Imperial Brands Norway

Oslo

Er du en strukturert og analytisk student som ønsker verdifull erfaring fra et internasjonalt konsern? Vi søker deg som er fremoverlent og klar for å starte karrieren din ved siden av studiene.
<h4 class="navds-heading navds-heading--xsmall navds-typo--spacing">Om stillingen</h4>
Vi søker nå en økonomi-student som vil bidra inn til vårt finans-team og vår HR-ansvarlig. Rollen er satt til 20--40% stilling (1--2 dager i uken) og innebærer i stor grad rutinemessig datahåndtering. Du vil få eierskap til å produsere et standard sett av rapporter som er essensielle for driften og beslutningstakingen i selskapet (f.eks. ukentlig kredittrapportering). I tillegg til økonomioppgaver vil du bistå med HR-relaterte oppgaver som reiseregninger, personalkjøp og støtte til HR-leder. Stillingen er en utmerket mulighet til å få "luft under vingene" og bidra med din kompetanse fra dag én.
Vi er et anerkjent, internasjonalt selskap innen FMCG (Fast Moving Consumer Goods), kjent for sterke merkevarer i Norge. Vi leverer til Norges største selskaper som Reitan, Coop og NorgesGruppen. Du blir en del av et team med en god miks av erfarne og yngre ansatte. Vi er i en spennende periode med blant annet forberedelser til nye system-implementeringer, noe som gir unike prosjektmuligheter for deg som er interessert i systemer og prosessforbedring.
Du blir tilbudt
<ul><li>
Frihet under ansvar: Fleksibel arbeidstid etter opplæring, med mulighet for tilpasning i eksamensperioden
</li><li>
Faglig utvikling: Arbeid med ERP-systemet SAP og sentrale rapporteringsverktøy, samt innsikt i både økonomi og HR
</li><li>
Kultur: Et trygt miljø med åpen kommunikasjon, hvor du får støtte og veiledning
</li><li>
Kantine: Mulighet for å benytte deg av arbeidsplassens kantineordning
</li></ul>
<h4 class="navds-heading navds-heading--xsmall navds-typo--spacing">Arbeidsoppgaver</h4>
Rollen innebærer primært rutinebasert datahåndtering, rapportering og analyse innenfor økonomi, supplert med administrative ad-hoc oppgaver, inkludert HR-støtte.
<ul><li>
Løpende produksjon av standardrapporter (ukentlig og månedlig), f.eks. kredittrapportering
</li><li>
Hente ut data fra ERP-systemet (SAP), behandle i Excel (primært pivotering og finrad) og presentere enkel analyse
</li><li>
Bistå i dokumentering og vedlikehold av vårt Group Control Matrix-verktøy og kontrollregime
</li><li>
Bistå HR-ansvarlig med reiseregninger, oppfølging av personalkjøp/fordelsbeskatning og andre ad hoc-oppgaver
</li><li>
Delta i ukentlige avdelingsmøter og koordineringsmøter med regnskapsteamet
</li><li>
Andre ad-hoc oppgaver vil forekomme
</li></ul>
<h4 class="navds-heading navds-heading--xsmall navds-typo--spacing">Vi søker deg som</h4>
<ul><li>
Studerer økonomi, analyse, revisjon eller tilsvarende, ideelt på bachelornivå
</li><li>
God kunnskap i Microsoft Excel (pivoter, finrad), Word og Outlook
</li><li>
Flytende i norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig
</li><li>
Evne til å håndtere rutinepreget arbeid med høy kvalitet
</li><li>
God forståelse for økonomi og tall
</li></ul>
For å lykkes i rollen er dine personlige ferdigheter:
<ul><li>
Stabil
</li><li>
Ryddig
</li><li>
Ansvarsfull
</li><li>
Intellektuelt nysgjerrig
</li></ul>
<h4 class="navds-heading navds-heading--xsmall navds-typo--spacing">Vår rekrutteringsprosess</h4>
Denne rekrutteringsprosessen håndteres av Academic Work og alle innledende spørsmål om stillingen rettes til Academic Work på <a rel="nofollow" href="mailto:kandidat@academicwork.no">kandidat@academicwork.no</a>.
Vi har en fortløpende utvelgelsesprosess, annonsen kan lukkes før rekrutteringsprosessen er fullført dersom vi har gått videre til neste steg. Du trenger ikke å legge ved et søknadsbrev, da det ikke er en del av vår rekrutteringsprosess. Prosessen inkluderer to tester: en personlighetstest og en kognitiv test. Testene er verktøy for å finne rett talent til rett stilling, for å muliggjøre likestilling, mangfold og en rettferdig prosess.

Relevant deltidsjobb innen økonomi, analyse og HR!