Husbanken

Drammen

Anders Jørgensen

Kontordirektør, Digitalisering

<p>Husbanken er en viktig aktør i det norske boligmarkedet.   Gjennom digitale løsninger og moderne teknologi hjelper vi flere med å bo   trygt og godt. Nå søker vi en engasjert og erfaren leder til vår   IT-prosessavdeling for å videreutvikle metoder og arbeidsmåter.</p><p>Avdeling for IT prosess har 14 medarbeidere. Vi har ansvar   for prosesskvalitet i prosjekt- og produktutvikling i Husbanken. De senere   årene har Husbanken etablert et kompetent utviklingsmiljø som ligger langt   fremme i å ta i bruk smidige metoder og kontinuerlige leveranser (CI/CD). Vi   ser at prosjekt som metode erstattes av produkt- og tjenestetenkning som   utfordrer klassiske styringsmekanismer. I denne avdelingen er   prosjekt-/teamledere, testledere og testutviklere plassert. Her ligger også   sentral innkjøpsenhet med faglig støtte til anskaffelser i Husbanken.      </p><p>Vi er cirka 80 ansatte som jobber i Husbanken IT. I   tillegg kommer forretning og for tiden cirka 20 konsulenter som bidrar på   ulike områder. Selvfølgelig setter vi brukeren i sentrum, og teamene jobber   sammen med mange andre i den kontinuerlige utviklingen både internt og   eksternt. Hos oss får du derfor bli en del av et miljø som er stort nok til å   skape spennende oppgaver, variasjon og god faglig utvikling. Samtidig er vi   ikke større enn at vi kan jobbe smart og smidig på tvers for å sørge for effektivitet   og gode løsninger. Vi er med andre ord akkurat passe store!        </p><p>Hos oss vil du få en unik mulighet til å kombinere   strategisk utvikling med operativt ansvar.         </p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><p>Du får</p><ul><li>følge opp og videreutvikle metodikk for team- og prosjektledelse </li><li>videreutvikle og gjennomføre en helhetlig test- og kvalitetsstrategi </li><li>bidra til en effektiv ressursstyring og bemanningsplanlegging for utviklingsteam </li><li>fremme og utvikle team- og prosjektledelse gjennom faglige fora </li><li>følge opp og bruke rammeavtaler for konsulentbistand til utvikling </li><li>ansvar for budsjett og prognose for produkt-/tjenesteteam </li><li>overføre kompetanse fra konsulenter til egne ansatte                   </li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><p>Du har</p><ul><li>høyere utdanning innen IT, ledelse eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning </li><li>erfaring med personalledelse </li><li>erfaring med IT-ledelse, prosjektledelse eller utviklingsledelse </li><li>kjennskap til offentlig sektor er en fordel </li><li>erfaring med PRINCE2 eller lignende samt smidige teknikker som Scrum og Kanban </li><li>kjennskap til Scaled Agile (SAFe) eller lignende er en fordel </li><li>kjennskap til test og testledelse             </li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><p>Vi ser etter en leder som </p><ul><li>er selvstendig og tar initiativ </li><li>skaper engasjement og en inkluderende utviklingskultur </li><li>har strategisk teft og er dyktig til å omsette visjoner til konkrete resultater </li><li>er beslutningsdyktig, strukturert og løsningsorientert </li><li>har gode samarbeidsevner på tvers av fagområder </li><li>er flink til å håndtere komplekse oppgaver, drive endringsprosesser og sørge for smidig gjennomføring </li><li>kommuniserer tydelig og effektivt, både skriftlig og muntlig på norsk            </li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><p>Hver dag jobber vi for at alle skal bo godt og trygt. Synes du det samfunnsoppdraget virker som en meningsfull og inspirerende setting og jobbe i? Da tror vi at du kommer til å trives hos oss. Husbanken har et bredt sammensatt kompetansemiljø med hyggelige og erfarne kolleger. Dette gjør at du også får mulighet til å jobbe tverrfaglig og får faglige utfordringer og utviklingsmuligheter.</p><p>Vi gir deg rammer som legger til rette for en fornuftig balanse mellom jobb og fritid, bl.a. med fleksitid og sommertid og du får også mulighet til å trene en time i uka i arbeidstiden. Du får fri mobiltelefon, og du kan også få delvis dekket utgifter til treningssenter.   <br /><br />Pensjon er viktig for alle, og hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse. Helt konkret betyr det at du får en av landets beste pensjonsordninger, og at du har mulighet for å søke boliglån med gunstige rentebetingelser. Det kan du lese mer om på spk.no.  <br /><br />Du blir ansatt i en fast stilling som 1060 avdelingsdirektør med lønnsspenn 1 080 000 – 1 230 000 avhengig av kvalifikasjoner. Noe høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte kandidater. Husbanken har seks måneders prøvetid.   <br /><br />Vi holder til i moderne kontorlokaler sentralt i Drammen med ti minutters gange fra holdeplass/togstasjon.  <br /><br />Når du søker, må du legge ved vitnemål. Det kan du laste ned fra vitnemalsportalen.no.  <br />Hvis du har høyere utdanning fra utlandet må du legge ved bekreftelse fra NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.</p>        <br />Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi ønsker alle kvalifiserte kandidater velkommen til å søke, uansett alder, kjønn, arbeids -og livserfaring, hull i CV-en, etnisk bakgrunn eller funksjonsevne. Anonymiserte opplysninger om søkerne kan bli brukt til statistikkformål.<br /><br />Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt.<br /><br />Finalekandidaten må gjennom en bakgrunnssjekk. Vi benytter Semac.<h3>Kontaktinformasjon</h3>Anders Jørgensen, Kontordirektør, Digitalisering, &#43;47 957 48 220<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Grønland 53<br />
3045 DRAMMEN<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Husbanken<br />
<br />
Referansenr.: 5023696301<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 22.10.2025<br />
<br />


Vil du lede smidig utvikling og digital transformasjon i Husbanken?