>
<ul><li>
<p><strong>Fast 100 % stilling</strong> i en solid bedrift med ordnede forhold.</p>
</li><li>
<p><strong>Onboarding og opplæring:</strong> Vi har et godt onboarding-program, rutiner og kunnskapsdokumenter som gir deg en trygg start på produktene og bransjen.</p>
</li><li>
<p><strong>Reell påvirkning:</strong> I en liten organisasjon blir du hørt. Ser du en tungvint rutine, forventer vi at du foreslår en bedre.</p>
</li><li>
<p><strong>Et godt arbeidsmiljø:</strong> Vi er en uformell gjeng på Rolvsøy som backer hverandre opp.</p>
</li></ul>
</section>


Er du en digital kremmer med driv? Vi søker Innkjøper som tar eierskap.